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第一篇：物资部岗位职责
物资部长岗位职责1、认真贯彻落实国家及企业有关物资管理的方针、政策和有关规定，认真执行公司物资管理的有关制度和办法。
2、贯彻执行公司质量、环境和职业健康安全体系要求及相关要素程序文件并严格实施。
3、主持物资部的日常工作，并负责各部门的协调工作，确保各项工作正常开展。
4、在公司物资招标领导小组的领导和指导下，主持项目物资集中招标采购和合同签订工作。
5、负责审核项目部上报的各种报告和收发文件的批示、审核和签发工作。
6、主持物资部各种会议，定期召开分公司季度、年度会议。
7、主持起草公司物资管理的各种办法、制度和员工培训工作计划。
8、主持制定年度、季度、月工作计划和工作安排，并检查、督促按照计划完成。
9、完成公司领导安排的其他工作。
物资部副部长岗位职责
1、认真贯彻落实国家及企业有关物资管理的方针、政策和有关规定，认真执行公司物资管理的有关制度和办法。
2、贯彻执行公司质量、环境和职业健康安全体系要求及相关要素程序文件并严格实施。
3、主持物资部日常的业务工作，行使管理、组织、监督、指导、资料审核等管理职能，确保各项工作正常开展。
4、负责主持公司物资核销工作和项目部的经济活动分析，并负责物资节奖惩罚方案的制定。
5、负责制定公司各项目物资消耗定额，指导项目部按照物资消耗定额发料。
6、在公司物资招标领导小组的领导和指导下，参加项目物资集中招标采购和合同签订工作，并指导物资采购供应站的业务工作。
7、参加起草公司物资管理的各种办法、制度和员工培训工作。
8、负责公司周转材料的采购、发放、调配、租赁的审批，及所有周转材料台帐的建立的指导工作。
9、协助部长做好分公司的日常工作。 10、完成领导交办的其他工作。
物资部工程师岗位职责
1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策及上级和公司有关物资管理规定，遵守物资纪律及公司和物资分公司的各项规章制度。
2、负责物资采购、供应、核销等业务资料的管理，做好资料收集、整理、立卷和归档的工作。
3、负责建立健全各类台帐，编制各类报表、统计资料，并符合管理规定。
4、负责公司周转材料管理，建立台帐，拟定调配方案，督促办理有关调拨、经租、签认的手续，做好有关对帐、摊销等工作。
5、掌握项目的物资计划、供应、用料情况，提供有关投标报价、成本测算、经济活动分析等资料。
6、参与集中采购物资市场调查，提供招标采购物资所需有关资料。
7、参与并指导项目的物资核销工作，对项目物资消耗定额、核销资料进行检查、复核，发现问题及时纠正。
8、负责采购供应站上报资料的复核、单据核对、帐务处理等业务工作。
9、负项局综合管理信息平台的物资信息录入常态化工作，符合局管理要求。
10、督促落实公司每年 “一一”物资大清查工作。拟发通知、指导答疑、收集报表、汇总整理有关盈亏原因分析资料。
11、遵守工作纪律，坚守岗位，服从安排，完成领导交办的其他临时性工作。
物资部材料员岗位职责
1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策及上级和公司有关物资管理规定，遵守物资纪律及公司和物资分公司的各项规章制度。
2、负责分公司文件、资料的管理。做好文件、资料的签收、登记、传阅、分发、立卷和归档，并识别和鉴定文件的有效性，建立分公司的在用有效文件清单，确保相关单位、部门得到有效版本。
3、负责分公司的内业资料归口上报工作，做好督办及信息反馈工作。
4、负责分公司贯标资料管理。收集、整理、保存有关物资供方调查与评价资料，建立《合格供方名册》，并按规定进行更新。
5、负责公司集中招标采购物资资料，以及物资采购合同的管理，做好资料的收集、整理、归档工作，并建立物资采购合同登记台帐。
6、负责分公司人员考勤及印章、介绍信的管理和使用。 7、做好分公司各种会议记录，并按照季度进行会议资料的整理。
8、遵守工作纪律，坚守岗位，服从安排，完成领导交办的其他临时性工作。
物资部怀化仓库主任岗位职责
1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策及铁路物资保管规程、铁路物资仓库技术管理规定。
2、落实公司各项物资管理制度，主持仓库的日常管理工作，行使组织、监督、指导、资料审核的管理职能，确保各项工作正常开展。
3、负责检查落实仓库的各项基础管理工作，保证台帐建立、报表编制及档案资料管理符合要求。
