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第一篇：班长岗位职责
煤管班班长岗位职责
1、班组工作安全第一责任人，坚持“安全第一”的方针，严格贯彻、执行国家、行业及公司管理制度、标准及有关规定。保证煤场交通安全，检斤计量安全，人员安全，装载机、推煤机作业安全。
2、建立健全煤场汽销相关规章制度。
3、在专业经理的领导下开展工作，认真贯彻公司有关煤场管理及汽运外销煤管理规定，及时传达有关文件、会议精神给班组人员，完成公司煤场汽运销量。
4、按时编制并下发，年、月、周班组相关工作计划，对计划进行实施。
5、负责对煤场库存、倒垛、预防高温清空及不定期进行喷水抑制煤尘污染工作。
6、负责与锦能公司相关部门的业务协调沟通工作。
7、负责与各购煤单位以及承运商的业务协调沟通工作，负责与各购煤单进行数据、报表核对、报送等检查监督工作，确保煤炭外销煤数据100%精准，督促月度外销煤票据的整理、装订及归档工作。
8、负责煤场二十四小时调度值班工作，协调装车、检斤发运，对异常情况分析、处理、汇总、上报，确保煤场安全稳定运行。
9、根据部门年度安键环工作目标，并同市场营销部经理签订安键环工作责任书，同时将本班组安健环控制目标量化分解到班组人员，监督检查班组措施制定和执行情况。
10、决定和处理班组日常事务，负责煤炭外销人员（公司员工、承包商）的管理工作，负责新委派承包商入职安全教育培训。
11、经常检查煤场人员工作场所环境、运输道路、设施、设备、工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时整改消除、登记和上报，对员工正确使用劳动防护用品进行监督检查。
12、建立健全本班组技术台帐，车辆信息台账，人员信息台账，做好相关数据的维护工作。
13、负责对煤场工作人员进行安全思想教育、技能培训，提高班组人员专业理论知识和专业操作技能水平。
14、负责值班点运行日志、监控记录、票据整理归档，报表报送等工作。
15、负责监督汽车衡的定期检定，校验，维护等工作，保证检斤计量的准确性。
16、负责配合月度煤场库存盘点，核实盘点结果准确性。
17、负责班组文明生产建设、班务管理工作及公司、部门安健环通报闭环整改。
18、负责煤场各值班点及生产现场巡查暴露的问题提出整改意见并落实。
19、配合专业进行不安全事件调查、分析工作。 20、完成领导交办的其它工作。
第二篇：电力施工企业岗位职责
电力施工企业岗位职责
【篇1：电力施工企业部门职责】
综合部部门岗位职责
1 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，围绕公司每一时期的中心工作，开展调查研究，为领导提供服务；
2 在公司领导的指导下，负责对公司各部门、各级岗位人员职责和任职要求，予以规定，形成书面文件进行沟通；
3 负责公司管理目标（含质量、环境和职业健康安全）的分解。会同安全监察部、变电工程部、线路工程部、经营计划部、物资部每月对公司各部门实施管理目标、指标的实施情况进行监督检查，并确保本部门的管理目标的实现；
4 负责编制并运行《文件控制程序》，对各部门下发的管理体系文件的协调性、关联性进行审核；对公司各部门实施公司管理体系要求情况进行监督检查；负责公司各类管理文件的发放和管理。负责按档案管理规定做好公司行政、人事、工程文件档案的归档管理工作；
5 负责组织公司管理体系内部信息交流工作。组织公司各种会议、起草工作文件/材料、工作报告、通知、纪要，负责统筹、预审公司各部门会议及业务会议，执行《沟通和交流程序》； 6 充分发挥参谋、助手作用；
7 负责公司公文和文书处理业务；负责各职能部门的文件印制工作； 8 按公司领导指示，负责协调处理有关工作；
9 负责公司资料、文件、通知等档案归档、保管工作； 10 负责公司文电、信函收发和报刊征订、收发业务； 11 负责公司接待管理；负责公司日常接待重大庆典活动的组织安排；负责制订公司本部的接待管理制度；
12 负责履行公司人力资源管理职能，负责人力资源开发、培训、调配、考核和薪酬分配的管理，编制并运行《人力资源管理程序》： 12.1负责公司管理岗位人员能力设计，建立充分发挥员工潜力的激励制度；
12.2 制定公司中长期员工培训计划，编制员工年度培训计划，经批准后组织实施，并确保其培训的有效性；确保对质量、环境和职业健康产生重要影响及与危险源和重大安全风险相关的关键岗位和人员都能得到相应的培训，使其达到相应的能力； 12.3 负责专业技术职称评定与考核，建立员工教育、培训、技能、经历与考核记录；
12.4 负责规范劳动合同制度，依法管理劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除，建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案，执行《职业卫生管理规定》；
12.5 负责公司员工社会保险、福利事务，协助缴纳社会保险、住房公积金费用；
12.6 负责制订、修改公司的机构设臵和职责，核定人员编制和组织制订人员的任职要求；
12.7 负责人员的招聘、调动、内部调配工作；
13 负责公司管理评审的具体工作，编制并运行《管理评审程序》。对其不符合进行跟踪检查验证；
14 负责公司办公楼及设施(水电、环境卫生等)，办公车辆等办公设施的维护和管理；
15 负责公司办公区域活动中节电、节水的控制和管理； 16 负责对项目部的劳务管理情况的监督检查；
17 负责识别、评价和控制本部门管理活动和服务中的环境因素和危险源，针对适用的法律法规和其他要求，采取相应的控制措施，并对执行情况进行评价检查；
18 参与公司质量、环境和职业健康安全适用的法律法规和其他要求遵循情况的评价； 19 其他管理工作
19.1 围绕公司中心工作，开展政策调研，为领导提高决策服务； 19.2 负责行政印章的监印和保密工作；
19.3 主办公司《建源信息》，并负责报送和分发；
19.4 .负责公司接待管理，并制定公司本部接待管理制度； 19.5 负责公司员工薪金管理等工作。
20 完成上级领导安排的临时性、重要性工作。
经营计划部部门职责
