千文网小编为你整理了多篇相关的《质量主管岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《质量主管岗位职责》。
第一篇：质量主管岗位职责
1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、财务、生产等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
2、负责半成品检验实验工作，对公司的最终产品的质量符合性负责；
3、负责组织公司计量管理活动，例如检验试验计量器具的检定、调整、管理，对它们的准确度负责；
4、负责组织产品可追溯性标识的活动，监督检验和试验状态的标识工作；
5、负责组织各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责的工作；
6、负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转；
7、协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效，并记录存档；
8、质量培训：依据质量管理体系的要求与培训需求，制定培训计划，编制培训教材，组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学习和培训，组织对生产操作人员进行标准操作等培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平。
第二篇：质量主管职责
1.负责项目各阶段的产品实物质量，及时提交各阶段客户要求的质量报告，如PPAP资料等
2.新项目、年度换型及现生产项目工程更改的实施确认
3.负责生产过程质量异常处理，识别生产过程风险点及措施的制定、对措施实施和有效性确认，并通过过程不良数据统计分析来提升过程质量
4.负责不合格品的分析和处理，纠正预防措施的制定及有效性的验证
5.负责内外部客户抱怨(含客户退货及市场不良)的分析处理及问题解决，组织编制8D报告并回复客户
第三篇：质量主管岗位职责
1、负责按照公司质量体系要求，协助组织体系内部审核、管理评审。
2、负责核验质量标准执行情况，并进行质量管理体系运行情况总结。
3、负责根据工作需要进行质量标准、方法、流程的维护以及优化。
4、负责客诉的调查、分析、处理及结果跟进。
5、完成领导交办的其他工作。
第四篇：质量负责人的岗位职责
岗位职责：
1、负责全面质量管理工作。
2、负责复制质量管理体系文件起草、编制及修订工作，并指导督促文件的执行。
3、组织质量管理体系的内审、风险评估和质量管理制度的考核。
4、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价，并对药品召回、不良反应、假劣药品报告负责。
5、协助质量副总做好质量投诉、质量查询和质量事故的调查、处理和记录。
6、参与自采商品质量验收与来货商品、销后退回商品的验收，协助组织开展质量管理教育与培训。
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、统招全日制本科以上学历。
2、药学或者医学、生物、化学等相关专业。
3、五年以上药品经营质量管理工作经验。
4、具备执业药师和经营企业质量负责人证书，熟悉新版GSP。
5、高度职责感，具管理本事，会基础的计算机操作本事，善于沟通协调。
6、能够独立解决经营过程中的质量问题。
第五篇：质量主管的岗位职责
质量主管的岗位职责
导语：质量主管，负责质量管理的全面工作，包括购买的生产原材料、生产半成品或生产成品的质量检验，生产过程、产品质量控制，质量管理制度的建立以及监督实施，直接向质量经理汇报。
质量主管岗位职责
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务;
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督;
3、制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施;
4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案;
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题;
6、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批;
7、对本部门成员的工作进行考评。
质量主管应具备的能力
1、熟悉国家制定和颁布的相关质量法律法规，使产品质量严格符合国家标准;
2、熟悉和掌握各类质量认证体系及认证流程;
3、熟悉质量管理的具体内容，具备现代质量管理理论和经验，熟悉各种质量检测方法和手段;
4、具备一定的控制和计划能力;
5、具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力。
质量主管任职资格
1、企业相关专业专科以上学历;
2、5年以上质量工作经验，2年以上质量管理工作经验;
3、具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程;
4、具备一定的领导能力，具备分析判断和处理问题的能力。
质量主管职业发展方向
质量主管一般是由质检员发展而来，其职业发展方向是质量经理、质量总监，也可以朝着质量工程师的方向发展。
质量主管年薪
质量主管年薪一般在10-20万之间，年薪与个人的工作经验、所在的企业和行业均有关系，一般情况下，外企的年薪会高于国企或者私企。
第六篇：质量主管岗位职责
1、负责所属部门的质量管理体系的日常运行，包括文件管理、记录管理；
2、负责体系审核及各种材料的准备；
3、配合质量经理提供各种资质审核所需资料；
4、组织内部审核，对部门内部的不规范及不正确行为进行监督纠正与示范；
5、按照质量体系要求制定相应培训计划，进行辅导培训等；
6、负责部门内部的设备管理及校准；
7、完成领导安排的其他工作。