4、负责出、入库物资签认的审核工作，防止错、缺、坏等不良物资发出或进帐入库。
5、负责落实盘点制度，主持“一、一”物资大清查，不定期组织对仓储物资进行检查，保证帐、卡、物相符。发现问题及时报告并督促整改。
6、全面掌握仓储物资的数量、单价、金额情况，参与贬值报废物资鉴定，做好核定物资流动资金，上报相关资料的工作。
7、负责仓库、库区的安全、质量、环境管理，行使监督、指导职能。定期组织各项检查，制定整改方案及措施并监督实施，防止物资被偷、丢失。
8、落实仓库配属工具、计量器具的保管、保养工作，保证状态完好。
9、遵守工作纪律，坚守岗位，服从安排，完成交办的其他临时性工作。
物资部怀化仓库管理员（材料员）岗位职责 1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策及铁路物资保管规程和铁路物资仓库技术管理规定，遵守物资纪律。
2、负责出、入库物资的装卸、搬运，做好仓库、料区的规划与布置，提高仓库利用率。
3、负责出、入库物资的交接与验收，严格执行物资入库验收制度，按规定填写物资验收记录，办理签认手续，防止错、缺、坏等不合格物资发出或进帐入库。
4、负责分管物资的堆码、上架，做到物资分类合理、堆码有序、标志明显、料签齐全、查点方便。
5、负责分管物资制证及档案资料保管，建立健全各类台帐，按时编制动态报表。
6、掌握分管物资的数量、单价、金额情况，参与贬值报废物资鉴定，核定物资流动资金，提供相关资料。
7、坚持物资盘点制度，做到有动态的随时盘点，无动态的定期盘点，每年全面盘点，做到保证帐、卡、物相符。
8、严格执行“一一”物资大清查制度，按规定编制物资清查报表，对盈亏原因进行分析，提供相关资料。
9、负责仓储物资的日常维护和保养，防止库存物资受损，做好有关记录。
10、负责仓库、料区的仓储安全管理工作，每天早上上班时定期进行安全检查（包括库内），发现问题及时报告并做好记录，有权制止违反规定的一切行为。参与单位组织的仓库安全检查，并按要求进行整改。
11、熟知仓库、料区重要环境因素及高中度危险源，掌握相应的应急预案与措施，做到懂消防安全常识，会使用消防设施及器具，确保公司财产安全、完整。 12、负责仓库配属工具、计量器具的保管、保养，定期进行检查，保证状态完好。
13、负责责任区的环境卫生，经常进行卫生清扫、材料整理，保持仓库、料区清洁整齐。
14、遵守工作纪律，坚守岗位，服从安排，完成交办的其他临时性工作。
第二篇：供热集团公司物资部长竞聘演讲稿
各位领导、同事们：
大家好！
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，今天，我勇敢地站在这儿，是因为一方面，表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次竞聘，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，接受大家对我的评判。我相信，通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。
首先简单介绍一下自己。
下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。
首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。工作的调整和岗位的变化，对人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提高自身的道德修养。敬业爱岗，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思考，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。我于1994年考入杭州大学金融专业，通过三年的学习，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作后，我除了做好本职工作，一直没有放弃业余充电，1999年通过初级经济师考试，2000通过了初级会计师考试，2004年通过了中级会计师考试，完成了电大本科会计专业学习，坚持学中干，干中学，通过一系列的考试学习，掌握了一定的专业知识，学识水平也不断提高。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位出色审计人员还有很大差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：
