首页 > 企业文档 > 规章制度 > 详情页

健身房员工规章制度(优秀范文五篇)

2022-11-12 19:48:13

千文网小编为你整理了多篇相关的《健身房员工规章制度(优秀范文五篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《健身房员工规章制度(优秀范文五篇)》。

第一篇:健身房管理制度

健身房管理制度范本

在发展不断提速的社会中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的健身房管理制度范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

一、健身房管理和维护人员的规范仪管理

1. 加强培训

了解掌握健身器材的原理、结构、性能、使用、维护、维修、技术安全等方面的理论和实践

2. 进行考核 合格的持证上岗

3. 加强职业道德教育

二、健身房接待服务人员的规范化管理

1. 加强培训

健身器材的结构性能,操作和维护一般知识,健身器材的使用方法和注意事项,示范操作的动作和礼节规范

2.合格持证上岗,并定期考核检查

3. 制定有关健身器材的清洁、维护和维修程序职责,并要求服务人员严格按职责程序工作

三、健身房健身器材使用的规章制度

1. 健身器材运行操作规程的内容

① 运行前的准备工作

② 开停机的操作程序和安全注意事项

③ 健身器材的重要技术指标(重量、压力、阻力、电流、电压、温度、油压、水位等)和极限范围

④ 防止出现事故的措施和紧急情况的处理方法

⑤常见故障及其处理方法

2.健身器材维护规程的内容

① 调整日章保养的内容、次数和标准

② 每班巡检的关键部位

③ 巡检发现异常情况的处理方法

3.健身器材操作人员的岗位责任制

①有岗位的工种名称和上岗资格

②有岗位的职责范围和处理问题的权利范围

③有岗位的考核标准和考核办法

④有岗位的应知应变

4.健身器材运行的交接班制度

①交接班时间

②交接班记录的合格要求和责任界限

③交接班应移交清楚的工具附件

四、健身房健身器材管理的基本规范示范

1. 操作使用人员要做到“三好”

① 管好:管理好健身器材以及健身器材附件、仪器仪表、安全防护装置

② 用好:严格执行操作规范,保持操作器材的.灵敏可靠

③ 养好:做好健身器材的日常保养和定期保养

2. 操作使用人员要做到“四令”

① 会使用:熟悉健身器材的原理、结构、性能、使用范围

② 会保养:保持清洁、精心保养、发现异常及时处理

③ 会检查:熟悉检查项目内容,随时观察有无异常

④ 会排除故障:用正确判断故障征兆和原因,掌握故障排除方法

3. 服务人员(含健身指导员)要做到令“两介绍”

① 介绍健身器材的使用方法并给予示范

② 介绍使用健身器材的安全注意事项并交代询问和联系方式

4. 示范与操作要遵循“五项纪律”

① 持证上岗操作健身器材

② 保持器材整洁 精心保养

③ 严格履行交接班制度和操作规程

④健身器材的附件工具齐全无损

⑤随时紧密健身器材的运行情况

五、消费者损坏遗失公场的赔偿制度

1. 如果损坏公物是完整全新的,要求按全价赔偿

2. 如果损坏的公物经修理后尚能使用,且不影响整体美观可赔偿修理费

3. 如果损坏的公物虽能修复使用,但影响整体美观和修复价值者,应赔偿修理费并加财产减值部分费用

4. 如果损坏的公物不能再修复使用,尚有残值者可按现价减去残值赔偿,为残值归赔偿者所有时,则按现值全价计算赔偿费

六、健身房员工损坏、遗失公物的赔偿制度

1. 不是因公活动使对方损失,全部赔偿

2. 因违反劳动纪律或操作规程损坏公物,应全赔偿或部分赔偿,导致严重事故,追求刑事责任

3. 财产损失后,隐瞒不好,嫁祸于人或任意损坏应全部赔偿,情节严重的给予一定的行政处分。

第二篇:健身房规章制度

为加强中心健身房管理,确保广大员工拥有一个礼貌、安静、舒适的健身环境,健身房使用特作如下管理规定:

