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第一篇：宣传部规章制度
在学院的领导下，系学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥各自所长，如书法、美术、设计等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不同的知识，积累工作经验。
宣传部的工作主要是负责系里举行的晚会的舞台的设计和布置，海报宣传，喜庆节日的宣传横幅和布告栏的使用管理等，还有开展一系列的宣传教育活动，协助各部门的工作。为了更好地完善院学生会宣传部的规章制度，保护财物不受损失和办公室的整洁。为了配合学生会搞好各种宣传工作和开展各种宣传教育活动，现拟定学生会宣传部的规章制度：
一、宣传部成员、干事要有积极的态度和无私的奉献精神，热爱本职的工作，服从正确的领导。宣传部负责各项工作的宣传报道，具体包括出版、书写、张贴宣传标语和各类海报通知等，同时还开展一系列的宣传教育活动。
二、宣传部要配合系学生会完成每一个阶段的工作，听从系学生会的分配，协助各部门及时且高标准地完成任务，保证各项工作顺利开展。
三、凡是宣传部的会议活动，通知到的成员和干事必须准时参加，不得缺席，如有特殊情况须提前请假。
四、要保持办公室的清洁，宣传物品用完后要及时放回原处，清扫场地，爱惜宣传物品，不得浪费破坏，如有其他部门或系组织要借用宣传部物品时，不得私自借用，须得到主管人员的批准，并要做好登记工作。
五、宣传部成员、干事要听从部长的分配，以百分百的热情投入工作，共同搞好宣传工作。
第二篇：学校工作规章制度
规章制度是学校科学管理、民主办学、依法治校的依据和保证。为建立健全体现科学发展观要求的各项规章制度，进一步推动学校体制机制创新，努力为学校科学发展营造良好的制度环境，根据《教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》要求，对学校现行的规章制度开展一次集中清理工作。现将有关事项通知如下：
一、清理原则
规章制度的清理和修改完善力求体现法制统一原则和以人为本原则，“保留适应的、废止过时的、修订残缺的、制定空白的”，结合高等教育规律，特别是我校改革发展的新形势新任务新要求，保证规章制度的合法性、程序性、针对性、可操作性，体现稳定性与前瞻性相结合。
二、清理范围
本次规章制度清理的重点为20xx年版《学校学生手册》、《学校教师手册》中学校发布的各项规章制度。
三、清理标准
明确各制度的“留”、“废”、“改”、“立”，对现行规章制度进行全面清理和完善。
“留”是指：学校所执行文件符合现行有关法律法规及国家政策规定，与当前教育改革和发展的要求相一致，适宜于学校的管理实际和发展需要，应当继续执行的，予以保留。
“废”是指：凡在实施过程中不符合科学发展观要求、不符合教育改革和发展的形式要求，或与现行的法律法规及国家政策规定不相符合，不适宜于学校的管理要求，已经没有存在必要的，已经过时的规章制度或条款要明确废止执行；
“改”是指：对不适应形式要求、部分内容不和适宜，与上级有关文件精神要求不一致，或现行依据有所调整，不完全适宜于学校规范管理和科学发展、尚不够完善的，依照有关规定程序应予以修改、合并的，修订完善。
“立”是指：现行制度整体上已不适用，已重新制定，或由于出现了新情况、新问题、新要求，实际工作需要填补制度空白的规章制度要着手制定。
四、工作程序
（一）梳理整改
从实际出发，结合日常管理中遇到的问题，对现行的规章制度进行认真梳理，填写《现行规章制度梳理情况统计表》。各部门对本部门制定的规章制度进行全面的清查、整理的过程中，从文体、内容、执行效果及依据和合法性等方面，按类逐文进行审核，提出是否保留、修改、废止或补充的初步意见，报主管校领导阅批。
（二）归类
本次清理规范工作采取“分块处理”、“归口清理”的方式进行。“分块处理”即“留”、“废”、“改”、“立”，先行完成对应予废止的规章制度按照有关规定宣布废止的工作，之后陆续完成对拟修改和新制定的
规章制度的审核和发布工作；“归口清理”即相关部门、二级学院、直属单位实施“谁制定（规章制度）谁清理”的原则。
新修订的党的工作规章制度主要包括党委工作规则、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团、学生会工作等7个方面的制度。
新修订的行政管理规章制度主要包括综合管理、人事管理、教学与教研管理、财务与资产管理、学生管理、科研管理、治安保卫、后勤管理和建设规划等9个方面的制度。
各部门根据实际情况，在清理范围内划分、归类各部门部门的规章制度进行清理。
（三）清理审查
各单位在明确各项制度的“留”、“废”、“改”、“立”的基础上根据主管领导意见，调整、完善文件内容，形成内部意见后报主管校领导，由主管校领导报学校相关会议审议通过，决定相关规章制度的保留、修改、废止和制定。
1、审核内容
（1）政策法规审核：制定主体有无权限，规章制度的实体性内容和程序性内容是否合法、明确、是否符合党和国家的方针、政策；是否与上级文件相抵触。
（2）依据审核：规章制度的实体性内容和程序性内容所依据的文件是否合法、是否仍现行有效，名称是否正确。
