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完善各项规章制度

2023-06-01 23:49:46

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第一篇:安全生产规章制度

华润混凝土(福建)有限公司

安全生产管理奖罚规定(暂行)

第一章 总则

第一条 为做好安全生产管理工作,规范员工安全行为,避免和减少安全各类事故,根据华润集团和控股公司安全生产管理规定以及国家安全生产有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。

第二条 安全生产管理奖惩方式

处罚方式:通报批评、罚款(员工在工资中扣除,第三方人员在劳务费中扣除)。

奖励方式:通报表扬、发放奖金、奖品。

第二章 各类违章行为罚款标准

第三条 凡有以下行为之一者,违章者每次罚款50元,所属部门分管负责人(助理经理以上)连带罚款20%;第三方人员违章者每次罚款50元。

1.现场部门负责人对所属班组、区域或项目的作业人员存在的安全违章行为及安全隐患疏于监管、放任不管,或经其他检查人员指出后仍不主动履行职责予以纠正者;

2.进入生产区域未佩戴安全帽者,安全帽佩戴不规范等同于没带安全帽; 3.穿拖鞋、凉鞋(驾驶员穿凉鞋未提后带等同穿拖鞋)、背心、打光背,进入生产作业现场;

4.机修工(绝缘鞋)、汽修工、铲车司机、辅助工(地面辅助工除外)进入生产区未穿劳保鞋;

5.材料员、实验室员工进入铲车料场作业区未穿劳保鞋;

6.当班人员在工作岗位内看杂志、玩手机(司机和铲车司机在休息室内处除外);

7.高空作业、密闭空间(清库、修理搅拌机、清机、打结块、管道内等)作业、动火作业、停送电检修等高危作业未按规定办理审批手续,及未按规定设置监护人员;

8.在检修、维修、施工、吊装、清堵等存在较大危险因素的作业现场未按要求设置警戒范围或监护人员;

9.擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线;

10.跨越运转中输送设备,在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越安全护栏; 11.禁烟区域(油库、配电室、仓库、外加剂车间等)吸烟;

12.氧气、乙炔间隔未达到5米,或距明火、易燃易爆物品不足10米; 13.易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储存、运输、放置、使用; 14.不使用或未正确使用劳动保护用品,如电焊作业时未戴电焊绝缘手套等; 15.检修用电设备、外接电源点等无挂警示牌者;

16.巡检或检修作业时,工作人员或机具与带电体未保持规定的安全距离; 17.停电作业装设接地线前不验电,装设的接地线不符合规定,不按规定和顺序装拆接地线;

18.工作票、操作票、停送电手续等作业卡不按规定签名;

19.工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业; 20.在带电设备附近进行吊装作业,安全距离不够且未采取有效防护措施;

21.路政巡视: 搅拌车出公司刹车灯不亮、转向灯不亮、雨刮器故障、未有帆布袋(含破损漏料)、大灯(尾灯)不亮、楼梯脱焊松动,出车前未对车辆安全检查(查看交接班记录),当日未整改出车的; 22.车辆维修未挂维修牌、未垫三角木;

23.道路施救车辆未按要求设置警示标志、不带三角木;

24.私家车、摩托车、电动车、助力车等交通工具未经安全办同意进入生产区域; 25.安全管理人员、保安、材料、实验室员工夜间进入生产作业现场未穿反光背心;

26.其他违反安全管理相关规定或安全操作规程的行为。

笫四条 凡有以下行为之一者,每次罚款100元,所属部门分管负责人(助理经理以上)连带罚款20%;第三方人员违章者每次罚款100元。

1.违反规定、人为损坏或擅自挪用消防灭火器材; 2.未办理动火作业审批使用明火的;

3.高空作业无正确佩戴安全带、安全绳,不按规定搭设或使用脚手架;高处作业人员随手上下抛掷器具、材料或废弃物;

4.擅自拆除孔洞盖板、栏杆、皮带防护网、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复;

5.在开关机构上进行检修、解体等工作,未断开相关动力电源;

6.将运行中转动设备的防护罩打开;将手伸入运行中转动设备的遮栏内;戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作;

7.不具备带电作业资格人员进行带电作业,未按规定穿戴绝缘防护用品; 8.卸料斗未按要求固定的;

9.搅拌车未按公司规定运输线路行驶的;

10.明知车辆存在方向、刹车等重大安全隐患出车的;

11.外协业务联络部门发包工程未要求承包方签订安全协议,未明确双方应承担的安全责任,办理费用结算时未经过安全办会签。 笫三章 奖励标准及程序 第五条 奖励的范围

1.制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及其他违章行为避免事故发生者;