1 严格贯彻执行国家、南方电网公司、云南电网公司颁布的相关规定，遵守国家政策、法律、法规、维护国家和公司利益。 2 公司质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称公司管理体系，简写qeohsms）的主管部门，协助公司总经理、管理者代表策划、建立、保持、完善公司管理体系，协调管理职能，并实施监督和检查； 3 负责组织公司管理体系文件的编制、修订和更改的控制和管理，确保管理体系文件完整、协调、可操作。并各部门文件的执行情况进行监督检查；
4 负责公司管理体系的内部审核的具体工作，外部审核的联系和协调工作，编制并运行《内部审核程序》。对其不符合进行跟踪检查验证；
5 对管理体系、过程及产品出现的不符合，编制并实施《纠正和预防措施程序》；
6 负责编制并组织实施《工程项目要求评审程序》，对顾客所要求的施工项目要求予以确定、评审和沟通；负责与顾客进行项目要求的洽谈、评审、起草合同文本、签订合同，保存项目要求评审记录： 6.1 负责组织进行工程施工项目的市场调研与市场营销管理；
6.2 负责工程施工项目信息的收集、分析和跟踪，组织工程施工项目产品的投标报价、编制投标书，并进行标书的评审；
6.3 负责与顾客在项目洽谈，合同签订、项目交付的整个过程中的沟通；
6.4 负责项目施工合同及变更的管理与实施。
7 负责组织做好施工项目的策划，编制并执行《产品实现策划程序》：
7.1 负责编制公司年度施工（生产）经营计划、季度实施计划指导工程施工；负责对项目施工合同向有关部门交底； 7.2 负责编
制施工预算和工程概算的调整； 7.3 检查施工项目的实施情况。
8 组织做好顾客满意度的测量，为评价公司管理体系业绩提供依据，编制并实施《顾客满意测量程序》：
8.1 广泛征求顾客、设计、监理单位对施工项目实施过程中的意见、建议或投诉；
8.2 配合变电、线路工程部进行工程项目回访，调查顾客对项目的有关信息，对顾客不满意方面要特别关注，会同项目部提出改进措施，并将整改结果向顾客报告，确保顾客满意。
9 负责工程施工项目完成情况的月、季、年度报表的编制和报送，负责组织公司管理体系的质量、环境和职业健康安全管理的数据收集与分析，指导进行统计技术的应用，编制并执行《数据分析管理程序》； 【篇2：电力工程施工现场各部门及人员岗位职责】
质安环文部职责
一、对项目总工负责，全面负责本工程的质量、安全健康、环境和文明施工的管理工作。
二、对工程安全健康、环境和文明施工的过程控制实施监督检查，负责本工程质量计划的制定、安全措施、环境和文明施工措施的编制并在施工现场负责其贯彻执行。
三、预测影响质量、安全健康、环境和文明施工的薄弱环节，隐患排查并制定其预防措施。
四、负责质量、安全检查；质量、安全健康、环境和文明施工情况分析和统计工作，根据分析结果制定防范措施和提出整改意见。
五、协助业主及监理对工程质量、安全健康、环境和文明施工进行日常监督。
六、负责贯彻执行质量、安全与健康及环保体系标准，确保质量、安全与健康及环保体系在工程中的有效运行，实现安全文明。
七、在施工全过程中负责执行并确保公司各项质量、安全健康、环境和文明施工制度在工程项目实施过程中得到有效的落实。
八、负责质量、安全健康、环境和文明施工相关资料的收集、整理，特别是安全活动记录、安全工作票、质量评级记录的收集和归档，配合技术经济部做好工程竣工资料的收集、整理工作。
协调事务部职责
一、负责施工清障工作，处理施工中与地方政府的正常协调工作。
二、负责办理本工程的环境保护、跨越协议、临时（或包括永久）性用地、树木砍伐、青苗赔偿。
三、按施工阶段对工程环保和迁移工作写出书面报告报业主单位，配合业主、环保监测部门对工程环保、迁移的检查和评估工作。
四、负责收集、编制本工程的青苗赔偿等政策性处理资料，按要求及时移交有关部门进行归档处理。
五、负责本工程的文秘、内外文件的收发保管工作。
六、负责劳资、劳动保护、医疗卫生、日常生活等后勤工作。
七、负责办理有关的施工许可证及其他相关手续。
八、全面负责本工程施工期间的疾病预防工作。
项目总工职责
一、在项目经理的领导下，全面负责主持本工程的施工的施工技术、质量、安全与健康及环保工作，负责组织编制本工程的施工组织设计、各项作业指导书和安全与健康、质量、环保等保证措施，贯彻执行技术管理制度，实现安全文明施工。
二、对整个工程的施工技术措施负责，以完善的施工技术措施确保工程的质量、安全及进度。
三、组织参加施工图纸会审和技术交底工作。
四、主持技术会议，对重大施工方案做出决定，并报公司总工程师批准后的组织实施，对施工队伍进行日常的技术指导。
五、负责组织本工程所用工器具技术性能的鉴定工作，督促施工现场的技术管理工作，督促各职能部门按时向业主、监理和公司本部报送各类报表和资料。
六、负责新技术、新工艺的推广应用。
七、负责开工前的技术培训、考核工作，制定本工程的培训计划，对各类人员进行技术培训、考核和资格的确认，确保各类人员持证上岗。
八、负责组织工程技术资料和施工记录的收集、整理、归档和移交工作，负责组织编制本工程的《工程总结》等工作。
技术经济部职责
一、对项目经理和项目总工负责，全面落实本工程的技术、经济管理工作。
二、贯彻执行工程施工技术、经济管理的相关管理制度、负责作业指导书等技术资料的编制工作，参加施工图纸会审，负责技术交底工作。
三、执行国家各项技术规范、规程和标准的规定，根据工程情况设置关键工序质量控制点。
四、协助质安环文部、物供材料部进行各种质量检查、安全检查、材料验收、工器具检查等工作，确保工程质量符合规定要求。
五、坚持现场指导，解决施工中技术经济问题，对工程质量、安全与健康、环保实行全过程控制。
六、负责整理竣工移交资料及《工程总结》的编写工作。
七、对项目经理负责，编制本工程施工经营计划管理制度，对工期和施工计划安排进行有效控制。
八、按要求定期向业主及公司报送各类统计报表及滚动进度计划。
九、负责与工程的计划、财务和统计工作，及时进行工程成本分析，合理控制工程资金的使用。 十、负责与工程有关的各类合同管理，施工预算的编制及经济承包责任制的实施和劳务队伍的监督管理。
十一、负责对内、外进行工程结算、成本核算及劳动分配。 项目经理职责
一、项目经理由公司总经理授权，全权负责本工程的施工管理工作，代表公司履行施工合同，处理和决策与本工程有关的一切事宜。满足业主单位的要求和公司下达的各项经济技术的全面完成；在确保安全、质量的前提下，保证工程进度，提高经济效益。