第一、加强学习，完善自我。根据新形势下业务发展的需要不断充实自我，完善自我，在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更深入更全面掌握信用社规章制度，操作规程和业务知识。“业精于勤”，只有这样，才能提高业务素质，胜任新岗位。
第二、改进工作作风，提高工作效率。审计工作看似简单，其实具有很高的职业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象，当好领导的参谋，服务于基层。
第三、发扬开拓创新的时代精神。时代在发展，社会在进步，如果没有创新意识，逆水行舟，不进则退。我将根据上级有关部门的总体要求，结合本部门实际，充分发挥工作主动性和积极性，开拓创新，把审计工作做得更好，更活，更漂亮。
几年的工作锻炼我的同时也不断考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作的苦和乐，如果我在这次竞聘中入选，我会用心用情用才干好工作，如果落选了，我不会气馁，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职，与全体同仁共创信合事业的美好明天！
谢谢大家。
第三篇：物资设备部岗位职责有哪些
1物资设备部岗位职责
在项目经理、副经理的领导下，认真执行国家有关物资设备管理的方针政策、法律、法规。对项目部工程所需物资的申请，采购和应用与管理负责。
一、负责项目部物资设备的管理、协调、指导、检查、评比工作。制定本部门所有人员的岗位职责。
二、负责和局向莆铁路建设指挥部、上级主管部门及其他相关业务部门的沟通，协调好与供货单位之间的供需衔接，确保现场物资设备的需求。
三、参与指挥部物资设备的招标工作，随时掌握物资设备供应计划执行情况。做好地材、二三项料和大型工程机械设备的市场调查，公开采购方式，严格按照招标采购价格进行采购和*。
四、负责*供、*控、物资计划汇总编报工作，并参与局指挥部组织的供应商履约评价工作。
五、负责做好进场物资的验收、发放、标识、评审的记录及其检测、试验等原始记录，保*全部资料的可追溯*。
六、负责与试验部门联系，与其密切配合，做好进场物资的检验和实验工作，确保进场物资符合要求。
七、负责机械设备坚持和质量严重工作，使之符合国家有关的劳动安全保护、环境保护、节约能源等规定。
八、负责本部门业务范围内的相关文件、资料的收集整理归档工作。建立健全完善各种台帐，按时上报各种报表个信息资料。
九、完成领导交办的其他工作。
2设备物资部人员岗位职责
岗位名称：设备物资部部长
岗位职责和权限：
1、负责物资系统的全面管理工作，包括制度制定、运行、修改与完善、监督检查制度落实；传达、贯彻上级有关文件精神；承担相关指标的完成。
2、负责公司物资采购各过程*、建立采购制约机制；协调物资供应，保障工程项目施工正常进行。
3、负责物资采购、验收、发放、保管以及周转材料租赁、使用、退场等过程管理。组织分析主要材料、周转材料费用消耗，以便对管理薄弱环节加以控制。
4、负责物资供方评审、采购计划、资金计划及资金请款单的审核工作。
5、*公司各单位废旧物资处理工作，使各过程受控。
6、掌握系统人员概况，负责系统人员培训、考核，协助人力资源部进行系统人员调配。
7、负责物资系统qes管理体系的正常运行；参与公司内部审核和管理评审。
8、负责制定系统工作规划并根据公司要求适时调整。
9、负责系统管理等的宣传工作。
10、负责公司文明施工相应的管理工作并符合相关要求；负责公司能源指标的下达与监督管理工作；参加工程施组方案制定、项目节点考核工作。
11、负责与主管领导、上级主管部门、公司各单位、部门间的沟通、协调工作；协调物资设备租赁公司与项目供需关系，降低公司周转材料消耗水平。
3物资设备部部长岗位职责
1、认真贯彻执行质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系标准，负责本部门三标一体管理体系的正常运行。
2、组织本部门开展适用的法律法规及其他要求的识别、评价、传递工作，并形成清单，批准后执行。
3、组织本部门参加环境因素和危险源的辨识，并对评价出的重要环境因素和不可接受风险制定目标、指标、管理方案和必要的应急预案，并负责监督检查。
4、在项目经理的领导下，负责项目机械、物资管理工作，组织实施物资计划、订货、采购、运输、验收、仓储、发放及节约等业务。
