图书馆的规章制度英文(推荐5篇)

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第一篇：图书馆的规章制度

第一章

总则

第一条 本机构的名称：图书馆。

第二条

本机构的性质：民间公益图书馆，在性质上属于汝州志愿者协会组织下的非营利性公益项目。

第三条 本机构的宗旨：

(总)

丰富国民阅读生活，提高国民阅读素质;

(细)

给缺少阅读条件的成人和孩子带去希望和想象;培养并支持一线阅读指导老师的工作;从点滴做起，弘扬传统文化。

第四条

本机构接受业务主管单位的业务指导和监督管理，接受社会各界以及个人的意见和提问。

第五条

本机构的联系地址：河南省汝州市城垣北路120号鹏展红酒庄3F。

第二章

业务范围

第六条 本机构的业务范围：

1、 在城市社区和农村建立小型图书馆;

2、 为有需要的学校和幼儿园建图书角或流动图书馆;

3、 开展阅读指导老师和志愿者的培训;

4、 组织基于阅读和图书馆基础之上的相关活动;

5、 和政府以及其他社会团体、NGO组织开展合作;

6、 其他业务。

第三章

理事会成员

第七条

本机构的会员种类：个人成员和单位(团体)成员。

第八条 申请加入本机构的成员，必须具备下列条件：

1、 拥护本机构的章程;

2、 有加入本机构的意愿;

3、 有意在本机构的业务领域内有所作为的团体和个人。

第九条 会员入会的程序是：

1、 理事会邀请或其提交入会申请书;

2、 经理事会讨论考核通过。

第十条 理事会成员享有下列权利：

1、 本机构的选举权、被选举权和表决权;

2、 参加本机构的活动;

3、 获得本机构服务的优先权;

4、 对本机构工作的批评建议权和监督权。

第十一条 会员应履行下列义务：

1、 执行本机构的决议;

2、 维护本机构的合法权益;

3、 完成本机构交办的工作;

4、 如实向本机构反映情况，提供有关资料。

第十二条

会员入会自愿，退会自由，退会时应书面通知本机构。

第十三条

会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章

组织机构和负责人产生、罢免

第十四条

本机构的最高权力机构是理事成员大会，理事大会的职权是：

1、 制定和修改章程;

2、 选举和罢免理事;

3、 审议理事会的工作报告和财务报告;

4、 审议预算和支出;

5、 决定工作人员的聘任;

6、 决定终止事宜;

7、 决定其他重大事宜。

第十五条

理事大会须有三分之二以上的会员(含)出席方能召开，其决议须到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条

理事大会每年召开两次，常务理事会至少每月召开一次会议，因特殊情况需提前或延期召开的，须有三分之二以上理事(含)提议并通过才可召开，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第十七条 在闭会期间由本图书馆核心和常务成员开展日常工作，对机构发展负责。

第十八条 理事大会的职权是：

1、 选举和罢免理事长、副理事长、秘书长;

2、 筹备召开组织会议和协调机构工作;

3、 向社会报告工作和财务状况;

4、 决定会员的吸收和除名;

5、 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

6、 决定机构各主要负责人的聘任;

7、 制定内部管理制度;

8、 选举产生常务理事会;

9、 决定其他重大事项。

第十九条

本机构的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

1、 热爱并熟悉本机构的工作，工作经验丰富;

2、 在本机构业务领域内有较大影响或贡献者;

3、 理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，身体健康，能坚持正常工作;

4、 具有完全民事行为能力。

第二十条

本机构理事长、副理事长、秘书长每届任期1年，年满后由理事大会经过综合评审决定是否留任或改选。

第二十一条

本机构理事长为本机构法定代表人，如因特殊情况需由副理事长或秘书长任法定代表人，应报业务主管单位审查并经理事大会批准同意后方可担任，并在章程中写明。

第二十二条 本机构理事长行驶下列职权：

1、 召集和支持理事会;

2、 检查理事会决议的落实情况;

3、 经理事会同意代表本团体签署有关重要文件;、

4、 其他理事会所赋予的权利。

第二十三条本机构副理事长行驶下列职权：(目前暂不设，由秘书长兼任)。

1、 协助理事长召集和主持理事会(或常务理事会);

2、 执行检查理事会(或常务理事会)决议的落实情况;