二、负责建立与工程质量管理、安全与健康管理及环保管理标准相应的组织机构，明确其职责和权限。贯彻执行质量、安全与健康目标和环保目标达到规定；项目经理是本工程质量、安全与健康、环保工作的第一责任人，施工中应确保质量、安全与健康及环保体系在本工程有效运行。
三、解决施工过程中的技术、材料、设备和工器具方面的重大问题；审批生产管理、安全管理、质量管理、技术管理、文明施工和环境保护管理的管理制度，推进管理标准化。保证施工按施工组织设计要求顺利进行。
四、科学组织协调好各部门之间的关系，使工程进展协调统一；合理调配投入施工的人、财、物等资源，确保工程按计划如期竣工。
五、自觉维护业主、企业和职工的合法权益，完善项目的经营机制，搞好经济责任制。
六、对业主负责，施工过程中及时向业主、监理工程师、设计代表和公司本部反馈信息，确保工程建设有序地进行。
七、全面负责项目日常施工生产工作。
【篇3：电力工程项目部岗位职责】
电力工程项目部工作职责
一、部门职责
（一）经营部职责
1、负责工程合同的执行、更改和修订的联络，并及时向公司及项目经理汇
报。
2、负责按授权范围与业主讨论磋商，签订备忘录或补充合同。
3、按单项工程施工图以及施工组织设计，作业设计，及时编制施工图预算和工程预算。 4、每月发生的现场签证、代用、设计变更等，必须及时在当月内编制完成，并按时报批。
5、负责工程项目的对内对外预结算工作。
6、负责对施工队伍的管理，对分包队伍的营业执照、资质证书、施工能力
等,执行严格的审查、审批制度。按分包合同样本起草分包合同。 7、实事求是的做好项目的统计报量工作，真实反映项目部的施工生产经营
情况。
8、严格规范计划、统计的管理工作，保证统计计划的及时、完整、准确。
9、及时收集经营结算资料，并且建立相应的台账、档案。 10、主要材料价格的审核。
（二）财务部职责
1、认真贯彻国家有关财务管理的法律法规和公司有关制度，确保财务工作
的合法性。
2、建立健全各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证项目部资金和财产的安全，维护公司的合法权
益。
4、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，降低消耗、节约费用，提高
经济效益。
5、建立健全各种财务账目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济
活动分析，为项目领导决策提供有力依据。
6、参与项目部工程承包合同和采购合同的评审工作。参与项目部与施工队
及物资供应商结算。
7、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。 8、加强内部管理和培训，提高本部门工作人员素质。
（三）工程部职责
1、负责工程项目从工程施工准备开始直至交工的全过程施工管理工作。 2、根据实际组织编制施工组织设计，降低成本措施、项目质量计划及施工周、月计划。
3、制定安全技术生产措施，编制劳动力、材料、构件、大型机械设备的使用计划，组织实施。
4、组织施工现场总平面布置规划和管理协调，包括场地整平、控制网测设、临时道路、给排水、供电和大临区域的划分，沉降观测和测量管理等工作。
5、组织项目经理部技术人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。 在施工中对各工序进行书面技术交底， 参加各工序的检验和工程验收， 对工程的每一分项及分部工程进行质量检查和评定记录。
6、组织各专业中间交接的检查、验收等工作。做好不合格品的控制和纠正预防措施的实施。
7、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。
8、负责日常工作进度、质量、安全、文明施工的管理，配合质量监督和监理单位的联合检查工作。
9、负责项目部范围内技术性文件和资料的统一管理。
10、负责组织新技术、新材料、新工艺的推广应用和实施。 11、开展qc小组活动和统计技术的推广应用。
（四）物资部职责
1、贯彻上级有关物资管理制度，制定和执行本项目各项物资管理细则。
2、主要参与物资市场调查，搞好市场预测，推荐合格物资供应商。 3、编排物资计划，组织采购，随时掌握材料库存、消耗情况，保证施工用料。
4、负责物资现场管理，做好进场、入库物资的计量、验收、标识、保管、防护、发放、核算核销，做到财、卡、物三相符。 5、负责工程所需周转料的计划、购量、租赁管理。
6、负责材料责任成本的控制，定期开展材料成本分析活动。 7、制定物资节约措施，分解并完成上级下达的各项节约指标。 8、建立健全各类物资管理台帐，及时上报各项物资统计报表。
（五）办公室职责
1、办公室对项目经理负责，负责项目经理部的文件管理、人员管理、行政、后勤服务等工作。 2、督促职能部门履行管理职责，对内负责沟通、协调和服务，对外进行信息交流和联络，做好宣传工作；负责项目部综合性文件的起草工作；负责上级和外部来文的接收、呈批、传阅、催办和项目部发文的核稿、编号、归档等工作。负责会议组织工作，做好会议记录，起草会议纪要。
3、负责项目局域计算机网络的建立及管理维护，负责信息化的管理。 4、负责项目经理部项目文化建设，ci形象实施。 5、对项目的后勤保障、卫生防疫全面负责。
6、制定现场卫生管理制度，统一全场生活设施、职工食堂管理，定期组织检查。
7、负责建立健全项目办公室固定资产使用管理规定、电话使用管理规定、办公室清洁卫生要求等必要的规章制度。
8、具体负责项目办公用品的购买、登记、分发、更新、办公室的清洁、项目电话的申请和管理工作、办公用车辆的调度、使用、日常维修以及相关驾驶员管理、项目食堂生活区水电环境卫生的管理等相关行政事宜。
9、负责项目部办公固定资产的登记、盘点工作。
二、岗位职责
（一）项目经理职责
1、代表公司贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司各项管理制度，维护公司的合法权益。
2、在公司的授权范围内，全面履行施工合同，全面完成工程项目质量、工期、成本、安全文明施工等各项指标。 3、主持编制项目管理实施规划。