5、负责公司物资、机械各项管理办法的有效实施。
6、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作。
7、深入现场，了解施工中物资、机械管理存在的问题，提出降低物资成本、机械使用成本的建议和措施。
8、主持制定物资采购计划。检查、落实执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
9、审查、落实物资采购、机械租赁、委外供方合同的鉴定、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷发生。
10、指导各工区工号核算，定期向财务部门提供物资机械成本分析资料。
11、负责组织机物人员*思想和业务知识的学习，加强自身廉政建设，努力提高机物人员的整体素质。
4物资设备部部长岗位职责
一、全面负责项目部物资、设备管理工作，组织实施物资计划、定货、采购运输、仓储、发放、核算工作。
二、指导项目部及施工队材料人员的业务工作，对其工作负有监督、检查、责任。
三、适时召开项目部业务会议，及时布置和总结业务工作，对设备物资工作中产生的问题及时处理或上报。
四、负责制定项目部有关设备、物资管理制度并监督实施，发现问题及时纠正或提请修改。
五、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作，负责物资供应的调查评定工作。
六、制定物资采购计划，审批一般物资的定货与采购计划，检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
七、审查或负责物资采购合同的洽谈、签定，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
八、主持制定物资管理，供应制度，核定各类物资储备定额，定期向财务部门提供材料成本分析资料。
九、对材料责任成本实施控制，随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。对物资管理中的各类质量记录负有监督、检查责任，避免不合格材料投入使用，负责不合格物资的拒收、退货、标识及记录等工作。
十、收集市场物资信息，掌握市场行情，努力降低材料成本，经常到施工现场，了解供应中存在问题，提出降低物资成本的建议和措施；
十一、加强工地物资堆放、保管、标识、使用等工作的检查、指导提高现场物资管理水平和文明施工管理水平。
十二、部门人员经常进行*思想教育及业务知识的学习，提高素质，并完成领导交给的其他工作。
第四篇：物资部职责
物资部职责
在项目队主管领导和系统分管领导的领导下开展工作，主要负责物资的采购、进货、贮存和发放等工作，确保物资满足施工生产需要，主要职责是：
1.负责调查材料分供方，并向上级业务部门提出建议，在上级公布的合格材料分供方名单范围内采购材料，向项目总经济师汇报并在其同意的前提下，签订供货合同，并服从项目总经济师的合同管理要求。
2.负责工程施工所需物资的采购供应工作，执行物资采购控制程序，严格按照《中铁十六局集团公司物资招标采购暂行规定》进行采购施工所需各种材料，每季度及时向上级业务部门上报物资招标净节约额的完成情况。
3.负责汇总和编制物资采购计划，明确采购产品的技术标准和性能，并签订采购合同。
4.按贯标文件要求对现场材料进行产品的验证及标识，并对其检验和试验状态进行有效的标识。
5.对业主提供的产品进行验证、储存和维护，确保产品满足施工承包合同的要求。
6.负责安排、组织物资的现场搬运、储存工作，并做好记录。 7.负责及时收集、整理相关的材质证明文件。 8.负责库存产品的接收、标识、存放、发放和记录。 9.按上级业务部门的要求及时、准确、完整的上报物资统计的各种报表。
10、负责按阶段性施工计划制定物资保障计划，确保物资能及时进入施工现场，保障施工生产的需要。
11、完成领导交办的其他工作。
物资部部长岗位职责
在项目队主管领导和系统分管领导的领导下开展工作，负责物资部的全面工作，主要职责是：
1、负责物资部的全面管理工作，建立健全各项规章制度，组织实施并验证效果。
2、物资管理基本实现四个目标。四个目标是：①单价要降下来；②质量要确保；③数量要足；④供应要及时。
3、经常组织物资管理人员进行学习教育，订岗定人，明确责任，选用政治思想好，作风正派，廉洁奉公，有事业心和责任心、业务能力强的人员从事物资工作。
4、负责与供方按供货合同进料，确保购进物资的质量、数量、单价及供货时间，满足工程施工需要。