2.及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者;

3.员工上报、举报安全隐患、违章行为等并经安全环保办查证属实的(奖励该项罚款金额的50%,并为报告人保密);

4.发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的;

5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛及安全隐患整改等,成绩优异、表现突出,被评为先进部门、班组、个人;

6.在公司级及各上级部门组织开展的检查中,因安全生产工作表现优异获得检查组表扬、褒奖的个人或单位;

7.参加上级或政府有关职能部门组织开展安全生产有关竞赛活动,获得表彰、奖励和荣誉称号的个人或单位;

第六条 奖励程序及奖金筹措

1.符合第五条奖励规定的有关人员和单位(班组)的奖励申请,由部门或

行为人填写相关事迹材料提出申请,报安全环保办审核后,上报公司安委会批准通过,也可根据具体情况酌情予以奖励100元~500元。

2.部门安全生产管理工作表现优异,有符合第五条奖励范围所规定的行为,及其他堪为公司各部门学习典范者,由所在部门填写相关事迹材料经安全环保办审核后提报公司安委会审批执行,奖励100元~500元。

笫四章 附则

笫七条 本规定由公司安全环保办负责解释。笫八条 本规定自2014年9月5日起施行。

华润混凝土(福建)有限公司

安委会

二〇一四年八月二十八日

第二篇:完善各项规章制度精选

第一条为规范办公区域的管理,创造礼貌、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度。本制度适用于总公司、各子(分)公司、各管理处办公室。

第二条员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时光按现有规定执行。

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备,午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时务必着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象贴合<基本服务礼仪标准>中的仪容仪表要求。

第六条办公时光因私会客需和直管领导报备,时光不得超过30分钟。因私打电话务必简短。

第七条上班时光内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站。任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。

第八条上班时光内不得用餐、吃零食。

第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁。部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

第十条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序。随手清洁,及时归位。办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所)。严禁随地吐痰、乱丢纸屑。垃圾桶不超过3/4满。

第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟,吸烟的员工应注意他人的感受,控制吸烟量及避免在女性面前吸烟。冬、夏季开启空调期间,禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第十二条工作期间和午休(餐)时光不得饮酒,不得带有酒精状态上班。接待公司客人的除外。

第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的,须关掉不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关掉应关掉显示器和电灯。公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。

第十四条遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。

第十五条礼貌用厕,节约用纸,注意保洁。

第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。

第十七条爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第三篇:完善各项规章制度精选

一、负责人是食品安全第一责任人,应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品经营活动。

二、经营食品应当符合环境卫生要求,具备食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件。

三、从事食品经营的人员应当遵守卫生要求,不符合法律规定健康要求的人员,不得参加接触直接入口食品的工作。

四、应当对采购的食品包装标识进行查验核对,禁止经营不符合卫生标准、超过保质期、无标签等不符合食品安全标准的食品。

五、应当按卫生管理制度定期对食品经营场所卫生情况进行检查,发现问题及时进行改进并做好记录。

六、采购食品应当查验供货者的主体资格、食品生产许可证和食品质量合格的证明文件,建立并执行食品进货查验记录制度,记录档案保存期限不得少于二年。

七、完整建立食品进销台帐,适时对照自查,发现不合格食品,立即报告辖区工商部门,迅速将问题食品下架、撤回、及时告知供货商并在经营场所显著位置醒目告示,召回售出的问题食品,退货或销毁。

八、经营生鲜食品的应配备相应的检测设施,对在市场内销售的生鲜食品进行自检。经检测合格后才能上市销售,并登记检测结果存档备查。

九、发现食品临近保质期限的,组织安排临界食品销售专柜进行促销,并将食品真实信息告知消费者。超过保质期限的及时做好清柜、下架、销毁、结算、建档等事宜。

第四篇:完善各项规章制度精选

为了加强对校区的管理,规范校区的教育教学行为,更新教育观念,以人为本,质量兴校,科学发展,办好让人民满意的教育,特制定合江小学校区管理制度。

一、升降国旗制度

1、严格按照《中华人民共和国国旗法》要求升降国旗。

2、升国旗时间为每周一课间操、重大节假日以及学校举行重大活动时。

3、按升旗仪式的程序主持。

4、国旗下讲话要事先定主题,定发言人,适时对全校师生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行国情教育,培养全体师生爱党、爱国、爱人民的高尚情操。

