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驾驶员岗位职责及规章制度(范文6篇)

2023-01-05 21:10:55

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第一篇:驾驶员岗位职责

小车司机在局办公室主任的直接领导下开展工作,其主要职责是:

1、积极参加业务和安全学习,自觉遵守交通规则,服从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车;

2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;

3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的安全;

4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务;

5、坚持服务第一,做到领导满意;

6、坚持安全检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,经常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

7、坚持节约用油、修旧利废,厉行节约,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;

8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;

9、完成领导交办的其它工作任务。

在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下,严格遵守公司各项规章制度,努力做到每次出车及时、安全、保质、保量完成好作业任务。

1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车,须事前向办公室报告,司机应服从行车安排。

2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁,停放在公司门附近待命。上班时间司机不得随意离开公司,应做到随叫随到。

3、司机在行车执行任务时,必须保持精神高度集中,遵守交通规则,保证行车安全,杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款、扣证由司机本人负责,并服从交警部门处理;如发生肇事,按交通规则划分责任(包括自身责任造成车辆受损),如肇事司机应负一定的经济责任时,按责任重轻,除扣发当月奖金的10%~100%外,让应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内。

4、原则上做到专人驾驶专车,小车的维修保养,先由司机提出,再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修(按公司指定维修点检修)。

5、司机必须每天如实填写行车记录表,月末上交记录表,由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核,应做到尽量降低车辆的油耗,节约费用开支。此外,不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反,将受处罚。

6、经领导批准外单位人借车前后,应检查车内随车工具,物品不致丢失,车容车况应完好整洁,未及时发现者,将追究当车司机责任。

第二篇:驾驶员岗位职责

一、认真执行运输操作规程,遵守各项安全管理制度,遵章守纪,文明驾驶,确保行车安全。

二、及时向换气点送气,认真检查装载情况,防止钢瓶掉出,发生险情及时处理,空瓶及时运回,帮助装卸,保证正常供气。

三、严格手续,搞好相互合作,认真点验数。做好交接工作,避免差错,出现差错,协助换气点查清责任。

四、做好一、二级保养和汽车的日常检查、维修和保养,保持车辆各部件良好技术状态和车容整洁。

五、节约油料、材料及各项经费开支,合理使用、妥善保管随车工具,服从领导,团结同志,努力钻研业务技术。

六、严格执行危险品管理制度,车辆行驶途中不得随意停放,高温季节严禁曝晒。

第三篇:驾驶员工作岗位职责

1、负责接送旅游团、长途乘客等;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、定期送外消毒,保持车况良好,车容整洁;

4、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录;服从管理;

5、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。

第四篇:驾驶员工作岗位职责

1、遵守交通法规及劳动纪律,服从车队队长和当班调度安排,严格按规定操作;

2、爱护公司财产,经常认真检查车辆状况,发现问题及时检修,保持车辆完好;

3、保持车辆整洁,定期清理进下料斗积料,装料前应将筒内积水杂物排尽;

4、在工地等料时间过长,应及时与调度联系,确保混凝土质量和及时转料,放完料后,驾驶员必须确认料是否放尽,且将料斗冲洗干净;

5、严格服从调度安排,自觉排队,有序装料,严禁插队,厉行节约用油。

第五篇:驾驶员岗位职责

一、遵守《中华人民共和国道路交通法》等有关法律法规,遵守公司制定的《乘坐车及驾驶员管理办法》。

二、确保行车安全,杜绝交通事故发生。一旦发生事故及时上报。

三、精心爱护车辆,保持车况良好。对车辆要勤检查,勤保养,发现问题及时报告、维修。

四、按时到岗,坚守岗位,服从安排和调度,不得私自出车。完成任务后应将车辆停放在指定位置,严禁车辆私自在外过夜。

五、认真填写行车记录和加油记录,随身佩带通讯工具,并保持联系畅通。

六、加强业务学习,提高驾驶技能,积极开展节约油料、修旧利废活动。

七、文明驾车,礼貌待客,车内客人谈话时,不得随意插话,不得泄露企业秘密。

八、严禁酒后驾车、严禁将车辆交给无证人员驾驶。

九、参与处理车辆违章及事故等事项。

十、完成领导交办的其他工作。

第六篇:驾驶员工作岗位职责

一、 工作责任

1、 严格按照公司的一切规章制度,出现违纪现象,按公司职员工奖惩制度处罚。

2、 严格执行交接班制度,提前10分钟接班,接班者未到,交班者不准下班,接班者必须向接班者交代当班的一切情况(包括车况),接班者认可后,交接班才能生效。

3、 上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活,不准串岗、离岗,严禁睡觉和酒后上岗。

4、 严格按《叉车操作规程》使用叉车。叉车载货行驶时,坚持慢速安全行驶(限速5公里/小时)。加速时不得急刹车或急转弯。

5、 定期对叉车进行检查、保养,保持叉车干净亮洁。检查范围包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及时排除,当事人不能处理的,应及时向上级主管报告。认真填写维护保养记录,填写时做到字迹清晰、内容完整。

6、 叉车不用时应停放在指定的地点,不得乱停乱放。

7、 转运成品时要细心操作,防止碰撞及倒堆,以免造成损失。

8、 及时转运成品砖及窑后废品,避免影响正常的生产秩序。

9、 服从成品仓保管员、窑后管理及质检员的工作安排。成品入库按成品入库保管员指定地点码放,成品出库按成品出库保管员对指定的货物取出。配合车间杂工将废品砖转入回收料库。

10、完成领导安排的其他临时性工作。

二、考核标准

1. 不按交接班制度进行交接班,罚款20元/次。

2. 上班迟到、早退按公司《员工考勤制度》执行。

3. 上班时间睡觉、串岗、未经同意离岗发现罚款10元/次。擅自离岗30分钟以上按旷工半天论处。

4. 在转运时损坏成品砖照价赔偿。

5. 因操作不当造成叉车损坏,当事人负全部责任。

6. 因断油、断水造成的故障而影响生产的按100元/次扣罚。

7. 不认真填写各项维修、保养记录,弄虚作假、乱写乱画,罚款20元/次。

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