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1、按时上班,认真完成上级领导安排的各项工作;
2、编排员工工作时间表,合理安排员工休假,做好员工每日考勤;
3、检查各酒吧每日工作情况,控制出品成本,防止浪费、减少损耗严防失窃。
4、制定培训计划,安排员工培训课程,并督促员工努力学习工作,提高员工业务素质。
5、制定酒吧各类酒水之销售品种和销售价格, 并根据实际工作情况(库存、销售)制定进货计划交至采购部按计划采购。
6、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。
7、做好每日《营业日报表》并按时上交财务部。
8、做好每日的盘点工作及存取酒工作。
9、监督员工的工作纪律和仪容仪表,礼貌礼节情况。
10、处理客人投诉或其他部门的投诉,调解员工的纠纷。
1.提前半个小时参加中层管理例会,按照《中层管理例会制度》有关规定;
2.点名前检查各自负责小组人员的仪容仪表及工作用具;
3.点名后安排各自组员打扫工作区域及准备工作;
4.各自负责组员开小组例会,例会主要传达上级指示,注意事项及工作安排;
5.营业前按各自负责区域灵活安排组员站位迎客;
6.营业中协助组员服务好工作区域顾客;
7.根据工作区域现场情况调动组员工作安排;
8.负责本区域的卫生、服务质量及其他的监督,并协助和配合其他部门的工作;
9.在监督中出现各种问题,在权利范围内的可立即纠正,并做好记录,如权利范围外应立即报告上级主管并做好记录;
10.随时和咨客部保持联系,让其知道现场客座情况;
11.随时服从现场上级管理层的调动和安排;
12.营业结束后安排组员做好卫生工作及其他工作,并检查合格后上报主管;
13.做好本组的现金收报表,并上交上级主管;
14.接到通知点名后安排各自组员迅速集合点到,并听从上级主管的当日工作总结;
15.下班后安排员工更衣回家,各自回工作区域再复查一遍,无任何情况方可下班。
一、住宿人员必须服从舍长安排,如有不服从者,公司取消其住宿权利。
二、住宿人员必须每天清扫宿舍卫生,由舍长统一安排,如有不服从安排者,行政处罚一次10元。
三、严禁带非住宿人员进入宿舍,谢绝亲友来访,如有发现一次罚款10元。
四、严禁乱吐乱扔,如有发现,一次罚款10元。
五、严禁浪费水电,如有发现,一次罚款10元
六、严禁破坏宿舍物品,如有损坏,自行负责。
七、凡是离职、开除的员工必须在两天内搬离宿舍,否则后果自负。
八、凡是私自在外住宿的人员,如发生一切意外与公司无关。
九、凡是公司分配给其本人的住宿用品,如有丢失自行负责。
十、凡是进出不锁门,造成经济损失者,自行承担。
十一、凡是在宿舍内打架、闹事、喧哗者一律取消住宿权利,造成的损失自行负责。
十二、不得私自进入别人的房间。
十三、凡是与外界勾结者,所造成的宿舍人员财产损失者,立即交公安机关处理。