（3）内容审核：是否从实际需要出发，是否科学、全面、合理、系统和配套；与本部门和有关部门的相关规定有无矛盾，是否重复，是否互有抵触；具体内容是否与主体一致；是否符合学校目前的实际需要和未来发展需要，是否存在与实际情况不一致的内容；规章制度所规定的内容、主体、程序、对象及监督是否明确、具体，是否具有可操作性，执行效果是否达到规章制度的制定目标；涉及其他部门职权范围的事项，是否经过协商，分歧意见是否一致，会签单位是否齐全；是否具有先进性、针对性、可操作性、前瞻性。
（4）体式审核：规章制度的字体、格式等表现形式是否规范统一、符合公文的形式。是否符合《公文处理办法》和《细则》的有关规定，文种是否恰当；文稿结构是否符合公文写作要求。
（5）文字审核：表述是否规范，包括字、词、标点、语句和逻辑结构是否准确、合理；计量单位是否符合国家标准；行文、数字、层次、序数等是否规范。
2、审核程序
拟写人初核、处室负责人审核、分管校领导审签。
（四）印发公布
修订完毕，学校按规章制度公布程序重新印发《学校学生手册》、《学校教师手册》。
五、清理结果及报送要求
规章制度清理结果分为：保留、修改、废止、新立四类（见附表1《现行规章制度梳理情况统计表》）。对于需要废止的，提出明确理由；
对于需要重新修订的，应当说明修订的必要性。
校发规章制度需将《现行规章制度梳理情况统计表》分别报送纸质及电子版（目录及内容）各1份，并需加盖单位公章。
其它部门制定的某些规章制度是否与你处相关规章制度有重复、交叉或冲突的地方？或你认为学校还应制定哪些规章制度？
六、清理工作组织机构
学校成立学校规章制度清理工作组，具体负责制定清理工作方案并组织实施,初步审查各单位清理目录，研究解决清理过程中出现的情况和问题。具体组成如下：
总负责人：
总协调：
汇总：
政策法规审核：
依据审核：
内容审核：
体式审核：
文字审核：
校属各单位要成立清理工作小组，负责审查本单位的规章制度清理目录，并派专人负责清理工作。
七、清理工作注意事项
1、梳理时，以20xx年版《学校学生手册》、《学校教师手册》中学校发布的各项规章制度为范围，要力求全而不漏；
三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、行业资料、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、中学教育、学校规章制度修订和完善的清理工作方案等内容。
第三篇：宣传部规章制度
西安建筑科技大学校学生会
宣传部规章制度
一、部门性质
宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。
二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。
三、工作理念
高标准，高要求，高质量。
三、部门设置
部长一名，副部长四名，干事若干。
三、组织制度
（一）部门例会
1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。
2.例会参加人员：部长，副部长及宣传部全部干事。
3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺
席等。如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。
4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
（二）干事工作制度
1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。
2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。
3.项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。
4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。
（三）工作原则
1.节流开源，妥善保管好部门的所有资源。
2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。
3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与
组织的关系，品学兼优，全面发展。
4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。
5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。
6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。
四、部门财产管理制度
（一）财务管理制度
1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。
2.必须严格按照财务手续办理财务事项。申请资金必须以书面形式提
出，并注明明细、经由人以及日期。
3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批后及时领取
或购买。
（二）档案管理制度
1.档案管理的范围为有关活动策划方案，活动总结，以及年度部门
总结以及所有成员档案，资料。档案资料应交由部长或副部长统一管理。
