千文网小编为你整理了多篇相关的《市场部拓展专员岗位职责(范文5篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《市场部拓展专员岗位职责(范文5篇)》。
部门名称:市场部
直接上级:市场部经理
岗位名称:市场部专员
职责要求:
1、要熟悉市场部各个工作环节,具有良好的沟通能力
2、头脑灵活,具有创新意识、思路清晰、善于学习
3、较强的责任心、进取心
4、跟随社会潮流、与时俱进
主要职责:
1、主动参与并负责市场部相关的各项工作
2、负责市场部各工作项目的资料收集
3、市场部库房的管理
4、市场部文档资料管理
工作内容:
负责市场部各工作项目的资料收集
1. 按照领导要求,了解个工作项目的具体内容,进行资料的搜集整理
例如:市场活动所遇物料的找寻、所需的图文资料搜集等
2. 及时和上级领导沟通,及时调整资料搜集的方向
3. 对搜集的资料进行有针对性的整理,不断提高自身能力
4. 将搜集资料整理好交给上级领导
5.主动参与并负责市场部相关的各项工作:
(一)市场活动
1、积极主动参与市场活动的前期准备工作,提出自己想法,协助工作顺利进行
2. 根据领导安排,负责市场活动前期准备及活动现场的相关工作
例如: 前期物料准备 、活动场地布置 活动现场的图文采集活动结束后及时存档
注意:活动开始时,布置本次活动的宣传有关物品 ,活动结束后的物料整理统计及时归库
(二)店面布置
1. 根据领导要求协助或负责店面布置装饰等相关工作要求:前期准备好所需物料,进行现场安装或指导其他协助人员安装、尽量在规定时间内完成
2. 随时注意广宣物料及装饰物料的破损程度及摆放是否规范,及时通知上级领导更换调整
(三)外刊
1. 参与外刊专题讨论,提出自己想法,协助工作顺利进行
2. 根据选题搜集相关图文资料 例如:搜集网路资料与相关部门确认价格政策等信息 根据所搜集的资料进行整理要求:按每篇稿件的所需内容有针对性的搜集资料、保证资料真实、有时效性,对重点内容进行标注,每份资料单独保存在一个文件夹内并进行归档。
3. 协助外刊图文校对要求:对外刊上的文字信息、图片信息进行校对,特别是公司信息、价格、日期等重要内容进行校对,保证重点内容准确无误。如发现错误及时上报,确认或修改。
(四)网站
1. 根据市场活动活及相关要求更新网站内容要求:按活动信息撰写帖子并及时发帖,保证帖子的内容准确无误,并关注网站、帖子的动态,对网友的留言及时回复。发现网站的问题及时处理或上报。
2. 及时提醒网站图文更新 ,社区论坛时时发帖,网罗人气要求:经常去QQ群、论坛、社区交流互动
(五)短信平台
1. 掌握短信平台的使用方法
2. 根据领导安排及公司需要操作发送短信
3. 统计发送条数及剩余条数要求:保证信息及时到达,对已发送的短信进行核查,及时询问公司员工,了解短信的到达情况。
市场部库房的管理 1. 库房物品盘点 2. 库房物品整理 3. 库房物品保管 4. 负责市场部物品的申请和物品的保管工作
对部门内的办公用品进行清点,所需物品上报申请,物品领回来后,对其进行清点和保管工作
市场部文档资料管理
1. 负责市场部相关表格的制作及使用
加班申请表,串休表,考核单,请假单等文件的整理、归档以及发放工作
2. 常规广告
定期整理报纸广告,对其不同报纸进行归档,存档满一年将报纸存档
3. 外刊
对外刊定时进行整理,外刊印刷完毕后,拿出10份出来,进行市场内部存档,外刊存档满一年归档。
4. 内刊
对内刊定时进行整理,并及时存档,每期最终打印稿出来后,协助发放各个部门,并存档一份,内刊存档满一年存档
市场专员工作岗位职责
一、 市场专员每日工作安排
要求:早会:制定当日工作计划,报备市场部经理,批准方可实行
群发短信:1、按照市场需求,结合课程顾问要求,发放短信
2、QQ群、论坛、社区交流互动
3、微信加人
渠道开发:明确目标渠道,明确联系人,报备市场经理,以便学校抽查 外宣活动准备:物料、人员准备,外宣时间、地点明确
总结:当天工作总结,包括渠道,外宣,短信的总结
二、市场专员每周工作安排
1、每周日21点之前发送本周总结(统计本周到店客流并对本周客流进行上月及去年同期环比,渠道进展,外宣物料数量和费用及收集的电话资源,预期的结果及达到的结果)下周工作计划(物料数量,渠道方向,派发计划及费用,预期目标),派发计划到市场部经理,每周二早会总结上周工作结果,预期目标及最后结果,本周工作安排,预期目标。
2. 每周外展人员统计,费用汇总。
三、 市场专员每月工作
1. 每月30日前将当月费用明细整理汇报至市场经理处。
2. 每月1日总结上月市场工作的亮点与不足。
3. 每月底前负责下月计划和预期目标,包括投放的费用预算明细,并报上级领导审批,通过后于次月月初进行费用投放。
渠道拓展专员岗位职责
【篇1:市场拓展专员任务职责】
市场拓展专员职责
一、职务名称:市场拓展专员
直接上级:市场拓展主管、总监(经理)
直接下属:无
岗位本职:建立健全的客户网络与制度;收集市场信息。
二、工作职责:
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 2、发展与构建客户网络,与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整。 5、协助市场拓展主管、总监(经理)制订计划及开始拓展活动。 6、收集客户意见及信息,并采取相应的措施。