4、按合同规定的质量目标和工期要求，建立相应的质量保证体系和进度控制体系；根据工程的特点，建立安全生产保证体系，搞好安全生产和文明施工；全面负责内外组织管理协调工作。
5、建立成本控制体系，组织编制项目目标成本控制措施。
6、强化合同意识，加强各种合同制定、签订和履行的全过程管理，防止合
同纠纷的发生。
7、负责工程项目的竣工验收和结算、清理和处理一切债权、债务。 8、负责解决工程项目竣工验收后的有关遗留问题，按时回收工程款。 9、加强管理、带好队伍、管好用好施工机械设备，树好企业形象。
（二）项目副经理职责 1、项目副经理在项目经理领导下，在公司业务部门指导下独立履行项目施工管理工作，是项目施工管理的牵头人，是项目质量安全管理的主要负责人，对项目施工管理负全责。 2、协助项目经理组织管理的领导责任。
3、协助项目经理处理好与外单位的协调工作，保障项目经理部施工经营的顺利开展。
4、围绕工程项目，贯彻当地主管部门下达的有关质量安全工作的要求，执行本公司制定的质量安全方针，检查落实岗位责任制。
5、落实施工项目的施工和质量保证计划，主持召开工程例会，协调解决施工中存在的问题。
6、负责抓好施工现场质量工作，加强安全生产管理，搞好现场文明施工，建立良好的施工秩序。
7、及时分析、处理顾客(监理)反馈的质量信息； 8、对内外的签证工作负全责。
（三）项目总工程师职责
1、总工程师在项目经理领导下，在公司业务部门指导下独立履行项目技术管理工作，是项目技术管理的牵头人，是项目质量安全管理的主要负责人，对项目技术管理负全责。
2、项目总工负有组织项目部相关人员了解国家行业相关法规、技术标准、规范、规程，以及熟悉施工文件、图纸的领导责任。是图纸会审的组织者，技术交底的管理人，是项目技术文件制定的牵头人，也是项目采用新技术、新工艺、新材料的决策者和责任人。
3、项目总工是编制施工组织设计的负责人，对施工组织管理技术的先进性、可行性负有指导、把关的决策责任，对完成合同工期采取技术措施的可行性，施工安排的针对性负责。 4、负责技术复核，统计技术的应用。
5、在施工过程中，应深入现场及时发现和处理影响工程质量的材料、设备、操作等工程技术问题。出现质量事故，负有调查处理和提出整改意见的责任，并对处理结果负责。
6、对涉及设计修改建议的申请，重大项目的技术结论审定，控制测量成果的报批负有审定签发的责任。
7、协助项目经理组织管理的领导责任。
8、积极参与工程交工验收，监理、业主组织的中间验收、预验收等工作；负有对新材料、新工艺、新技术的技术总结，竣工资料的整理，竣工报告的撰写负有组织领导责任，重要材料应亲自撰稿。 （四）项目安全经理职责
1、项目安全经理在项目经理领导下，在公司安全业务部门指导下独立履行安全管理工作，是项目安全管理的牵头人，是项目文明施工的主要负责人，对项目安全管理负全责。 2、负责编制项目安全管理实施计划。
3、参加对施工现场脚手架搭设、双笼起重机、塔式起重机等安全设施及机械设备的验收。
4、认真组织做好对特殊工种持证上岗的检查工作。
5、负责项目安全生产保证体系的正常运转，搞好安全生产和文明施工。
6、围绕工程项目，贯彻落实当地主管部门及公司下达的有关安全 生产和劳动保护工作要求、文件、法规、安全岗位责任制，检查各项安全工作的落实情况。
7、对项目安全资料的整理，有领导组织责任并定期检查。
（五）经营部部长职责
1、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决算提供依据。
2、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。 3、协助做好内部管理工作，监控等工作。
4、经营部部长对项目经理负责，负责分包合同的拟定和洽谈工作，负责项目内部合同管理。
5、负责组织对分承包方的评价，并建立合格承包方清单，负责合同方面的内外接口及相关协调。
6、管理与本工程有关的所有合同。
7、根据质量保证体系文件、本合同条款和工程具体情况编制本工程的合同
第三篇：压铸车间领班班长岗位职责
压铸车间领班班长岗位职责
宁海县海裕铝业有限公司1.0目的该职责的设定，目的在于确保压铸车间领班班长管理的范围而制定。2.0范围本职责只适用于宁海县海裕铝业有限责任公司压铸生产车间。3.0定义3.1报告范围：向压铸车间主任汇报，特殊情况直接向生产部部长汇报。3.2领班班长执行车间主任及以上管理者下达的各项任务；有权力确保本班生产任务的调配，合理安排班内正常运营帮助员工端正态度，改正上进的行为。3.2领班班长用于员工违反公司价值观及宗旨或长期落后与公司要求的质量、产量和出勤情况下，领班班长有权在其行为危害员工利益以及公司本身利益时，积极准时像上级领班汇报当时情况。4.0职责4.10压铸班长工作流程：4.11每班组织召开接班会议，向接班员工培训操作技能和安全操作规范。4.12查看交接班记录，检查各熔化炉料的存量和配比，各机台压铸工艺参数及记录，自检、巡检记录（按压铸作业指导），并悬挂生产工作台上；4.13设备、设施、模具维修预计超过4小时，更换设备、设施、模具，特殊情况上报压铸车间主任处理；4.14提报压铸机生产用配件、辅助材料的规格、型号的采购申请表和验收入库；4.15装模时先检查模具法兰心尺寸，有倒位杆的模具必须先装倒拉杆，和冷却小管；4.16产品料柄、报废渣要分类集中存放并标识清楚，做到当日清；4.17各压铸机台的废油每天回收一次并集中放置液压油桶内；4.18追跟本班生产的产品按规定程序交验入库，入库合格率达成90%；4.20产量、产品质量：4.21对各机台产品首件、每一小时自检一模产品、每二小时产品质量巡检记录进行确认；4.22对本班员工进行不同产品的操作技能培训，确保自检合格率达成90%；4.23对新产品试模后总结操作经验，保存工艺参数记录；5.0生产现场管理及6S活动：5.1接班时对生产设备进行检点并记录，交班前对生产设备进行清理和保养；5.2在生产过程中因设备、设施导致4小时内停工、停产班长权全处理并报生产部，停工、停产8时，生产调度及生产部部长，营销部部长权全处理并报总经理，如需要相关部门协助并全力协助；
1压铸车间领班班长岗位职责