5、升旗时,全体师生要肃立,行队礼、注目礼,不得做无关动作,唱国歌时,声音洪亮,节奏要统一。

6、每天举行一次升降旗,遇到天气恶劣时,按《国旗法》的要求,不进行升降旗。

二、作息制度

1、要求学生要按时上学,不迟到不早退。 学校要组织按时放学。

2、上课不拖堂,课外不挤占学生的休息时间加班补课。

3、不利用节假日补课,不办赢利性辅导班。

4、教师有事要向校长或村小负责人请假,经批准后,方可离校。

三、开课制度

严格按教育部制定的课程计划开齐开足各门类课程,低年级开设品德与生活、语文、数学、体育、音乐、美术等课程;中高年级开设品德与社会、语文、数学、科学、外语、体育、音乐、美术等课程。在检查中少课程的扣5元,就地进行更正。

四、教学常规

1、计划、总结常规

A、计划、总结包括学校、德育、班主任、教学、辅导、安全及校务如:教研、少先队等。

B、教学计划应含教学目标、教材分析、学生分析、具体措施、研究课题、进度安排等6个方面;教学总结应从教学成果、情况分析、教学反思、改进方法等方面来写。

C、按时上交各种计划、总结,未达到要求的一份扣1元。

2、备课常规:教学备课应深入分析教材,钻研课标,了解学情,精心设计教案。

质量:

A、有教学目标(知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求);

B、有重点、难点;

C、有流程设计(含导入、展开、过渡、练习、合作交流、学法指导、教具学具的使用、板书、小结等);

D、每单元有分析、小结、学生考试成绩单、试卷;E、三至六年级作文分开备,全期不少于16课时;

F、备课要有日期、每两周写一篇教学反思。在检查中,缺一项扣1元。

3、上课常规

A、尊重学生主体地位,严禁体罚或变相体罚学生;

B、不准无教案上课、迟到、早退、拖堂;

C、上课不准吸烟、接打电话、做与教学无关的事;

D、不准坐着上课;

E、着装庄重朴素整洁,使用普通话教学;

F、每两周至少要上一节电教课,违者一次扣2元。

4、作业常规

数量:语文每天一次,数学每天一次,三至六年级作文每期8篇,重点批改不少于4篇。

质量:批改作业要细致,评出等级,标明日期,发现错误应指出或更正。作文详批详改,要附批语,并划出错别字。除作文以外其他作业应当天发给学生,不准搞惩罚性作业,提倡多写正面鼓励性批语,违反一条扣2元。