5、负责理顺内外关系。
6、负责物资的招标采购工作，严格按照《中铁十六局集团公司物资招标采购暂行规定》进行招标采购，每季度及时向上级上报物资招标净节约额的完成情况。
7、编制《物资需求计划》《物资采购计划》及月、周、日物资供应计划。
8、指导物资统计工作，根据上级业务部门的要求，完成各种物资统计报表并及时、准确、完整的上报。
9、加强自身素质，不断更新业务知识，及时掌握市场动态和所需材料的市场行情，不断提高业务管理水平。
10、不定期对业务操作人员进行检查，对各环节操作过程进行监督，发现问题及时解决。确保本项目工程的顺利实施。
11、对物耗指标的监控负全责，并开动脑筋，发动材料人员想办法，想策略，不断降低物耗指标。
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12、负责提名物资管理人员的任命、处罚、奖励、调配等工作。
13、负责物资管理中涉及贯标工作的开展，按过程（要素）职能分配表执行。
14、完成领导交办的其他工作。
物资统计员岗位职责
在物资部长的领导下开展工作，负责材料的出入库台账的建立收集、核算、汇总上报工作，主要职责：
1、建立健全物资台账，应根据上报业务部门的要求，完成各种物资统计报表工作，做到及时、准确、完整。
2、不定期的检查进货手续，确保出入库台账与点验单的发料单相符。
3、统计整理上报生产过程所发生废料以及施工过程中因返工，浪费所产生的物耗。
4、对物耗指标有监控，确保量足、质优，避免出现多记和重复记账。
5.每天分类统计材料员递交上来的收、用料情况。
6、对材料核算，对照消耗定额作出分析，不时的找出存在的问题和整改措施。
7、每周向物资主管汇报材料进、出、备料情况，以及材料消耗成本计算结果。
8、必须做到工程结束，材料账务核算也要结束，决不拖单位的后腿。
9、按贯标文件要求，做好各项材料的统计工作。
10、完成好领导交办的其他工作。
磅房负责人职责
负责物资收发管理，主抓场地储料规划，磅房各项制度的建立，磅房台账建立和管理，物资堆放标识、物资质量安全控制等工作。具体职责如下：
1、组织磅房人员对所购进的物资材料进行严格的质检验收并及时通知实验室对所进物资进行检验、试验,对拌和场地堆放的物资认真管理。健全各类物资材料进收点验台账，确保进、出账物相符。
2、负责进场物资的调度，安排采取必要措施降低物耗节约成本，对在生产过程所产生废料及施工过程中所发生的返工等物耗的统计整理并上报物资主管。。
3、负责对工区材料员的管理，并对充分调动其积极性承担责任，安排每天工作。
4、不定期检查进货手续，入、出库台账及点验单和发料单，确保台账相符合。
5、指导磅房业务人员认真履行职责，不断提高业务水平，切实做好本职工作，对物资的检验、标识、搬运、贮存和收发料等环节进行有效控制。
6、带领磅房人员坚守工作岗位，及时掌握工作人员上班和在岗情况,严禁违章操作,发现问题及时监督处理解决。严格控制进料过程中质检、过磅，开票等操作情况，严禁弄虚作假，重复过磅，多开虚开，放行劣质不合格材料等。
7、负责内外协调，解决收发过程中发生的纠纷。及时与供料商取得联系，确保供料及时，满足施工需要。
8、及时提供上级部门及领导需要的各种资料、数据，每天按时准确汇报，每周向物资科汇报一次现场管理情况。及时向所
4 属业务人员传达上级各种工作精神。每半月总结检查一次磅房工作并向上级反馈。
9、带头严格遵守各项规章制度，自觉抵制和制止供料商对磅房工作人员的不当做法，带领磅房人员做到洁身自好，不参加供料商的吃请，严禁向供料商索要钱财及礼物。
10、完成领导交办的其他工作。
材料员岗位职责
每个料场设材料员（收料员），进行全天24小时执班（分白班夜班），职责如下：
1、负责对所有进场物资的质检、计量、记录开票等工作，在进货点收和检验过程中至少有两名材料员共同参与互相监督。
①.质检：材料员应对质量负责，严格控制不合格材料进入料场，在料场门口设质检值班室，材料员对所进材料进行检验，合格后发一“检验合格”牌放行过磅计量，并指挥车辆卸货地点。检查所有车辆出场时，车箱上是否存有准需携带的货物，确保物资不流失。
②计量：材料员应对计量的真实操作性和准确性负责，确保进场材料及时，准确的进行计量。过磅员应凭质检合格牌对材料进行过磅无合格牌严禁过磅。对供料客户应热情礼貌，积极配合。应做到不殉私情，不套近乎，严格按照磅房计量制度办事。在计量时应做好台账记录，空车磅后认真核算，并与开票员认真核对确认无误后再交开票员开票。在值班时严禁擅离岗位或交其他人代磅、多磅，一经发现，调离岗位，不再安排工作。有对质检员开票员相互监督的权利，确保进场材料质好量足，每日向现场负责人汇报当日磅房进料情况。