2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，策划书将作为对部门承
办活动考核根据之一。
五、考核制度
（一）考核原则
1.客观公正原则
1）对被考核人作出实事求是的评价。
2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的适
当的评价。
2.民主公开原则
1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所
有部长认可。
2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议
者，可向部长申请重新考核。
（二）主要考核能力
1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。
2.注意协调部门内、部门间的配合，注意集体协作，注意处理与
校方及学生会的关系，加强合作。
3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展
出谋划策。对校学生会的工作提出建设性意见。
（三）考核总则
1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。
2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对
待他人，做到为同学服务。
3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他
部门工作。
附：
（一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实
际情况予以适当调整修改。
（二）本制度由公布之日实施生效。
西安建筑科技大学校学生宣传部年月日
第四篇：学生会宣传部规章制度
一、 部门职能
1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作;
2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传;
3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作;
4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。
二、工作理念
高质量，高标准，高要求。
低调做人，高调做事!!!
三、例会要求
1、每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意;
2、开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;并带好工作牌等相关佩戴。
3、例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度;
4、请假次数不得超过2次;
如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。
四、工作要求
1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中能够自我思考,力求创新;
2、能够有始有终,踏踏实实的完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心;
3、具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。
五、其他方面
1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞;
2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的.时候;
3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可;
4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情;
5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓
违反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学部或学院给予相关处分;
宣传部规章制度
1.及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等;
2.按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：
3.按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。
4.值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排)，做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。
5.值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。
6.干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。