宁海县海裕铝业有限公司5.3每周三白班结束时和周六夜班结束时对各机台保温炉、除渣一次；5.4按公司规定对员工进行手工考勤，员工请假班长有一天时间的批示权；请假手续按流程进行；5.5员工有违犯公司规章制度或相关制度时，班长必须及时上报所属车间主任；5.6对生产设备、设施、辅助周边设施进行巡检并消除安全事故障隐患，确保现场顺利生产；6.0岗位权限6.1在部门规定的压铸班管辖内行使领导和指挥权；6.2有权根据压铸车间发布的生产制令进度安排人、机、物配合生产；6.3有权每月对压铸班内员工月绩进行考核评估。7.0该职责公布当日起生效。
宁海县海裕铝业有限公司（机加车间生产管理部）
2012-11-25
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第四篇：应店街镇岗位职责
应店街镇岗位职责
中共应店街镇委员会 应店街镇人民政府 二0一一年七月
一、党委书记岗位职责 1、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。
2、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制，发挥党委的核心领导作用。
3、努力加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，主持召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。
4、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
5、加强调查研究，改进领导班子工作作风，组织班子成员有计划、有目的地深入基层，了解情况，解决问题，总结经验，推动工作。
6、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。
7、依照党内有关制度规定完成其它工作。 二、党委副书记、镇长岗位职责
1、主持镇政府全面工作，认真贯彻执行党在农村的基本政策，组织学习党和国家的路线、方针、政策和各项法令、法规和规章制度，保证上级党委、政府和镇党委的指示在本镇全面落实，讨论决定镇人民政府的主要工作，并向镇人民代表大会和上级报告工作。
2、主持制定镇的经济和社会发展规划，并负责组织实施，主持镇行政区域的经济、行政和各项事业的日常工作，在党委的领导和支持下抓好政府工作。
3、抓好全镇物质文明、精神文明建设，加快全镇经济、政治、文化、教育、科技的发展步伐，稳定社会秩序，促进社会风气的好转。
4、领导和协调副镇长和镇各办公室的工作，协调行政区域各村委会、经济组织的关系，检查和督促副镇长和镇各办公室、各村委会的工作。
5、负责镇政府机关自身的组织、思想、作风、业务建设，建立健全各种规章制度。
6、加强财务管理，严格财经制度，对经费收支实行一支笔审批。 7、对镇、村干部、职工严格管理，严格要求，严格监督，严肃工作纪律和工作作风。
8、加强对全镇建设性项目的管理，对重大项目的建设和实施全权负责。 9、作为镇人民政府法人代表，处理好相关事宜。
三、人大主席岗位职责
1、受人大主席团委托，负责处理属于主席团职责范围的日常工作，并就重大事项及时提请主席团会议讨论研究，执行主席团例会制度。
2、指导代表小组开展学习、调查、视察和议政活动。
3、督促检查镇乡人民政府有关部门切实办理好代表议案、建议意见，办理人大代表的来文来访事务。
4、组织主席团成员开展族系代表，代表族系选民和代表评议镇乡政府有关职能部门，选民评议代表活动。
5、执行镇乡人大工作的各项制度，切实做好镇乡人民代表大会会议和各种文书资料立卷归档工作。
6、做好下一次本级人民代表大会召开前的具体筹备工作并负责草拟主席团工作总结和年度工作计划，向人民代表大会会议报告。
7、完成镇党委和市人大常委会交办的各项工作任务。
四、政法副书记岗位职责 1、根据党的路线、方针、政策和党委的部署，统一全镇政法工作的思想和行动；对一定时期内的政法工作作出全面部署，并指导、督促贯彻落实。 2、研究贯彻关于社会治安综合治理的方针政策；对全镇一个时期的社会治安综合治理工作作出总体部署，并监督实施；督促社会治安群防群治工作，总结推广典型经验，表彰先进，推动后进；组织综治工作检查考核。 3、带领工作人员认真贯彻执行上级关于信访稳定工作的各项方针政策，结合信访稳定工作实际，进行认真落实，使信访稳定工作走向制度化、规范化。
4、组织协调全镇维护社会稳定工作，定期召开维稳分析会议，落实相关部门做好矛盾纠纷排查调处工作。组织协调有关部门处置各种突发事件和群体性事件。
5、组织、协调全镇处理邪教问题工作，督促做好打击、防范、监控和教育转化等各项措施的落实。
6、组织制定各个时期普法规划和年度普法计划，开展普法宣传，推进依法治区工作开展；指导镇（办）落实刑释解教人员的帮教措施。 7、联合公安部门开展禁毒工作，依法打击毒品违法犯罪；开展禁毒知识宣传工作。
8、组织全镇平安创建工作开展，健全群防群治组织，加强治安防控体系建设，落实平安创建措施，指导基层平安创建工作开展，按上级要求完成各项创建工作目标。
9、完成镇党委交办的其他工作。
五、党委副书记岗位职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，全面贯彻党委的各项决议，并结合工作实际，经常性开展调查研究，提出具体的贯彻意见。
2、负责协助党委书记做好党务工作、思想政治工作、精神文明建设，组织检查和督促各支部及科室的政治理论学习；书记不在时，负责主持党委的日常工作。
3、协助党委书记抓好党的思想、组织、作风、制度建设，发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、抓好干部的教育、管理、选拔、推荐、民主监督工作。
5、负责入党积极分子和预备党员教育、培养和考察，提出发展新党员和预备党员转正意见。
6、负责对党费收缴情况进行检查、审核并上报。
7、参与重大问题的决策，支持书记、镇长行使职权，做好领导班子的团结、协调等工作。
六、纪委书记岗位职责
1、掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况，了解掌握廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况，向镇党委和市纪委提出建议。
2、按照市委、市政府关于党风廉政建设的整体部署，根据镇党委、市纪委的要求，结合实际，提出工作计划和贯彻意见。