3、 检查和考核办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

4、 其他理事会所赋予的权利。

第二十四条

本机构秘书长行驶下列职权：

1、 主持各办事机构开展日常工作，起草有关文件，负责组织实施年度工作计划;

2、 协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

3、 提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会决定;

4、 处理其他日常事务。

第五章

资产管理、使用原则

第二十五条本机构经费来源：

1、 项目款;

2、 捐赠;

3、 政府资助;

4、 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

5、 利息;

6、 其他合法收入。

第二十六条本机构经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展中，不得私自分配和支出。

第二十七条本机构建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十八条本机构配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十九条本机构的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受理事会员和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十条

本机构换届或更换法人代表人之前必须接受登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十一条本机构的资产应该建立资产明细档案，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章

章程的修改程序

第三十二条对本机构章程的修改，须经理事大会表决通过，审议后方可执行。

第七章

终止程序及终止后的财产处理

第三十三条本机构完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要终止的，由理事会提出终止动议，经理事大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十四条本机构终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十五条本机构终止后的剩余财产，在业务主管单位和登记管理机构的监督下，按照国家有关规定，用于发展和本机构宗旨相关的事业。

第八章

附则

第三十六条本章程自x年9月19日经全体理事表决通过。

第三十七条本章程的解释权属本机构的理事会。

第三十八条本章程自全体理事签字后生效。

第二篇：图书馆的规章制度

第一章总则

第一条 xx大学图书馆学生管理委员会(简称“图书馆学管会”)是在图书馆的统一领导下，参与图书馆管理、服务、宣传、教育工作的学生组织。

第二条 xx大学图书馆学生管理委员会以在校大学生为主体，吸收和组织对图书馆工作有共同的兴趣、爱好、志向和有责任感的同学，在图书馆管理人员及各院系教师的指导下，代表学生参与图书馆管理工作。

第三条 xx大学图书馆学生管理委员会的宗旨是建立和完善图书馆与广大读者沟通互动的长效机制，促进馆方与读者的良性互动，协助图书馆服务和管理工作生动活泼的开展。从实际出发，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，创建图书馆“共建、共管”的新局面。

第四条 xx大学图书馆学生管理委员会的根本任务是：遵守《xx大学图书馆工作条例》，认真贯彻执行图书馆各部门制订的方针政策，支持和参与图书馆各项改革，同时坚持以读者为本的主要思想，重点做好学生读者的服务、组织和管理工作，建立和完善读者参与管理的长效机制，创造良好的学习氛围，培养文明的读书习惯，提供便利使读者充分地使用图书馆的各项资源，努力营造读书、爱书和自立、自主的校园文化气息。

第五条 xx大学图书馆学生管理委员会隶属于xx大学图书馆，资金、人员、管理政策等在与图书馆政策不相违背的前提下由图书馆全权管理。

第六条 xx大学图书馆学生管理委员会的组织原则是：民主集中制及责任制。

第七条 xx大学图书馆学生管理委员会坚决维护《xx大学图书馆学生管理委员会章程》的尊严，认真贯彻执行本章程提倡的政策和要求。学管会全体成员必须严格遵守本章程，如有违反本章程的行为发生，xx大学图书馆学生管理委员会及相关部门将根据具体条款对当事人，当事部门及负责人给予严肃处理。

第八条 xx大学志愿者服务队作为学管会的外围组织，参与图书馆的义务劳动工作。

第二章成员职责

第九条 凡系xx大学全日制学生，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有机会成为本委员会成员。

第十条 申请加入xx大学图书馆学管会必须具备下列条件：

〔一〕拥护学管会章程;

〔二〕志愿加入学管会;

〔三〕热爱图书馆，关心图书馆建设;

〔四〕有责任心，愿意尽心为图书馆的建设和服务出谋出力;

〔五〕在xx大学图书馆里有着五个小时以上的志愿者工作经历。

第十一条成员的基本权利：

〔一〕享有学管会的表决权、选举权和被选举权，能通过符合学管会章程规定的民主程序投票决定本委员会的重大事务;

〔二〕对学管会或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督的权利;

〔三〕学管会成员拥有对损害图书馆文明的行为进行监督、劝导、上报处罚的权力

〔四〕学管会成员享有借书权限增加为10本的权利;