7.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。
8.每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。
9.对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。
10.宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。
11.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。
12.副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。
13.要处理好工作和学习的关系。
第五篇：县委宣传部管理制度
中共##县委宣传部
管理制度
二0一一年八月
目
录
1、第一章
宣传部工作职责………………………………1-2
2、第二章 宣传思想工作人员守则…………………………3
3、第三章 岗位奖惩办法……………………………………4
4、第四章 办公室工作制度………………………………5-6
5、第五章 学习制度…………………………………………7
6、第六章 干部职工发表文章奖励办法（试行）………8-9
7、第七章 考勤制度………………………………………10-11
8、第八章 干部职工廉洁自律有关规定…………………12-13
9、第九章 党员创先争优标准………………………………14-15
第一章
宣传部工作职责
第一条 指导全县宣传意识形态工作,负责提出宣传思想文化发展的指导方针,制定发展规划,贯彻实施宣传思想工作计划。
第二条 抓好宣传思想理论建设，指导全县理论研究、理论学习、理论宣传工作。
第三条 负责党的路线、方针、政策的宣传和形势教育；把握正确舆论导向，负责引导全县社会舆论，为全县脱贫致富奔小康营造良好的舆论氛围。
第四条 规划、部署全县的思想政治工作和群众性社会主义精神文明建设活动；配合县委组织部抓好党员教育工作。
第五条 从宏观上指导精神文化产品的生产和市场管理，指导全县贯彻党的教育方针和学校的思想教育工作，督促有关部门加强和改进未成年人思想道德建设。
第六条 完成县委、政府交办的其他工作。第七条 各科室工作职责。
办公室工作职责：负责联系上下，协调内外关系；处理起草部内主要文件、文稿等机关文秘工作；承办重要会议和接待服务工作；负责部内财务、车辆、固定资产管理、使用、维修
和行政后勤工作；承担县宣传思想工作领导小组和部领导交办的日常事务等工作。
文明办工作职责：指导全县精神文明建设活动；抓好倡导现代文明生活方式有关工作；负责群众性思想道德教育；做好精神文明创建活动的管理、考核、评比、表彰及推荐、命名等具体工作。
外宣办工作职责：贯彻落实对外宣传工作的方针、政策，协调、指导对外宣传活动；负责安排接待来##采访的新闻媒体，审核把关宣传报道内容。
文产办工作职责：负责编制全县文化产业发展的规划和申报工作；积极争取资金，加快我县民族传统文化的开发，确保我县文化体制改革和文化产业工作顺利开展。
文联工作职责：做好对广大文艺工作者进行联络、协调、服务的工作；通过贯彻党的文艺方针政策，培养文艺人才，抓好文艺创作，推动社会主义文艺事业的繁荣和发展。
理论科工作职责：按照对口负责的原则，做好市委宣传部理论科交办的工作；抓好县内理论研究、理论学习、理论宣传相关工作。
宣传科工作职责：按照对口负责的原则，做好市委宣传部宣传科交办的工作；抓好县内宣传报道内容的审核、把关和指导工作；负责党报党刊、图书的征订发行工作。
第二章
宣传思想工作人员守则
刻苦学习，深思明辨； 坚定信念，乐于奉献； 爱岗敬业，公道正派； 注重表达，勤于写作； 锐意进取，实践宗旨；
努力做到政治强、业务精、作风正、纪律严。
后勤工作；会议记录必须整理归档，不得私自存放。
第九条 调节使用好各种办公用品，管理好单位每一份财产；搞好车辆管理，作好职工考勤登记和出差登记。单位干部因公出差、学习、见习，到市内每人每天补助8元，市外每人每天补助15元；下乡每人每天补助8元；外出考察报销不补助。
第十条 厉行节约，努力搞好各项接待工作。按工作关系和对口负责的原则，由部长或分管副部长出面接待。
第十一条 推行财务公开制度，所有经费开支均须经办人员注签、财会人员核签、分管副部长审签、部长终签，实行四级联签方可报销。单位指定的会计、出纳要各司其职，严格按照财务管理制度作账和管理资金，采购办公用品或接待宾客要事先请示部长同意后再办理。帐务要做到日清月结，每月的报表要送部长一份。
第五章
学习制度
第一条 必须坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针、政策以及中央和省、市宣传思想工作会议精神的学习，要了解时态，懂得政策。
第二条 加强业务知识的学习和现代科学文化知识的学习，不断提高自身的文化素养来适应新形势发展的需要。
第三条 坚持每周五下午的集中学习时间，每次集中学习都要明确主题，采取灵活多样的学习方式，提高学习质量；要注重自学，在休息时间内要多一些学习，少一些社交活动。
第四条 要勤于写作，多动手写读书笔记和心得体会，多向各类报刊杂志投稿送稿。
第五条 积极参加学历培训和上级党委、政府组织的学习活动和各类培训。
第六章 干部职工发表文章奖励办法
（试行）