3、召集和主持纪委会议，按照民主集中制的原则，对本委职责范围内的重大问题作出决策。
4、对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题向镇党委提出意见和建议，抓好镇党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作。
5、负责调查处理镇党委、上级纪委交办的重大事项。 6、对纪委委员、支部纪检委员的工作进行检查指导。 7、负责做好纪委委员、支部纪检委员的思想政治工作，关心干部职工生活，充分调动纪检监察干部的积极性。
8、负责向镇党代表会、党委会和市纪委报告和联系工作。 七、农业副镇长岗位职责
1、负责农业发展规划和年度工作计划的制订并组织落实；
2、贯彻执行上级有关农业的法律、法规和政策，完善统分结合的双层经营体制，引导农民集约经营， 巩固发展壮大村级集体经济，加强社会化服务体系建设，实施科技兴农，提高劳动者素质，指导、协调农业生产和农村多种经营，增加农民收入，改善农业生产条件，保护生态环境；
3、指导农办对农业经济重大问题进行调研、预测，并向上级提出工作建议；
4、审定、签发农办上报下发的各类文件材料；
5、负责为农服务单位之间的协调；
6、负责协调镇内外有关部门之间的业务关系；
7、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作。
八、文化、教育、卫生副镇长岗位职责
1、贯彻执行有关文教卫的方针、政策、法律和法规，制定并组织实施本乡镇文教卫事业发展。
2、抓好九年制义务教育、职业教育、成人教育、幼儿教育和青壮年扫盲工作；
3、积极开展爱国卫生运动，实施农村初级卫生保健，严格控制各类疫病的发生和蔓延；
4、组织开展农村各类健康有益的科普、文化、体育活动； 5、承办镇党委政府交办的其他工作。
九、武装部长岗位职责
武装部长在同级党委政府和上级军事机关的领导下开展工作，对本区域的民兵预备役和其他兵役工作负完全责任，职责如下：
1、认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想，胡锦涛关于科学发展观的一系列论述，执行党的路线、方针、政策和上级关于国防后备力量的法规和政策和指导要求，负责组织领导专武干部，民兵干部和民兵预备役人员坚决完成各项任务。
2、熟悉民兵预备役工作情况和业务，当好同级党委、政府的参谋，制订民兵预备役工作实施计划和意见，按照党委的决定，认真落实。
3、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议。
4、负责组织实施民兵训练，民兵组织，兵役登记，征兵、退伍军人服预备促登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。
5、负责搞好民兵政治教育，做好民兵思想工作，协助党委和政府及有关部门抓好全民国防教育。 6、组织带领民兵预备役人员积极参加“三个文明”建设，发动民兵预备役人员开展的劳养训和扶贫帮困活动，负责带领民兵完善战备，治安执勤和急难险置任务。
7、协助有关部门做好拥军优属、退伍军人安置和军地两用人才的开发使用工作。
8、负责会同地方有关部门落实民兵工作人、财、物保障等重大问题。 9、战时负责组织带领民兵参战，支援前线，保卫后方。
10、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委政府分配的其他工作任务。
十三、计划生育副镇长岗位职责
1、搞好年度计生工作计划和总结，根据镇实际情况，部署好阶段性工作。
2、对上级考核的各项工作指标有计划、有步骤地安排落实，各项指标达到考核要求。
3、加强与横向各单位之间的协调，牵头做好镇有关单位计生目标管理责任书的签订工作；加强与上级业务部门的联系，做到上情下达、下情上报。
4、准确及时填报各类计划生育报表和调查表，做好各类报表和资料的保管，归档工作。
5、负责承办行政征收案件，做好立案及时，调查取证及时，案卷规范，无乱收费，乱罚款现象。
6、认真办理信访案件，及时回复，按期结案。 7、计划生育基础信息，做好及时完善、更改。 十一、工业副镇长岗位职责
1、负责工业发展规划与年度计划的制订和组织落实；
2、按照《乡镇企业法》等法律、法规和上级有关政策，抓好乡镇企业的行政管理，并进行监督检查；
3、抓好镇集体资产管理，保证镇集体资产保值、增值。组织实施科技兴镇。指导企业招商引资，发展外向型经济；
4、指导工贸办对业务工作中的重大问题进行调研和预测，并向上级提出工作建议；
5、审定、签发工贸上报下发的各类文件材料；
6、负责协调镇内外有关部门之间的业务关系；
7、承办上级交办的其它工作，协助其它职位工作。
十五、工会主席岗位职责
1、工会主席是工会的法定代表，按照《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等有关法律法规行使职权，履行义务，全面主持工作。
2、参与本镇有关职工切身利益的重大决策，依法维护职工的合法权益。代表职工与行政签订集体合同，努力健全协商谈判制度。
3、制定本镇工会工作目标任务和月工作计划。提出各项活动的初步方案，经委员会全体通过后组织实施
4、主持召开委员会或工作例会。
5、支持工会财务委员收好、管好、用好工会经费，对工会经费的使用严格审批，按章办事。
6、支持关心工会委员、经审委员和基层工会主席及工会积极分子，做好年度工会先进评比表彰工作。 7、深入基层，联系群众，掌握群众的呼声和要求，总结工作经验，及时向党委和市总工会汇报工作。
十四、国土、城建副镇长岗位职责
1、负责村镇总体规划、土地利用总体规划和控制性详细规划及工作计划的编制，分解建设用地指标，并组织落实。
2、依法加强村镇建设规划管理，确保《城乡规划法》、《土管法》等法律、法规的贯彻实施。
3、指导城建办、土管所对村镇规划建设，土地管理业务中的重大问题进行调研、预测，并提出工作建议。
4、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作。
十二、科技副镇长岗位职责
1、在镇党委、政府的领导下，除主管全镇的科技工作外，应积极参与政府的领导工作，参与镇工农业改革和经济发展规划等重大问题的决策。
