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物业公司总经理岗位职责

2022-09-28 05:23:20

千文网小编为你整理了多篇相关的《物业公司总经理岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《物业公司总经理岗位职责》。

第一篇:物业经理岗位职责

1、负责交付前期的各项投诉问题解决指导

2、负责监督检查项目客服人员工作情况,对重大客诉协调解决

3、组织定期进行客户满意度调查,对意见进行汇总分析

4、落实改进措施,有效支撑从地产营销开始的业户满意度工作

5、与重要业主保持友好关系,定期配合项目开展外联活动

6、统筹构建客服条线平台、标准制度及培训落地、检查考核

7、负责对相关项目物业服务上媒体导向进行监控

8、负责物业微信公众号的建立

第二篇:物业经理岗位职责

1、主持项目日常管理工作。对所管辖物业项目的服务品质负责,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;

2、组织实施服务质量管理体系,对各项管理制度、程序的运行情况进行监控,实现标准化、制度化、专业化的管理;处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;

3、进行项目日常巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决;

4、协调好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、等相关单位的关系;

5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,对发生的`紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并向公司主管领导汇报;

6、认真完成项目其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

第三篇:物业经理岗位职责

1、负责统筹学校公建运营管理工作日常工作的监督和协调工作;

2、负责项目管理与经营,制定全面运营工作计划并组织、实施;

3、根据公司的方针政策,制定本项目的绩效考核标准;

4、协调、激励、指导各部门专业化工作,提高客户满意度;

5、及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息,并及时向上级领导汇报情况;

6、协调项目各部门业务处理关系,检查各部门工作实施情况;

7、监督检查制度的执行。

第四篇:物业经理的岗位职责

职责:

1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标

2、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪

3、按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案

4、对项目员工进行考核,并据实进行奖罚

任职资格:

1、男女不限,大专及以上学历,年龄30―45岁;

2、具有3年以上物业管理经验,其中2年以上物业项目经理工作经验;

3、有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验;

4、熟悉国家和地方法规及物业管理条例;熟悉物业操作规范,相关政策法规和质量管理标准;

5、熟练使用office等办公软件;有较强的领导能力、沟通能力、分析能力和执行能力;

第五篇:物业公司经理岗位职责

1、负责拟定/不断完善和修订本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施;熟悉国家/当地的政策法规及公司总部的相关管理规定和流程,并据此制定/及时调整部门管理;

2、负责项目的安全保卫工作,根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令,建立、健全、项目各项安全管理制度;组织对全体员工进行防火、防盗、防治安灾害事故等安全教育和培训;

3、负责商场消防安全管理,及时发现并处理各类安全隐患,确保商场运营安全;

4、负责物业部年度/月度计划、预算的制定、申报和执行;

5、负责物业部员工考核,部门日常事务的管控和部门印章管理;

6、负责物业管理外委项目服务商的筛选、委托合同的申报、签订及合同执行的监管工作(发电机、电梯和冷水机组等由总部签定维保框架协议的设备的招投标除外);

7、负责项目改造工程的报批报建及现场施工管理;

8、负责项目主力商户物业管理的协调管理工作;

9、负责派出所、城管等相关政府部门/协作单位的日常沟通和协调;

10、负责物业服务各项工作的日常监管和物业重大投诉的处理;

第六篇:物业总经理岗位职责

1.认真执行公司制定下达的各项工作方针、计划和指令,严格执行公司各项规章制度,定期向公司汇报物业服务中心工作情况,全面负责服务中心的管理工作;

2.建立、健全物业的组织管理系统,统筹、领导、监察、审查、计估及修订物业部的职能及工作,保证合理化、精简化、高效化;

3.执行政府各项法规、法令及物业管理公约,负责对外协调有关单位、部门的公共关系,确保各项工作顺利开展;

4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定物业的年度管理方案及经营预算;

5.分管各部门的日常费用支出的审核工作,合理控制费用开支,定期向公司汇报物业服务中心经营情况和费用组成;

6.负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施;

7.负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理;

8.负责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果;

9.领导处理一切紧急及突发事件。

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