5 ③记录开票：材料员应对所开出的票据负全责。开票员凭质检，过磅员台账记录与自己所记录的数字核对无误时，方可开票，票面书写要清楚，数字要准确，严禁涂改、多开、重复开。严禁擅离岗位，交其他人代开，弄虚作假。一经发现，调离岗位，不再安排工作。有对过磅员、质检员监督的权利，确保票据的真实性和有效性。每五日将票据第二联上交资料统计员进行核算汇总上报。
2、负责物资标识、现场清理、维护等工作。
3、负责进场运输工具的引导，卸货并完成与现场仓库保管员的交接手续。
4、每日下班（或交接班）后应向磅房负责人汇报当天的物资管理情况做到账物相符。
5、及时、准确提供相关部门需要的各种资料、数据。
6、严格遵守各项规章制度，自觉抵制和制止供料商的不当做法，做到洁身自好，不参加供料商的吃请，严禁收取供料商的红包和礼品。
7、完成领导交办的其他工作。
设备部岗位职责
在项目队主管领导和系统分管领导的领导下工作，负责项目队设备的管理工作，做好保障施工生产工作，对项目队统一管理设备，严格履行设备管理的有关规定，确保完好，保障施工生产的顺利进行，具体岗位职责是：
1、贯彻执行上级有关规定，建立、健全设备管理制度。根据施工生产计划制定设备需用计划，保障施工生产的需求。
2、检查监督各机车单位对设备的使用、保养情况，严格执行奖罚措施。
3、根据各机组上报的维修保养计划，制定设备大修、保养计划，并监督其实施。
4、经常检查设备的运转情况，发现安全隐患及时处理。
5、负责设备的进退场工作，做好歇工期设备的保养工作及管理工作。
6、负责设备的检查、竞赛评比、车辆年检、年审工作。
7、了解、掌握设备的总体情况，及时进行维修、保养。保障设备的完好率。
8、参与设备事故和交通事故的分析，并提出处理意见。
9、负责工程用电和用电安全管理。
10、合理处理与其他部门的接口关系，积极配合其他部门的工作。
11、妥善处理本部门内部的各种关系，充分调动人员的积极性。
12、对租赁设备与租方共同进行技术鉴定，办理租赁设备的交接手续。
设备部部长岗位职责
在项目队主管领导和系统分管领导下开展工作，负责设备部的全面管理工作，负责设备的维护（修）保障的监督检查，设备使用情况的检查，确保设备满足施工生产需要，具体岗位职责是：
1、贯彻执行集团公司、公司有关规定，建立、健全项目部设备管理制度。根据施工生产计划，编制设备保障计划，并确保设备按时供给，保证施工生产的需求。
2、检查监督各机车单位对设备的使用、保养情况，严格执行奖罚措施。
3、根据各机组上报的维修保养计划，制定设备大修、保养计划，并监督其实施。
4、经常检查设备的运转情况，发现安全隐患及时处理。
5、负责设备的检查、竞赛评比、车辆年检、年审工作。
6、参与设备事故和交通事故的分析，并提出处理意见。
7、合理处理与其他部门的接口关系，积极配合其他部门的工作。
8、妥善处理本部门内部的各种关系，充分调动人员的积极性。
9、定期召开设备会，认真听取各机组的意见和建议，协助各机组做好其内部管理工作。
10、定期组织人员进行业务培训和安全教育，加强在岗人员的爱岗敬业教育。
11、负责本部门文稿和制度的建立。
12、负责与租方共同对租赁设备进行技术鉴定，办理租赁设备的交接手续。
13、协助物设部部长做好本部门的其他工作。
14、完成领导交办的其它工作。
设备管理员岗位职责
在设备管理部部长的领导下开展工作，全面履行设备管理和使用的各项岗位职责，包括设备的招标采购、设备的维护保养管理，设备使用的日常管理、设备的调配、设备台帐的建立和完善、各类基础资料的整理工作，确保施工生产的有效进行，其具体岗位职责是：
1、贯彻集团公司和公司有关设备管理的有关政策，负责项目队设备的日常管理工作，确保设备的完好率。
2、配合部门主管按生产计划，超前考虑，合理安排，制定设备保障计划，满足阶段性施工生产计划的需要。
3、负责设备的采购、安装、使用的管理工作。
4、负责设备的维护、维修和保养工作。
5、经常进行设备检查，发现问题及时处理和解决，保证施工所需设备。督促施工队伍及时上足设备，并按规定时间检查，提出奖罚意见和建议。
6、负责配件的采购和管理工作，负责设备部台账及其他日常资料的建立、收集、整理等工作。
7、负责落实涉及三个体系贯标工作的有关规定。
8、完成领导交办的其他工作。
混凝土拌合站机长岗位职责
在拌合站长的领导下开展工作，确保砼拌合站的完好，及时维护和保养，保障施工生产的需求，具体岗位职责是：