2、科技副镇长要坚持深入基层，调查研究。大力宣传党的农村各项政策，引导企业和农民走依靠科技致富的道路。根据需要把人才、技术、信息引向工业和农业生产第一线，帮助解决本镇科技疑难问题，促进农牧业发展。
3、要重点抓好镇科技事业的发展，参与引进技术项目、技术改造项目，重点工程项目等方面的科学决策，推动横向经济联合。
4、组织健全技术管理和服务体系，因地制宜开发资源，大力发展乡镇企业。 5、发挥科技副镇长的桥梁、纽带作用，在互惠互利的原则下，促进选派单位和接受单位之间，建立长期、稳定的协作关系。
十六、团委书记岗位职责
1、主持团委全面工作，负责召开常委会议、委员会议及主要工作会议，传达上级团委的指示精神，及时向镇党委和上级团委汇报并请示工作。
2、主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。
3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。
4、抓好团委班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性。
5、负责团委各项经费的审批和使用。
6、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。 7、完成上级交办的其它工作任务。
十七、妇联主席岗位职责
1、主持妇联全面工作，组织下属妇女主任开展工作。
2、组织《中华全国妇女联合会章程》等内容的学习，开展妇女儿童工作，联系全体成员，并给予业务指导。
3、组织、动员广大妇女投身三个文明建设，广泛开展“巾帼建功”活动，发动妇女积极参与经济建设和各项村务活动，努力争创市级“巾帼示范村”。 4、负责发掘成材女性，引导广大妇女努力争做知识女性、智慧女性和文明女性。 5、指导开展“五好文明家庭”、“平安家庭”的创建活动。
6、指导妇女儿童合法权益维护工作，提高妇女儿童的法制意识和自我保护意识。
7、代表妇女参与民主管理和民主监督，促进妇女参政，培养和推荐妇女入党、上岗。
8、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，组织协调社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
9、完成党委政府及市妇联交办的其它工作任务。
十、宣传委员岗位职责
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传建设社会主义新农村的政策措施和先进经验；
2、负责全镇政治理论教育，规划统筹全镇党员干部的政治理论学习； 3、协助党委书记抓好党委中心组学习，负责中心组学习计划的制订和学习情况的检查、总结；
4、负责全镇新闻宣传活动的策划与统筹，充分利用各种宣传媒介，宣传应店街镇改革取得的成绩，宣传先进典型，弘扬正气；
5、负责全镇有线电视、宣传橱窗的管理指导工作；负责应店街镇政府网站新闻和信息传播、舆情信息等，营造良好的舆论氛围；
6、大力发展先进文化，组织协调应店街镇文化建设，积极做好精神文明建设创建工作；
7、完成党委和上级宣传部门交办的其它工作。
十八、党政办主任岗位职责 1、协调各部门之间有关工作，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，并及时向镇领导汇报。
2、负责镇党委、政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作。
3、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，制发镇党委、政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。 4、负责镇党委、政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。
5、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，抓好政务公开工作。 6、负责做好公务接待工作。
7、管理镇机关的行政、后勤，负责行政办事中心维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化和生活福利等工作。
8、完成领导交办的其它事项。
十九、党政办副主任岗位职责
1、协助主任做好办公室日常工作。 2、负责镇党委、政府重要文稿的起草工作。 3、制发镇党委、镇政府各类文件。
4、负责镇党委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。
5、组织做好政务公开工作。 6、协助做好公务接待工作。
7、管理镇机关的行政、后勤，负责行政办事中心维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化等工作。
8、完成领导交办的其它事项。
二十、农办主任岗位职责
1、负责宣传贯彻党和国家关于农业和农村工作的方针、政策、法规，落实镇党委、政府有关农业、农村工作的决策和指示。
2、拟定现代农业发展规划，组织实施农业发展项目。 3、加强对农村经济合作组织的指导和管理，提高组织化程度。 4、进一步完善农村双层经营体制，加快农村土地经营权流转工作。 5、组织开展农民素质培训工程，提高农民素质。
6、负责全镇种粮补贴资金、农业生产发展资金等涉农资金的统计、上报工作。
7、负责办公室管理工作，协调各站、线工作关系，掌握工作动态，做好工作总结。
二十一、农技站长岗位职责
1、宣传贯彻执行有关政策、法律、法规。
2、负责制定本镇农技术推广计划和实施方案。 3、组织实施新品种、新技术的引进、试验、示范工作。
4、组织开展农业科技培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术服务。 5、加强村级农技队伍建设，指导农技辅导员开展农技服务工作。 6、按时完成镇党委、政府安排的中心工作。
二十二、水管站长岗位职责
1、负责全镇山塘、水库、海河堤工程检查管理、维修及开展各种经营活动。