为建设学习型单位，激励和鼓励宣传部全体干部职工勤奋写作，不断加强学习，提高自身素质，树立单位和个人良好形象，特制定以下发表文章奖励办法：
一、发表文章奖励办法
1、县委宣传部干部职工在市级以上报刊、电台、电视台及网络公开发表文章（图片）稿件的，根据发表报刊、电台、电视台所发稿酬数额，凭复印稿酬单据，给予奖励。
2、县委宣传部干部职工在内部刊物发表文章（图片）稿件的，根据报刊级别确定以下奖励：国家级每篇奖励500元，省级每篇奖励300元，市级每篇奖励100元。
二、获奖奖励办法
县委宣传都干部职工个人在报刊电台电视台发表的文章稿件及在本系统国家、省、市级内部报刊，发表的获奖文章，根据部务会研究给予适当奖励。
三、其它相关办法
1、县委宣传部干部职工个人在报刊电台电视台发表的文章稿件，署名者两人以上的，只补助或奖励作品；与县委宣传部外人员或单位合作的，本部人员必须为第一作者，再按署名
人或单位的多少，求出宣传部干部职工所占的比例给予补助或奖励。
2、一篇文章稿件多处发表，多次获奖，补助或奖励就高不就低，但只补助或奖励一次。
3、市级内部报刊只算以市委、市政府名义印发的。
4、每年年底一次性统计并兑现奖励。
5、本办法自2011年8月1日起执行。
第七章
考勤制度
第一条 必须严格执行请销假制度，有事有病，首先向领导报告，请事病假必须持写明请假事由、请假天数的请假条找领导签批，两天以内由分管领导签批，两天以上由部长签批，经领导同意准假并签批后方可离岗，请假天数以领导签批的天数为准。
第二条 请假人员在离岗前须将自己的工作任务移交给指定人员续岗，以免造成工作失误，若有不履行移交手续者，出现问题后果自负。
第三条 在上班时间，禁止到其他办公室吹牛聊天，除领导指派外出或有工作任务外，一律不准离开自己的办公室。
第四条 按照县委政府规定的上下班时间，以签到方式，考核干部考勤，不得无故迟到或早退。
第五条 凡不假而走，不假而休，假满不归者，一律按旷工处理（不足一天的4小时以上计一天）。
第六条 对无正当理由不参加部内组织召开的会议、集体扫除和集中学习者一律按旷工论处。
第七条 对拒绝执行领导指派、不服从领导工作安排者以旷工论处。
第八条 在节假日安排值班的干部，若有失职，按旷工处理。
第八章 干部职工廉洁自律有关规定
廉洁自律是取信于民的根本，是实践“三个代表”重要思想的要求，单位要建立完善的规章制度，严格按制度办事，不断加强学习和监管，提高干部职工的思想境界和道德修养，不断规范干部职工的工作作风和生活作风，真正做到全心全意为人民服务。
第一条 干部职工要加强理论学习，做到自我提高，自我教育，树立廉洁自律新形象。
第二条
干部职工特别是领导干部，除正常的接待外，禁止用公款吃喝，个人在生活中也要勤俭节约，严禁乱吃乱喝或欠款吃喝玩乐。
第三条 严格按照上级规定办理婚丧事，严禁大操大办；乔迁新居、生日祝寿、子女升学禁止请客送礼。
第四条 严禁用公家电话为个人服务，要做到公私分明。第五条 严禁挪用公款。经领导审批同意的借款必须按期归还。
第六条 在工作中必须杜绝吃、拿、卡、要等行为。第七条 严禁用公款请客送礼，发放纪念品，搞旅游活动。第八条 开会严格按照会议生活标准开支，接待按照规定的限额标准进行接待支出。
第九条
经费收支、先进评选、干部奖惩，必须经领导集体研究决定，做到公平、公开、公正。
2131415-
第六篇：宣传部规章制度
第一章总则
第一条：宣传部本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我的工作原则开展学生工作。
第二条：通过日常海报宣传、喷绘、横幅、网络、视频、摄影、编写新闻通讯稿等方式参与到分院学生活动中，协助其他部门丰富活动内容。
第三条：宣传部基本工作内容――宣传单、海报、喷绘等的设计制作；摄影摄像及相关图像视频的编辑美化；新闻通讯稿的编写；人人网、新浪微博等网络平台的经营管理等。
第四条：为全面提高工商分院学生会宣传部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。
第二章基本职责权利
第一条：部长、副部长职责
1、富有创造性地开展本部门的工作并出色地完成所承担的任务。
2、定期向主席团和指导老师汇报反馈工作的进展，并及时取得其对部门工作的支持和帮助。
3、关心干事的成长并向主席团及指导老师反映他们的意见和建议。
4、团结其他部门共同搞好工作，对其他部门工作有建议批评的权利。
5、完善部门的规章制度，统筹部门的工作进度，有责任提出利于本部门或学生会的建议。
第二条：部长助理和干事的职责
1、部门干事和部长助理务必贯彻执行系各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正确处理好工作与学习的关系。
2、本部门所有成员应尽全力、大胆创新地工作并全力支持宣传部及其它各部门工作。
3、各成员应服从部长的工作分配，部长助理配合部长和副部长工作，做好本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时、按质、按量完成任务，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。
4、部长助理有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，并协助部长和副部长完成部门任务。