1、全面负拌责合站的安装、调试、保养、维护、使用和管理工作。并做好维修保养记录。根据设备部门提供的设备保障计划和拌合站提供的生产日计划，确保拌合站能够满足施工生产的需求。
2、以身作则，以自己的行动作表率，团结和领导全组人员做好拌合站的保养、维护、使用和管理等工作；加强对机组人员的爱岗敬岗教育，增强全体人员的主任翁意识，充分调动机组人员的积极性，严格执行奖罚措施，如实记录本机组人员的出勤情况和劳动表现情况。
3、定期开展组内人员技术业务知识学习，总结推广成功经验，不断提高全体人员的业务素质和工作水平。
4、坚持按实际情况进行小修，坚持按实际情况组织中修和大修，并将各级保养和维修结合进行。
5、在使用前要向试验室了解配比的详细情况，工作过程中积极配合试验室的工作，服从试验室人员的配比调整。
6、根据工区的生产任务需求合理安排本机的日工作计划，并向全体机组人员传达，并严格执行计划，不因本机工作而影响整体工作的顺利完成。
7、服从项目队设备部的领导，接受设备部的检查与指导，对提出的问题要及时纠正，确保设备的完成好率。
8、监控本工序的不合格品情况，对本机所生产的不合格品要按规定地点弃放，并签认。
9、每日向工区和设备部汇报本机的工作量完成情况及本机状态情况，定期参加设备会，并正确执行会议精神。
10、经常检查本机的紧固、防腐、润滑及机械运转情况。
11、掌握稳拌站配件、附件、工具和附属油料的库存情况。建立本机各类经济台帐（含物耗、能耗、不合格品台帐以及完成工作量台帐和人员出勤台帐）。
12、控制本机核定的经济指标，确保不超标，同时采取措施，发动本机组人员进行攻关，不断降低消耗指标。
13、对本机的转场拆、装、运、调试等工作负责，确保本机的完好。负责歇工期本机的管理工作，合理安排机组交接。再交接时，书面确认下一组的机长，并予以授权，但该机长仍要对本机的情况负全责。
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14、完善与其它系统的接口关系，妥善处理相关问题。遇到问题及时与领导协商，并按要求进行处理，遇到不可抗力因素阻碍计划时，要及时向上级领导汇报。
15、对拌合站的奖罚金额直接落实到机长，由机长全权处理。
16、完成领导交办的其它工作。
拌合站操作手岗位职责
在砼拌合站机长的领导下工作，具体岗位职责是：
1、加强业务学习，不断提高维修技能和操作水平，总结工作中的成功经验并加以推广应用。
2、服从机长的任务分配，认真完成机长交待的任务。对工作安排中不合理的地方，及时提出修正意见。
3、严禁酒后操作，操作人员不得从事与本机运行无关的事情，不得擅自离开工作岗位，不得擅自决定由非操作人员代替工作。
4、积极配合实验室工作，服从实验室人员的配比调整，保证拌和料的质量达到规定的要求。
5、开机前就严格按照规定，对各个部位进行认真检查，并巡视场地，消除一切不安全因素，经试运转确认良好后，才能工作。
6、工作中注意观察各仪表的显示是否正常，如有异状、异味立即停机处理。
7、工作中要随时观察各骨料的下料状况，出现异常及时停机进行处理。
8、工作中要随时观察水泥剂量和含水量的状况，确保配合比的精确。
9、如有紧急情况立即上报机长，与机组成员协同处理。
10、交接班时，应把机械的运转情况、领导指示及原始记录交待清楚。
11、工作中出现不合格的拌和料，要及时合理的进行处理。不合格的拌和料不允许运往前场。
12、严格按本机的保养内容，做好本机的维修、保养工作，认真填写维修保养记录。
13、积极配合机长的工作，每天向机长汇报当天的工作情况及当天的运转情况。
14、在不影响正常施工的前提下，努力降低油、材料的消耗。
15、保证本机附属装置、随机配件及工具的完好。
16、完成领导交办的其他工作。
第五篇：部长述职报告
述职报告
青年志愿者协会干事：李贺龙
尊敬的各位领导、老师：
您们好！
时光荏苒，岁月如梭，青协部长个人述职报告。我自2012年9月加入团委，转眼间已过了一个年头，现在我已是升入大二的学生，并且刚刚被选入团委部门负者人行列。我很荣幸，同时也感谢老师、同学对我工作的认可，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让团委发扬光大！在过去的一年中，我立足本职，围绕院团委工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。
现将我一年来的工作情况报告如下：
一、立足本职，积极组织并带头参加学生会各项活动。