2、负责全镇小水利工程远、近期勘测、设计、分析及编制工作。 3、负责全镇水利工程运行调度和防汛，抗旱组织与实施，确保水利工程及海河堤工程的安全渡汛。
4、保护好水资源，确保工农业生产和人民群众生活用水的需要。 5、贯彻执行国家的水法律法规，依照水法律法规的章程维护水利工程的安全利益，抵制侵犯和危害水利工程不法行为。
6、做好统计表、观测记录、资料整编等基础工作，建立健全工程技术与工作档案。
7、负责承办上级主管部门和镇党委、政府交办的各项中心工作。
二十三、林业站长岗位职责
1、管理职责：受林业主管部门的委托对本镇的森林资源实行依法管理。根据镇政府部门部署，制定林业发展长远规划和植树造林规划，指导村集体经济组织和有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动。配合林业主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作。组织村集体经济组织和有关单位选聘护林员，成立护林组织，划定护林责任区，制定护林公约。协助林业主管部门或接受县以上林业主管部门的委托调查处理林业行政案件。开展森林病虫害发生情况调查，做好预测预报，组织群众防治森林病虫害。协助组织扑救森林火灾队伍，配置灭火机具，做好森林防火工作。核定年度森林总采伐量指标，受主管部门委托发放林木采伐许可证，指导集体林场和林农的林木采伐，并按有关规定对森林资源采伐消耗进行全额统计上报。协助木材检查站检查、监督本辖区内木材和其他林副产品的运输，配合主管部和工商等部门管理当地竹木市场。
2、服务职责：
林业宣传：林业工作站采取多种形式，宣传党的林业方针政策，增强全民绿化意识，动员全社会保护森林发展林业，普及林业法律法规和科学知识。
技术推广：推广林业科学技术，为林农提供产前、产中、产后的技术培训、技术咨询和技术服务。
二十四、农经站长岗位职责
1、负责抓好减轻农民负担监督管理工作。 2、负责抓好农村土地承包合同管理工作。 3、负责抓好农村集体资产和财务管理工作。 4、负责抓好农村经济收益分配统计工作。 5、负责抓好农村财务审计工作。
6、负责抓好农产品成本核算及经济效益分析评价工作。 7、负责抓好发展壮大农村集体经济工作。
8、负责抓好新农村建设、饮用水、河道整治等工程的财务处理工作。
二十五、农机站长岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于发展农机专业和方针、政策、法规，制定实施这些方针、政策、法规和具体措施和管理办法。
2、负责组织农业机械的供应使用、维修、安全监理，安全教育和农机技术人员，农机操作人员的岗位培训。
3、组织协调农机技术开发，农机科研成果和新式机具的示范推广。 4、管理农机供应，指导农机企业体制改革和企业管理工作。 5、编制和完成镇农业机械年度作业计划，并组织实施。 6、负责镇农机发展情况调查，农机统计和信息传递等工作。 7、完成镇和上级业务部门下达的其他工作任务。
二十六、动物防疫站站长岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于发展畜牧业生产的方针政策、法律法规，落实措施，实施管理办法。
2、负责畜牧兽医人员的学习教育，并实施技术培训，提高专业技术，为畜牧业服务。
3、在全镇肉畜禽养殖专业户宣传动物防疫工作的重要性，落实动物免疫工作任务，加强巡查，监管督办，提供信息，推广新品种、新技术，促进畜牧业生产发展。
4、全力完成镇政府和上级主管部门下达的防控防疫任务，对狂犬病、禽流感、口蹄疫等恶性传染病的应急处理，尽最大努力减少重大疫病的发生。
二十七、工办主任岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革开放，当好镇委镇政府经济发展战略的参谋。
2、负责制定乡镇企业经济发展计划，改善投资环境，做好外引内联项目的引进、管理、服务和协调工作，热心为企业服务。确保该年度经济任务能按时完成。
3、适时组织召开企业生产汇报会，及时了解企业的生产进度，向党委和主管领导提供准确数据。
4、组织检查企业安全生产和质量管理工作，贯彻预防为主的方法，消除事故隐患。
5、协助企业依法搞好内部管理，提高企业产品的市场竞争力，并协助企业发展新项目。
6、抓好企业领导及职工普法教育工作。 7、负责环境保护、质量、计量及技术标准管理。
8、加强企业的经营管理，深化企业经营体制和管理体制的改革，提高企业经济效益，增强企业市场竞争能力。
9、负责下属企业情况的统计工作。
10、积极加强打假工作，保护本地企业利益。
二十八、文化站长岗位职责
1、结合本乡镇实际，制定全乡镇文化事业工作计划和发展规划，并负责组织实施。
2、组织、指导开展全乡镇文化活动，并负责文化站的综合性管理工作。 3、搜集整理民族民间文化艺术遗产，弘扬和传承客家优秀文化，搞好民族传统节日和重大节日文化娱乐活动的组织指导工作，做好文物管理工作。
4、协助文化主管部门做好文化市场管理工作。
5、做好乡镇党委、政府及上级业务主管部门交办的其它工作。
二十九、计生办主任岗位职责
1、搞好年度计生工作计划和总结，根据镇乡、街道实际情况，每月及时向分管领导提出工作重点和措施，部署好阶段性工作。
2、对上级考核的各项工作指标有计划、有步骤地安排落实，各项指标达到考核要求。
3、加强与横向各单位之间的协调，牵头做好镇乡有关单位计生目标管理责任书的签订工作；加强与上级业务部门的联系，做到上情下达、下情上报。
4、准确及时填报各类计划生育报表和调查表，做好各类报表和资料的保管，归档工作。
5、负责承办行政征收案件，做好立案及时，调查取证及时，案卷规范，无乱收费，乱罚款现象。
6、认真办理信访案件，及时回复，按期结案。 7、计划生育基础信息，做好及时完善、更改。
三十、政法办主任岗位职责
1、根据党的路线、方针、政策和党委的部署，统一组织和管理基层政法工作的思想和行动。
2、组织落实和维护辖区内的社会稳定工作，督促基层贯彻落实一定时期内的政法工作。
3、适时分析、研究本辖区内的社会治安情况，及时向党委提出对策和措施，并认真组织落实。
4、政法各部门执行法律法规和方针政策情况。
5、支持和督促
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