1、健身房是员工健身的场所,属于公共活动场所。

2、健身房由检修中心党支部直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所,谢绝公司外部人员进入。为预防安全事故发生,员工子女严禁进入健身房健身。严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时,请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋,以免磨损地面和跑步器械,同时也避免运动中脚踝受伤,因此请员工自带运动鞋。

6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定,严禁私自乱拉电线,严禁增加用电设备。

7、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱护健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程,随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

8、员工健身应按照操作规程使用健身器材,应掌握正确使用方法。初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法,避免因使用不当而造成事故。

第三篇:健身房规章制度

一、健身房须知

1、开放时光:周一至周五中午11:45至12:45;下午16:45至20:30周六至周日8:30-20:30全天开放

2、本健身房只对南京磐能电力科技股份有限公司员工开放。

3、进入健身房请先换自行准备的干净软底鞋类入场。

4、请先做好登记后免费入场。

5、爱护室内环境卫生,不吸烟,不乱扔垃圾,不随地吐痰;

6、不高声喧哗,互爱互让,相互关照,争做礼貌运动者,营造健身房和谐友好的`氛围。

7、爱护室内健身活动设施,规范使用健身器材;故意造成的器材损坏,照原价赔偿。

8、严格遵守该管理制度,锻炼时如有疑问请咨询管理人员。用心配合管理人员做好相关服务工作。

二、健身房管理制度:

为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。

1、在健身房健身的人员务必遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。

3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。

5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。

6、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。

7、未经允许,禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。

8、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。

9、十二岁以下儿童进入健身房,应有成人陪同。

10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

11、如肆意带走健身房公用物品,处以30-50倍罚款,屡教不改者作开除处理,并追究法律职责。

12、如违反以上管理制度,自行进行锻炼者,造成不良后果,职责自负。

第四篇:健身房规章制度

一、自觉遵守健身房开放时间,服从工作人员管理。

二、正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,发现器材故障应及时通知管理人员,并立即停止操作,以免造成伤害。

三、爱护室内设施,严禁拆卸,不得随便移动器械。对故意损坏器械和设备的行为除照价赔偿外,情节严重者给予行政处分。

四、锻炼时量力而行,严禁争抢健身器械,要礼让三先,争做文明职工。

五、严禁酒后进入健身房进行锻炼,?锻炼时注意安全,若发生事故,后果自负。

六、保护室内卫生,进入室内保证鞋衣洁净,禁止在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、吃口香糖等食品。

七、个人物品请妥善保管,丢失物品后果自负。

八、锻炼结束后,请随手关闭门窗,切断电源。

九、健身房仅供本单位人员进入或使用。

第五篇:健身房规章制度

1、开放时间:周一至周五中午11:45至12:45;下午16:45至20:30 周六至周

日8:30-20:30 全天开放

2、本健身房只对南京磐能电力科技股份有限公司员工开放。

3、进入健身房请先换自行准备的干净软底鞋类入场。

4、请先做好登记后免费入场。

5、爱护室内环境卫生,不吸烟,不乱扔垃圾,不随地吐痰;

6、不高声喧哗,互爱互让,相互关照,争做文明运动者,营造健身房和谐友好的氛 围。

7、爱护室内健身活动设施,规范使用健身器材;故意造成的器材损坏,照原价赔偿。

8、严格遵守该管理制度,锻炼时如有疑问请咨询管理人员。积极配合管理人员做好 相关服务工作。

健身房管理制度: 为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好

率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,

不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。

3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。

5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。

6、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。

7、未经允许,禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。

8、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。

9、十二岁以下儿童进入健身房,应有成人陪同。

10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

11、如肆意带走健身房公用物品,处以30-50倍罚款,屡教不改者作开除处理,并追究法律责任。

推荐专题: 员工自我评价 公司员工规章制度 健身房员工规章制度

相关推荐
本站文档由会员上传,版权归作者所有,如有侵权请发送邮件至89702570@qq.com联系本站删除。
Copyright © 2010 - 千文网移动版
冀ICP备2020027182号