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第一篇：群管理制度
群管理制度
第一章 总则
第一条 为建立正常的讨论机制，规范群管理，保护广大群成员的正当权益，真正体现公正、公平、公开的原则，为群成员创造一个良好的讨论环境，特制定本制度。
第二条 本群内的言论、信息、资料必须符合地方*法规、国家法律和*法律的有关 规定，禁止一切涉及国家安全、有可能助长国内不利条件、唆使他人构成犯罪以及不文明的言论和信息。
第三条 在本群中发表言论之前，请仔细阅读本管理条例。 参与本群的一切活动，均视为已熟悉并接受了本管理条例所规定的所有条款。
第四条 毁损群形象和正当权益、损害群成员在本群的正当权益的行为应当受到相应的处罚和制裁。
第五条 适用范围
1．本制度适用于加入十七期董秘群的人员。
2．群成员都有保守群秘密的义务。
第二章 群主及管理员的权利和义务
第六条 群主及管理员权利义务
1、群主是本群的管理成员，是代表群成员营造良好环境、维护本群秩序、规讨论言行、自觉遵守管理制度的典范，是引导和带动群成员们文明讨论问题的代表；群主应当以本群利益为首要利益；群主
与管理员之间要相互信任，协调工作。
2、 群主和普通的群成员在本群内发现有违反本制度规定的行为时，必须行使本制度进行管理及投诉，群主在行使本群赋予的正当管理权利时受本制度的保护，任何人不得以任何借口干涉、阻止、剥夺群主正当行使管理的权利。
4、管理员团队必须接受广大群成员的监督，并对广大群成员负责，尊重群成员的权利，保护群成员的利益，杜绝滥用群成员赋予的管理职权的现象；群成员接受本群成员的投诉和建议。
5、管理应做好宣传管理工作，所有管理员不得以灌水为目进入本群而忽视管理。
第三章 群成员的权利和义务
第七条 群成员权利义务
1、进入本群的用户均为本群的成员，享有接受本群的服务和帮助的权利，参加本群组织的一切群成员活动，享有要求帮助、监督管理、检举投诉、建议改进的权利。所有群成员在本本群的正当权益受本制度保护。
2、群成员与群成员之间、群成员与管理团队之间具有平等的人生地位，应该做到互相尊重，互相关心、互相帮助，语言文明，行为规范。
3、群成员应遵守本室管理制度，从大局出发，服从现场管理的指挥和安排，根据能力和需要尽力完成现场管理交办的有关事宜。
4、群成员对现场管理的行为、做法有不同看法的可以向坛主投
诉
第四章 规范要求
第八条 规范要求
1、话题与语言:禁止在本群谈论违反有关*、国家和地方*法律法规的话题，禁止一切不文明不健康的语言和文字(非法的、 骚扰*的、中伤他人的、辱骂*的、恐吓*的、伤害*的、淫秽等言论和信息属于不文明不健康的语言和文字)。
2、群里不容许发布黄*或不良信息，严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击*的图片，违反者会被禁言或随时踢出。
3、群里禁止变相打广告和拉业务；严禁发任何*质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
4、每个成员的群名片请配合本群里自己的用户信息进行更改，必须使用本群用户名作为自己在本群的群名，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
5、尊重他人，尊重女*，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时踢出。
6、严禁刷屏影响他人交流。
7、严禁利用本群拉帮结伙，制造群体不和挑起群体争斗事端。
8、严禁发表与*有关的恶搞类图片、语言及其他一切。
9、长期潜水成员或者很少活动的朋友，管理员有权将其请出去。
第五章 处罚细则
第九条 对以下行为，将给予提醒、*告、禁用、删除id等不
同程度提醒及处罚:
1、使用不符合本群制度的昵称。
2、散布有争议的*言论。
3、散布有争议的*言论不听劝阻的。
4、发表和传播任何非法的、骚扰*的、中伤他人的、恐吓*的等言论和信息； 注:对于群成员在本群内使用本地方言、默契用语、 与比较熟知的群成员讨论*时不受此限制。
5、在本群内吵架、辱骂的双方。
6、发表和传输任何非法的、骚扰*的、中伤他人的、恐吓*的等言论和信息并且不听劝阻的。
7、发表和传输任何辱骂*的、伤害*的、庸俗的，淫秽的等言论和信息的。
8、在本群内发表大量重复同样内容语言的。
9、在本群吵架、辱骂且不听劝阻的一方或双方。
10、发表和传输任何非法的、骚扰*的、中伤他人的、恐吓*的等言论和信息，经劝阻后仍继续再犯的。
11、发表反动、*情、违反国家法律规定、漫骂、辱骂以及人身攻击言论的。
12、进行*别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵行为的。
13、辱骂管理或妨碍管理进行正常管理工作的。
14、借故管理员管理失误在本群闹事经劝阻不听的。
15、在本群内故意反复宣传站点的。
16、利用本群进行非法活动或帮派活动的。
17、对管理有异议且对管理的解释仍不满，经*告不听的将视为纠缠妨碍管理员工作的。
18、有意不规范使用群成员权限导致本群混乱者的。
19、经多次处理后仍进行违反本群制度规定的活动的。
20、无理取闹经劝阻不听的。
21、由于个人言论和行为给本本群造成不良后果的。
22、为达到个人目的弄虚作假的。
23、以损坏本本群利益来达到个人目的的。
24、让其他群成员使用自己的id号，造成本群管理混乱的。
第七章 附则
第十条 本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动本群的发展壮大，望大家积极参与本群的交流和分享，共建美好、*的网络温馨家园!
第十一条 十七期董秘群管理制度为了方便同学之间相互学习和交流，所谓国有国法，家有加规，群也有群规，没有规矩不成方圆。为了我们有一个更好的交流学习平台，因此请大家遵守本群规章制度，互相监督，建立互助的爱心群家园。、
第十二条 入群条件与程序
1、入群条件:须是十七期董秘班的学生及其他相关的业内人士多，待人诚恳，喜爱学习，热爱生活，有团队意识。
2、入群程序:
(1)请按如下*作:向所在群发出加入申请，查*无误后被确认加入。(必须注明自己的地区、公司名称合同真实姓名。不注明自己公司和姓名的学员，将不通过群验*)
(2)进入群后，请按如下*作修改姓名:群设置 → 修改自己的群名片 → 地区简称+公司简称+真实姓名。
第十三条 本制度由本群群主及管理员负责解释，自发布之日起实行。
第十四条 本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。
本制度自2011年 月 日期开始执行。
第二篇：微信群管理制度
1、目的
为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于美达公司所有部门的微信群。
3、基本要求
⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
⑶、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。
⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。
4、本制度自发布之日起执行。