7、收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。 8、负责其他有关事务,并执行市场拓展主管、总监(经理)指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料,汇总、分析、上报,供直部门领导作为决策依据。
三、主要权力:
1、对整体市场拓展计划有建议权。
2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
3、对所拜访过的客户有继续跟进权,对已成功的客户有跟进续签合同权。
4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。 6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
四、每天/每周/每月工作任务:
1、每天上门拜访目标客户二家;每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名);每月上门拜访目标客户30家以上;市场拓展人员自己在上周六做预定。 2、目标客户规模:住宅项目建筑面积不少于3万m2,,写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。
3、目标客户类型:新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位
4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。 5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。
五、考核条例:(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)
1、是否能创造性地开拓工作;(能力值)
2、是否遵守公司的一切规章制度;(态度值)
3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排;(态度值) 4、是否服从主管、总监(经理)的工作安排;(态度值) 5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感;(绩效值) 6、是否在工作中与同事间团结互助;(能力值) 7、是否能处理好与客户的关系;(绩效值)
8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)
9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)
10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元,纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)
11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外),低于时,每少一天,按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次;昆明市区外拓展时,应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)
签发:签收: 2013-08-15
【篇2:市场拓展专员岗位说明书】
市场拓展专员岗位说明书
【篇3:渠道拓展专员岗位说明】
1、负责景区内的活动组织策划、制订相应的推广策划方案;
2、负责主题活动的组织、策划、实施工作;
3、大客户及团队活动的接洽;
4、负责活动的服务管理工作;
5、线上推广平台的建设、活动的推广。
任职要求:
1、大专及以上学历、旅游管理、市场营销专业;
2、有较强的组织策划能力、外联沟通能力;
3、旅游景区活动策划经验2年以上;
4、较强的沟通能力及学习能力、敏锐的市场洞察力及市场判断力。
岗位职责:
1、根据公司战略规划及市场需求,负责露营地新产品的`市场调研、用户体验设计、产品项目可行性研究分析,撰写产品项目规划、实施方案,确定产品发展方向,提出相应的资源和推广计划并 对已运营的产品项目持续优化改进;
2、对已有露营地产品持续进行管理、优化,提升用户体验,针对不同用户建立不同的解决方案,并不断完善公司产品资源库,为后续营地产品的引进、开发、调研、复制、推广提供参考依据;
3、与公司各部门、各露营地沟通协调,确保各部门、各营地对产品规划充分理解;
4、完成上级领导日常安排的其它工作任务。
1.能承担对产品市场策划、推介并推动实施。
2.负责产品推介过程中的技术交流工作。
3.解决客户投诉及要求,建立质量跟踪系统。
4.负责产品的市场宣传、拓展、学术会议等。
5.负责相关产品的招标、投标工作,有市场营销、策划、宣传和产品培训能力。
推荐专题: 市场部经理岗位职责 市场部岗位职责 市场部市场专员岗位职责