5、辅导常规

数量:每月写辅导记录两篇

质量:辅导内容明确,对象为学困生、缺课生和兴趣特长生。有具体的时间和对象,每期写2次阶段性总结(原因分析、改进方法),在检查中缺一次扣2元。

6、教研常规

A、按时参加中心校组织的教研活动,并承当一定的教研任务,有自己的研究课题,每期写一份高质量的教学论文或总结。

B、每月写业务笔记2篇。

C、每月听课任务:主人教师8节;教师4节。

D、写政治学习笔记2篇,在检查中少一节扣2元。

五、用书制度

1、规范用书,认真地预测学生数,订足教材。

2、按教育局统一要求,严格按规定订书。

3、由中心校统一征订。

六、招生管理

1、招一年级新生,凭户口册报名、注册。

2、新招生要满6周岁才能入学。

3、未入学的学生,教师要向村委汇报,并配合村委上门发动,要求其家长限期送子女入学。

4、坚持就近入学原则。

七、卫生制度

1、坚持每天一小扫,每周三、五彻底大扫,做到地面无脏物、沟渠无污水、桌面无灰尘、室内无杂物。

2、爱护公共卫生,保持环境整洁,不乱丢果皮纸屑;不乱倒垃圾脏物,不随地吐啖和大小便;不在墙壁、门窗及其他设施上乱刻乱画。

3、教室坚持开窗通风,经常保持空气新鲜。

4、定期进行体检,发现传染病及时隔离,治疗。大力消灭老鼠、蚊子、跳蚤、苍蝇,开展经常性的防腐防疫工作

5、桌凳整齐、清洁。无蜘蛛网灰尘。卫生工具摆放有序。

八、安全管理制度

1、校区在开学初要制定好师生安全工作计划,学期末要认真写好总结。

2、校区要成立师生安全工作领导小组,由班主任任组长,班干部任组员,师生齐抓共管。

3、要随时随地做师生的安全教育,做好书面记录。

4、树立安全第一的思想,要定期排查安全隐患。

5、要利用思品课、时事课、社会课等对学生进行法制教育,教育学生从小学法、知法、守法。

6、教师不准体罚学生,教育学生要讲究方法,对违纪学生要经常与家长联系,共同教育。

7、要关心学生,遇到学生生病或发生意外事故等要及时通知家长,伤、病送正规医院治疗。

8、上体育课、劳动课,开展室外活动等,教师在课前或活动前要认真强调师生安全。

9、不准学生下河、下水库洗澡,教育学生不准在不安全的地方活动或开展不安全的活动。

10、保障信息畅通,发现师生安全问题要及时处理,及时汇报。

11、遇到学生未按时上学、逃学、旷课等违纪现象,应及时通知学生家长。

12、节假期间,要安排好守校人员,确保校产安全。

13、加强师德师风建设,树立教师形象,依法办学。

14、加强放火防盗工作,做到无相关事故发生。

15、教职工来人来客(特别是要留宿的)一定要先登记后接待。

16、不准学生坐无牌、无证的车辆等。

17、搞好校园卫生、饮食、饮水卫生,防治各种流行性疾病的发生。

18、严格执行省教育厅颁布的“十项禁令”,严禁向学生乱收费,严禁向学生摊派各种学习用具、复习资料、报刊杂志等,严禁在职教师家养家教。

九、校产管理制度

1、学校要建立好校产管理台帐,制定校产管理制度。

2、教师离校期间,要安排好守校人员。

3、校舍、课桌椅不准向外租借。

4、学校校产要经常进行维修。

5、调离时,要实行校产交接制。

十、财务管理制度

规范办学,按文收费。

第五篇:安全生产规章制度

安 全 生 产 规 章 制 度

为了保护职工群众的生命财产安全,确保社区安全生产无事故,保证我社区生产经营和社会发展各项目标的实现,做到安全为了生产,生产必须安全,切实做到安全生产、文明生产目标,特制定安全生产如下规章制度:

一、认真学习《中华人民共和国安全生产法》,加强安全生产的宣传、教育、培训,进一步提高职工群众的安全意识和技术素质,开展好“安全生产月(周)”和各种方式的有效教育活动。

二、社区营区内外职工住房前后的院子和圈舍,杜绝私自拉线照明,经检查发现照明灯线一次处罚10元—20元,发生事故和造成损失者,对当事人处罚100元—200元,情节严重的交团司法部门处理。

三、社区营区职工住房前后的牲畜棚圈、柴禾和饲草堆放,必须远离住房三米以外,按社区指定地点要求,堆放整齐、杜绝火源、保证安全,如有不执行者,社区采取措施进行处理。

四、社区营区警卫人员,要切实担负起警卫职责,坚持每天在营区进行巡逻,并对职工住宅小区内的照明线路、等安全隐患定期进行检查,发现问题及时汇报,如不汇报发生事故,由警卫负责。 五、社区有机动车辆的职工,必须经过培训合格,有驾驶证的方可上岗进行操作,否则发生事故有本人负责,如情节严重交司法部门追究法律责任。

六、凡有子女上学的职工,要配合学校和社区,教育好自己的子女,注意交通安全,在家杜绝玩火,更不能让自己的子女到涝坝和渠道玩水,否则发生事故责任自负。

七、春耕春播,田管机车作业、花场管理,在拾花交花等工作中,要求职工配合社区和机务人员搞好安全生产工作,如发生事故,划清责任,对其处罚和追究。

八、大田、果园打药,职工要严格农药使用操作规程,杜绝农药中毒事故的发生。

九、以上是连安全生产规章制度,望广大职工自觉遵守,切实搞好本年度的各项工作。

二社区党支部、安全生产领导小组

2009年2月3日

第六篇:完善各项规章制度精选

为了进一步美化教师办公室,把教师办公室建设成为整洁、舒适、规范和富有现代气息的办公场所。特制定以下办公室管理要求

1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。

2、各办公室须根据各自情况安排教师值日表,值日教师除了做好份内工作,同时要提醒并监督其他教师文明办公。

3、办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人工作。

4、办公室不开无人灯、无人扇。

5、办公室电脑为教学辅助工具,上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。

6、办公室无人时,要注意切断电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作。

7、办公室严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。

8、上班时间不准做与工作无关的事情,不准擅离工作岗位,不乱窜办公室干扰其他人员工作。

9、值日教师要做好当天的份内工作,同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生,下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好,锁好门窗,做好安全保卫工作。

10、办公室要注意整洁。办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐,其它物品摆放要有条理;保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物,做到布置合理;不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物,废旧物品应及时恰当处理,确保办公室地面的卫生。

11、办公室电脑、电话、饮水机摆放在固定位置,并摆放整齐。

12、各位教师每天回校时和下班前把各自的物品进行整理。

13、办公室要注意整洁。办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐,其它物品摆放要有条理;保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物,做到布置合理;不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物,废旧物品应及时恰当处理,确保办公室地面的卫生。

以上制度希全体教师自觉执行,营造一个宽松、和谐、高效的工作环境。

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