〔五〕学管会成员拥有携带工作牌执行相关工作的权力，并拥有对工作牌使用的最终解释权。

第十二条成员的基本义务：

〔一〕学管会成员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合高等院校学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用学管会成员的身份做出有损学管会或图书馆荣誉的行为;

〔二〕自觉遵守《xx大学图书馆工作条例》及自觉维护《xx大学图书馆学生管理委员会章程》的尊严并严格遵守本章程的各项原则，维护学管会的合法权益，积极承担并努力完成学管会委托的任务;

〔三〕服从学管会的领导，服从学校、图书馆的指导，参加学管会组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助;

〔四〕树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，在学习、生活中起到表率作用;

(五)按时参加例会，每学期末，学管会各部门要据实负责地向图书馆领导汇报工作情况，任期届满按程序做好交接工作;

〔六〕在工作期间，需佩戴工作牌。

第三章组织机构

第十三条 xx大学图书馆学生管理委员会实行指导老师领导下的委员负责制，目前下设“一团一室三部”：主席团、办公室、宣传外联部、管理服务部、组织部。

第十四条 主席团由一名主席和两名副主席组成，办公室设秘书长一名，副秘书长两名，干事若干;其他三部门，各设部长一名，副部长一(两)名，成员若干。各部门按主席团的统一部署，协调开展工作。

第四章组织原则

第十五条 xx大学图书馆学生管理委员会委员必须具备以下条件：(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质良好;(二)爱岗敬业，关心学校图书馆事业，具有奉献精神;(三)加强自我教育，主动熟悉图书馆业务，有主人翁意识;(四)对图书馆工作有热情，善于并敢于对工作提出建议或批评。

第十六条 学管会指定固定的图书馆负责老师为指导老师，图书馆为学管会的直属负责单位。以学生自我管理、自我监督、自我服务为主，图书馆和指导老师对学管会进行必要的指导，并从学生管理的角度进行必要的审批和监督。

第十七条 学管会的主席团成员及部门主要领导由各部门选举、推荐，或指导老师提名，图书馆馆长任命产生。其他部门成员由全校性公开招募后，各部长经过面试择优产生。学管会采取部门责任原则，各成员任命后报学管会办公室建档备案。

第十八条 xx大学图书馆学生管理委员会招募新成员遵循民主程序，面对对象为xx大学全体学生，且以志愿者服务队队员优先，原则上每年公开招募一次。xx大学志愿者服务队，面对全校招募志愿者，招募工作持续进行。

第十九条 xx大学图书馆学生管理委员会在图书馆的指导下开展工作。每一学年进行一次主席团换届选举，学管会各部门部长及副部长均可参选。主席团成员按照候选人得票数从高到低依次担任(指导老师拥有三倍选票权)，下一届部门负责人(即部长)，从部门成员中面试产生，成员需先提交竞聘申请，由新一届主席团和指导老师面试并综合一年的工作绩效和综合参考各方面因素进行任命。每一届通过全校公开的招新产生新一批的部门干事。

第二十条 选举产生或罢免主席团成员、决定设立办事机构(分支机构、代表机构、实体机构等)、制定或更改学管会相关管理制度等重大事宜需召开学管会大会。大会必须有三分之二以上成员参加方能召开，其决议须经到会成员三分之二以上表决通过方能生效。

第二十一条 学管会成员如有违法、违纪行为的，经学管会会议讨论决定，可采取罢免其相关职务、开除委员身份等惩罚措施。

第五章机构职能

第二十二条 xx大学图书馆学生管理委员会工作职能包括：

(一)每学期召开一次学管会全体会议，会议研究并讨论读者对图书馆工作的意见、建议和解决方案，并通报图书馆工作的有关情况，事后对解决方案的工作成效进行评估和总结;

(二)主动了解图书馆各部门的工作细节，向图书馆各职能部门提供参考意见。根据图书馆的工作部署，及时向同学发布和宣传图书馆管理和服务上的改革举措，以及将要开展的各项管理和业务活动的信息，使同学们广泛了解图书馆的运作方式和各项活动的内容;

(三)组织和开展读者调查，征求广大师生对图书馆管理的要求与建议，并形成报告，及时反馈，作为图书馆管理创新、服务创优的重要决策依据;教育和引导学生争做文明读者，处理和消除图书馆和读者之间的矛盾和问题，作好同学与图书馆的沟通工作;