青年志愿者协会是在学院党总支和团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系团员与团委的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养行职责，在当青协干事的一年间，我学到了不少东西，积累了很多工作经验，在组织活动的同时积极地带头参加大学生全面成才的重要载体，我们的本职是立足同学，服务同学，我自加入团委以来，从未脱离这一主题，认真履了很多团委的活动，取得一定成绩。
通过亲身组织并参与院团委的各项活动，我熟悉了团举办各种活动的大体脉络流程，并总结出来了自己的心得体会，写入每一次的活动总结中，自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。
二、恪尽职守，不断创新。
升入大二，我申请青年志愿者协会部长，凭借大一踏踏实实工作积累下的经验。 首先，做好规范的存档工作。团委的每一次活动都有计划、总结，以及填写的活动记录表。做好活动记录的备份存档工作对于以后各项工作的开展将会有很大的便利，但之前的存档工作做的不是很好，总是丢掉一些很有价值的文件。革新之处：要求各部的活动备份一式三份，分别放在本部，办公室，学办老师的档案盒内，并将电子稿发到办公室的邮箱内。这是不成文的规定，必须长久贯彻下去，使团委的存档工作日益规范化。
其次，制定新的部门章程。院团委自成立以来，逐渐发展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，不成体系，也没有落实到文字上。今后团委有了规范化的章程，就会有规范化的运作，也为院团委长足的发展奠定了理论基础。
再者，账目的明细公开化。财务报账要遵守严格的报账制度，公开报账时间、地点，杜绝私自报账的现象；报账工作专人负责，并且定期向老师汇报工作情况，上交账目清单。
三、严以律已，不断进取
在开展团委工作，不断提升自己的组织、领导、协调能力的同时，我严格要求自己，一定要学好专业知识，为以后的就业、找工作打下坚实基础。同时，我也深知如果一个部长没有相当好的学习成绩，是不能让干事们信服的，也不会在团委长久的工作下去。
本着这样的思想，我抓紧一切工作之余的时间来学习，参加了全国计算机等级考试，现在也加大了英语学习的力度，以顺利通过不久以后的英语四级考试。虽然上一年的综合测评我排名稳定，各科没有出现挂科现象，但这对我来说还远远不够，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我要向那些工作出色又能拿一等奖学金的学长学姐们看齐！
作为大二学生，我还在思想上、行动上积极向党组织靠拢，在去年就提交了入党申请书的我，接受了很多入党培训等一系列的教育，对党有了更加深刻的认识。现在我已经光荣的成为预备党员的发展对象，审核材料已经上交，等待审批，相信只要我努力工作，不断学习，端正思想，紧跟党的步伐，一定会尽早加入伟大的中国共产党。
一年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高团委在学生中的影响力做了一些贡献。
但我也存在许多不足之处，表现在：
1、对各方面知识掌握的还不够，理论素养不高，明显的暴露在部门办的活动中。
2、工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵循前辈留下的经验。
3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。
4、在用人技巧方面尚待提高。
这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。
总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把青协工作做的更好。以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。
再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的学院各级领导！
青年志愿者服务协会主要组织动员全校团员青年投身精神文明建设，深化学雷锋活动。以志愿者的名义服务社会，服务人民，展示当代大学生积极投身社会、奉献自我的风采。
1、主持青年志愿者协会的各项活动，组织开展青年志愿者服务；
2、指导学院团委、学生会青年志愿者开展工作；
3、协调解决各成员间的工作关系，并协助其他有关部门解决相关具体问题；
4、完成上级交办的其他任务。