千文网小编为你整理了多篇相关的《酒店助理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《酒店助理的岗位职责》。
第一篇：签约助理岗位职责
岗位职责：
1、严格按照调价流程，每天上午10：30前对酒店调整后的价格及房态进行更新，确保价格的准确性。
2、每天对当月主推酒店进行刷新，出现配额不足应及时向酒店加房，买断房根据实际销售情况，按照房少加价、房多降价的'原则进行价格调整。
3、负责签约酒店合同、协议的跟进及相关资料的归档、整理、保管工作。
4、每天12点前通过邮件发送“未来一周主推酒店报价”给同行，每周四通过传真系统向同行发送一次主推报价。
5、及时将收集到的市场信息进行反馈，定期走访酒店和供应商，与酒店、供应商建立良好的合作关系。
6、实时对网站价格信息等资料进行维护，确保信息的及时准确性；
7、负责监督买断房的销售进度，若出现NOSHOW，必须通过OA提交原因分析。
8、每天14点前完成当月主推酒店所属区域的价格对比。
9、每月第二周、第四周必须提交一家所负责主推酒店宣传单给广告部。
10、协助操作部处理问题单及客户投诉。
11、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职资格：
1、熟练掌握港澳地区酒店市场状况，并对酒店日常操作有一定的了解，可接受优秀应届毕业生。
2、对公司区域市场内产品的现付、挂账两套价格的价格对比有一定的敏感度。
3、思维敏捷，领悟能力强，能够严格执行直属上级下达的各种指令。
4、性格外向，有较强的沟通能力和协调能力。
5、积极进取，有比较强的上进心，能承受一定的工作压力。
6、高度的客户服务意识，具备一定的业务报表统计分析能力，电脑操作熟练。
第二篇：酒店人事助理职责
1、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
2、负责多种文案写作、整理工作;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动;
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
6、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、完成领导交办的其它工作。
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