(四)组织安排与图书馆主题相关的活动及举办各类讲座，不定期组织读书研讨活动和专业图书展。组织学生参与图书馆的文明共建活动，协助图书馆保持“文明、有序、安静、整洁”的学习环境。

第二十三条 主席团 负责统筹学管会各部门工作计划并协调实施，监督指导学管会各部门工作，定期在学管会办公室会议上总结各部门的工作情况并提出建议;负责拟定、修改有关学管会的规定、条例、细节等。牵头制定近期、远期的发展计划，审定学管会各项文件。

第二十四条 办公室 负责学管会与图书馆老师、学生会、学社联、学工部等管理部门的联络和协调;负责学管会各种活动的统筹策划组织和计划;负责资料整理和财务、财产的管理;负责例会的召开，负责学管会考勤制度的执行与监督。

第二十五条 宣传外联部负责图书馆对外宣传的整体策划，作为图书馆的一扇窗口，力图扩大图书馆的影响力，通过人人网，微博，图书馆网站等途径，将图书馆多角度多方位地展现给校内外师生大众。负责图书馆所需材料的编辑。负责图书馆影像资料制作和推广。负责图书馆大事的图片、文字及先进事迹材料的编辑和对外宣传工作。负责外联，取得活动所需资金。

第二十六条 服务管理部负责协助图书馆日常管理、图书馆布置;负责与青志协和其他志愿性质社团联络协作，组织安排志愿者工作，协助图书馆做好图书馆志愿者的组织培训管理工作;与图书馆管理人员联合，收集广大师生对图书馆的意见和建议，为广大师生妥善解决和图书馆相关的权益纠纷，为服务制度的建设与完善提供建议;负责收集全校书籍需求资料，为图书馆采购提供第一手资料。

第二十七条 组织部负责组织策划相关活动，制定宣传策划并落实，力争建设一到两个有一定影响力，能够长期举办，形成传统的图书馆主题活动;负责建立及维护与其他社团或组织的联系;以图书馆为平台，联络校友，服务校友，为图书馆信息资源的社会共享，探索有效的的方式和途径。

第六章工作制度

第二十八条 学管会的每个成员都要严格遵守组织原则和考勤制度，要服从工作安排，明确岗位责任。工作人员要热情服务，举止大方，语言文明，认真负责。

第二十九条 例会要求：

(一)两周一次，在图书馆内举行(时间地点，均固定);

(二)有正规的场记(有固定人员担任)，记录与会人员、缺席人员、开会时间、与会嘉宾及会议内容。在每学期工作结束后，交于办公室备案。

第三十条 办公室成员每学期至少召开两次办公室会议，总结前期工作，核对财务，汇总图书馆情况通报和学生对图书馆工作的意见，同时研究和安排有关工作任务，分配由各办公室成员具体负责。必要时召开临时会议。

第三十一条 学管会每学年末(或一学年工作近尾声后)，召开一次全体会议，邀请图书馆领导出席，由各部门负责人向馆领导及其他成员做工作总结。

第七章财务制度

第三十二条 xx大学图书馆学生管理委员会经费来源包括：(一)学校及其他单位资助;(二)校外公司赞助;(三)其他合法收入。

第三十三条 建立严格的财务管理制度，由办公室监督管理，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并配以图书馆等相关部门的监督和审查。

第三十四条 办公室负责管理、监督学管会的全部财务，定期汇总各部门收支情况，实行钱、帐分管。

第三十五条 学管会经费必须用于本章程规定的事务范围和活动安排，不得在成员中分配。各部门负责人或其他成员须严格遵循学校相关财务制度及学管会内部经费管理规范，各部门在项目策划期提交预算，项目完成之后总结财务，合法票据提交给办公室审核报销。自觉接受相关管理机构和人员的监督，同时还应具备一定的自律意识和节约观念。

第三十六条 学管会财产由学管会集体占有使用。学管会解散时，财产收回图书馆，由图书馆按照馆内相关规章进行处理。任何人不得侵占、私分或挪用学管会的财产，亦不得在学管会成员中分配。

第八章附则

第三十七条 本章程解释权属xx大学图书馆及xx大学图书馆学生管理委员会。

第三十八条 本章程的修订案经由图书馆及图书馆学生管理委员会半数以上通过生效。

第三十九条 本章程自发布之日起正式生效。

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