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1、根据总部的要求组织分部各部门进行年度预算编制工作,对分部的年度预算进行汇总、审核、上报。
2、根据公司的预算管理要求执行预算,进行日常经营预算的调整及规划。
3、牵头进行分部内新开店预算的编制、并进行汇总、上报,负责牵头出具新开店决算。
4、对区域周度、月度、季度、年度经营状况及专项项目进行多维度的分析,分析各部门及业务的业绩,提供决策。
5、跟踪财务分析中发现的问题,提出管理建议,并跟踪改进。
6、审核月度绩效数据,确保绩效数据的准确性。
7、通过分析,配合总部预算组进行预算标准、原则、制度的优化,向总部提出优化建议。
8、通过决算不断优化预算标准
9、协助业务部门完成开源类指标及控制费用在预算内使用
10、负责异业和供应商的收入跟踪管理
11、负责对异业和供应商进行相关制度流程的培训
12、负责对促销活动的审批及效果分析。
1、负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度,编制审核公司月度、季度、年度财务报表;
2、负责项目年度预算的编制、审核及执行;
3、熟悉税法、有税务筹划实操经验;
4、负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据,并进行财务分析,成本管控等工作,编制财务分析与预测报告;
5、协助制定财务管理相关制度并执行,完善财务管理体系;
6、配合其他业务部门及职能部门,完成各类合同审核、招投标等各项工作。
1. 负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿;
2. 按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策;
3. 负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到账实相符;
4. 熟悉增值税、所得税等各税种申报;
5. 给予业务部门一定的支持和协调,并监控公司各部门日常运营及费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进,处理方案。
岗位名称:会计
所属部门: 财务部
直接上级工作: 财务部经理
工作目的:执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备
工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2、审核财务原始凭证是否符合公司规定
3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作
4、定期对帐,如发现差异,查明差异原因
衡量标准:
工作报告的完整性
工作难点:如何坚持财务政策
工作禁忌:工作粗心,留有首尾
职业发展道路:财务部经理、财务副总经理
任职资格:
1、工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验
2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上
3、学历要求: 大专以上
4、年龄要求: 25岁以上
5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。
岗位职责:
1、负责凭证审核与总账凭证编制;
2、负责财务及管理报表编制及基本分析;
3、负责费用审核与管控;
4、负责常规税费申报与管理;
5、负责会计资料档案整理;
6、负责资产核算与管控;
7、负责经营与财务分析。
8、负责财务会计核算;
9.完成上级交办的其他与岗位职责相关的各项工作。
任职资格
1、财务、经济类本科以上学历;
2、三年以上会计或财务分析岗位工作经验,熟练使用金蝶和用友财务软件。
(1)协调各部门收集预算、推算以及偏差分析数据,并完成初步分析;
(2)定期回顾预算/推算数据准确性,发现问题、提出改善方案;
(3)定期完成销售及盈利分析,以及配合营业部门完成各种测算工作;
(4)完成中方报表至美方报表的转换并上传;
(5)对应付个人款,应付单位款和应付间接采购款进行账务处理;
(6)完成其他账务处理。
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