千文网小编为你整理了多篇相关的《团总支规章制度》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《团总支规章制度》。
第一篇：团总支工作总结
虽然进入文学系团总支还不到一年，工作很少，但还是可以得出一些个人总结。因为做得不足的，做得不错的，这些都是可以通过一些细微的事反映出来，并不一定要做很多事作才能体会。
首先我想提一下我参与的第一份海报制作――文学系团总支新成员名单。在这份海报制作中，我负责书写部分。当我从师姐手中拿到要已经接近完工的海报时，我心想：我能行吗,会不会被我搞砸？诸多的问题在我脑海里形成一团乱麻。这时的我充分发挥了阿Q精神：我行的，不就写字嘛。在经过一番排版后，我把名单写上了海报。最后检查，让我汗了一把，有个名字的笔划写错了。怎么办，怎么办？？不办都办了，想办法吧！最后，我用透明胶小心地把那一点粘去，再修补上，结果很好，无碍大体。第一次参与海报制作给了我很大思考，之后的每次写海报，我都会把要写的内容先在草稿纸上写一遍，不肯定的就打电话问师姐们，那些字一个个确认无误，再向舍友们给些意见。确定内容和排版，再把这些记在心上，哦，写到这里要空个格了，哦，到这里要换行了，做到心中有数。“胸有成竹”就是这样了吧！如果犯了错误，着急也是没用的了，倒不如冷静下来，保持清醒的头脑去想想办法补救。所谓“亡羊补牢，为时未晚”。
参加组织部“游学之旅”前期的准备――外联，不过对方不是商家，而是小学学校的领导们，我们需要征得他们同意，我们的活动才能展开。因为我不善言谈，所以我们小组自行分任务时，我在旁打下手，只有一个主讲，其他的见机行事做补充。我就在旁点头或微笑，时不时补充，这，也做好了我要做的吧！听到同学跟校长们侃侃而谈，很希望主讲的那个是我，但，言谈这方面，我就真的有待提高了！这次也收获良多，要礼貌待人啊，要怎样组织语言啊，语气要平和啊等等。
在学校的未来园丁咨询会，我们站在饭堂门口，向出入的同学们一遍一遍重复那句“同学，有没兴趣参加未来园丁比赛啊？”见到有些意思的，就跟他们讲比赛的有关细节。这是个机会啊，我就可以好好练练我的口才了。嗯！事实证明，只要努力，还是可以成功的！面对同学们的一个个问题，我耐心地解答，最终看到他们在比赛报名处签名，真是很有成就感，即使讲到口干舌燥都是值得的！
在团总支，总有无限收获，无限思考，伴我成长。回顾过去，展望未来。我可以做到更好！
第二篇：团总支的规章制度
一、工作制度
（一）学生会主席团及各部门应明确各自职能，作好本职工作。
（二）每学期开学第一周各部向主席团提交本部学期工作计划书；第二周，主席团、学生会主席根据学生会工作和各部计划布置本学期总的工作重点和方向，并做出本学期学生会总体工作计划。整个学期分团委副书记负责活动监督。
（三）每次大型活动之前由活动主办部门上缴一份活动计划，包括活动主题、时间、地点、方式、范围、规模、经费预算及各部门配合（必要时附有节目单、比赛流程、评分标准等）等。计划需呈报分团委副书记、学生会主席，经审批允许后方可执行。
审批原则：
1、围绕工作方针方向。
2、符合各部职能，防止互相争夺。
3、考虑各部工作量适当。
（四）工作情况及时汇报。
（五）学期末，主席团本着公平、公正、合理的原则，结合本学期工作对各部门及成员进行考核并将加分记入个人档案。
（六）学院各大型活动由分团委副书记、学生会主席协助上级各主办部门并监督执行。
二、财务管理制度
（一）财务管理
1、学生会资金由学校老师统一管理。
2、账簿设置：办公室主任设置总账；各部所用经费及时记账。
3、票据报销：学生会各部购买活动所需物品须先向办公室报告预算，由办公室向学校申请，经学校领导允许并签字后方可购买。物品购回后，凭国家统一发票及签字后的预算单报销，缺一不可。
（二）物品管理
1、宣传物品由宣传部派专人管理。外部人员借用向宣传部申请。
2、学生会办公用品统一由学生会主席购置、管理。
3、学生会办公室实行卫生值日制度，保持办公室干净、整洁。（附值日表）
4、学生会全体成员必须注意节约珍惜使用学生会办公用品。
三、档案管理制度
学生会档案由学生会主席统一管理：
1、人事档案管理，包括各届学生会成员基本资料和工作成绩。
2、工作档案管理，包括学生会学期计划总结及学生会重大活动记录。
3、学生会章程制度管理，包括学生会章程制度及各项办法的存档。
四、考核制度
（一）考核标准
1、对主席考核：
（1）能否掌握工作重点，把握大局，调整方向，引导各部到位。
（2）对各部工作是否公平、公正、合理。
（3）能否与学生会各部门及成员进行协作，不脱众。
（4）能否适时、及时的开会，会上内容是否讲实效。
（5）是否具有较高的思想觉悟，良好的形象、作风。
注：学生会全体成员拥有该项考核权。
2、对各部门考核：
（1）工作成绩、效率。
（2）内部团结与否，成员素质情况。
（3）与学生会各部门协调、支持、配合程度。
（4）全体形象、作风、民意反映。
（5）创新能力。
3、对部长考核：
（1）与部门考核挂钩。
（2）与学生会主席其他部门及内部干事的配合情况。
（3）对内部成员是否公正、合理，处理问题是否从大局出发。
（4）本人形象、作风、是否民主，有无专横、摆架子现象。
（5）能否负责及时的.完成各项工作。
（6）能否作到负责地及时向学生会主席如实反馈内部信息、工作情况。