5、全体成员须按时参加系团委学生会和学习部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。
6、时刻谨记团结，加强团队意识，并将之贯彻到现实中，为全分院的师生服务。
第三条：各干事的权利
1、作为作为工商管理分院学生会宣传部的成员，有权利对部门内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。
2、本部门分部长、副部长、部长助理及干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通交流的权利。
第三章部门制度
第一条：基本制度
1、坚持原则，在重大问题上服从党、团委的决议，拥护共青团，拥护共产党领导。
2、坚持个人服从集体，要有集体意识和大局意识。
3、要有高涨的工作热情和工作积极性，牢固树立全心全意为全分院师生服务的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小团体主义，不计个人得失，不发表不利于团结的言论，不做不利于团结的事。
5、正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。
6、认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评，改正自己在学习、工作、生活中存在的缺点和不足。
第二条：工作制度
1、严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质按量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假，且一学期不得请假三次以上，如若情况紧急，事后应出具相关证明。
2、积极向部门提出有利于部门发展的建议或意见，对于好的建议或意见，部里将给予一定奖励。
3、工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，精神饱满，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。工作态度积极，热情投入。
4、各部门之间要团结合作，要有团队精神，不得相互指责，各部门成员也要团结合作、互通有无，所有干事要牢固树立团队精神、集体意识。
5、所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务部里的任务。
6、每次的出板活动，需根据需要分配每名干事的任务，有任务的干事不得无故推脱，并认真保质保量完成。态度不积极的将给予批评。
7、出板时，不得随意浪费材料和宣传物品。出板后，要及时清理场地，提倡环保节俭。
第三条：例会制度
1、每周三晚5点40分在三教三楼学生会办公室召开宣传部例会。
2、例会中汇报上周工作情况，总结工作中的优点和不足并认真分析原因，避免下次再犯。同时布置下一阶段的工作任务，并提出一些注意事项。
3、利用例会时间，通过相互交流增进成员之间、上下级之间的了解和沟通，可根据实际情况组织部门成员聚会以增进感情。
4、无特殊原因不得迟到（例会开始后5分钟后进入办公室）或缺席例会，如有紧急情况需提前告知部长、副部长或部长助理请假。
5、开会期间，应尊重发言人，认真听并做好会议记录，有不清楚的问题及时提问，觉得不合理的可当场提出异议。
6、可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员以方便各干事调整时间。
7、开会期间，手机应当关机或设置成静音，不得在开会期间接电话或玩手机。与会成员不得在会议期间随意进出会场、交头接耳，注意保持会场的安静。
第四条：办公室制度
1、办公室的一切设备不得随意动用。如需使用，需到部长助理处登记，用后及时归还。
2、办公室钥匙不得随意配备，不得随意借给他人。妥善保管钥匙，如若遗失及时要求补配。
3、不得在办公室里随意丢弃垃圾，定期根据各部门协商安排人员打扫卫生。例会或值班等相关工作完成后，所有东西应归回原位，关闭所有设备后方可离去。
第五条：纪律奖惩制度
1、凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席的现象，缺席须事先申请并获批准。无故迟到、早退、缺席累计达五次以上者，将被开除出部门，并将处分记入档案，取消一切评优。
2、积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，始终保持较高的积极性和工作热情。因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。
3、严禁成员假公济私，利于工作之便做出不利于宣传部或学生会发展的事情，一经发现，立即开除出部门。
4、对工作认真、表现突出的成员，在学期末优先评先进部门干事。
5、对于工作创新、有想法的成员或工作表现突出者予以通报表扬。
第六条：报销制度
1、各成员在工作中坚持原则，不准参杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动。
2、在完成任务期间的消费需开发票及相应收据，没有发票、发票填写不当或者没有购物清单的，拒绝给与报销。
3、收据和由部门派出一人统一管理，定期和办公室负责人联系工作。
4、收据、发票要根据办公室的相关规定填写，否则定为无效。