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网络运营主管岗位的岗位职责(范文六篇)

2022-03-23 12:30:31

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第一篇:网络运营主管岗位的岗位职责

职责

1、 负责网站、微信平台、公众号的运营,并负责页面美化设计,配合内容编辑,增强页面美感和阅读感;

2、 配合各部门业务及活动,及时跟进文案的策划、撰写工作,编辑美化并及时推出;

3、 负责在线上班群进行宣传推广、并及时发布资讯等工作;

4、 完成学院领导交代的其它工作;

基本要求:

1、 全日制专科及以上学历,行政管理、美工编辑相关专业或有从业经验者优先考虑;

2、 对美学设计、文案工作感兴趣,有公众号、互联网运营经验者优先;

3、 熟练掌握OFFICE、EXCEL、PPT、Photoshop 等办公及设计软件;

4、 认真负责,有团队精神,为人正直,有学习意愿;

第二篇:网站运营经理岗位职责

新蛋

岗位职责:

1、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行

2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现,对KPI指标负责

3、统计、分析各类网站数据,提出改进方案,带领团队进行网站后期的维护及升级

4、制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程

5、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升

6、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标

7、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等

一号店

工作职责

1.运营整个网站,协调各产品部,市场部,招商等部门的网站资源,保证网站资源的合理使用与公司战略的一致性

2.挖掘网站资源, 保证网站资源被合理的评估与使用

3.作为广告系统管理员 管理 网站 所有的广告位

4.管理网站上所有的广告位及其资源, 保证他们的产出达到公司的要求

5.保证网站上内容的及时性,合理性与合法性

6.协同开发部,产品部,与市场部等部门,发现与解决网站页面的问题。

格瓦拉

岗位职责:

1、优化网站(包括网页版,手机版、以及电子商务平台)的点击量,浏览量及购买量,提升各功能模块用户体验,粘性和成功购买效率;

2、建立网站用户分析模型, 提升用户忠诚度,提升新客户转化为老客户的比例, 最终提升用户回头率、活跃度和粘性;

3、根据网站战略目标,规划制定站内营销策略, 督促站内营销活动按计划执行,不断优化业务流程和活动质量,提升营销效率和活动效果;

4、跟踪监测页面流量转化数据和用户行为分析的情况,对产品和各功能模块提出改进意见和优化策略,和相关团队如市场,产品,编辑以及客户服务等沟通协作,推动改进意见和优化策略的落实和后期效果的跟踪监测。

ShopEx商派

主要职责:

1、负责网站运转情况监控;

2、负责网站内容的策划和执行;

3、负责网站流程的监控以及优化;

4、负责网站的SEO和SEM;

5、与技术部衔接,完成网站内容修改、上传等工作;

6、通过市场调研、顾客需求分析、竞争分析,公司产品服务定位等确定网站定位;

7、根据业务需求,分析、提炼、确定网站产品功能,定义用户界面,编写正式的产品需求文档;

8、跟进网站需求变更,并判断处理变更的时机:立即处理或等待网站版本升级;

9、负责用户需求的管理,包括用户需求的收集、整理、反馈等,并根据需求(用户需求及营销需求)进行相应的网站策划;

10、负责网站策划,进行市场分析,进行用户分析,进行网站的可行性分析,设定网站目标,并对网站执行计划进行统筹,协调网站部与相关接口的工作;

11、改进网站功能结构设计,形成内容需求与功能需求,分析用户流程,确认信息结构,完成界面原型与说明,并在设计、技术确认后,完成相应测试需求;

12、负责网站相关文档(帮助、FAQ等)的组织与撰写,及对销售、客服等部门人员网站特性介绍与功能培训;

13、负责用户管理与分析,处理相应业务投诉并进行反馈;

14、负责网站运营的相关规程的制定与完善,保证流程的顺畅进行;

15、负责网站的整体运营管理工作。

第三篇:网络运营主管岗位的岗位职责

职责:

1、负责公司网络项目的推广运营工作,根据公司销售目标制定完整推广计划和预算、并执行;

2、引导投放,把控投放节奏,提高客户资源数量,控制推广预算和用户资源成本;

3、实时关注广告效果报告,根据相应的推广渠道,进行实时调价;

4、根据推广数据,定期进行统计、分析及评估网络推广效果,调整推广策略,使广告投放效果达到最大化;

5、定期总结竞价、推广和优化策略与经验,分析投放效果,提高整体的推广水平;

6、维护现有推广渠道,拓展新渠道,新网络营销模式;

7、对结果负责,线上咨询用户直接引流至线下营销人员对接,达成部门制定的各项指标。

任职要求:

1、熟悉百度、搜狗、360、神马谷歌等搜索及信息流竞价系统的推广业务和后台管理,优化技巧,以及相关辅助软件的操作。

2、具有新百度账号操作与升级经验,有成功案例者优先考虑。

4、对数据变化敏感度高,思维活跃,图片及文字处理能力强。

5、其他要求:有良好的团队协作、沟通和分析能力,做事积极主动。

第四篇:网络运营主管岗位的岗位职责

职责:

1、了解公司产品,参与制定公司运营战略规划与执行方案,并根据公司战略规划,协助管理公司运营业务,包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理等各版块;

2、协助完善运营管理制度,制订业务管理流程,并对团队进行业务管理、培训、考核等工作;

3、负责公司内容设计网站、APP的整体运营,制定运营策略和计划,规划平台的风格、架构、功能、频道,推动产品的精细化运营;

4、统计、分析互联网平台各类数据,评估、分析推广渠道及方案,并制定或调整相关运营策略,对公司运营决策提供支撑,带领团队进行平台的维护及升级;

5、通过内容和用户运营提升网站、APP产品价值和粘性,提升产品品牌知名度,提高注册量、客户活跃度、用户留存率等;

6、带领团队完成运营指标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式;

7、负责团队目标的制度与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导内容运营和产品运营团队达成各项目标。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以下,3年以上互联网工作经验,2年以上运营主管及以上职务工作经验;

2、具有大型数字媒体、社交媒体、移动互联网运营管理工作经验,拥有大型互联网项目实操经验,优先考虑内容企业运营经验者;

3、拥有丰富的互联网产品和内容运营、活动运营、线上推广经验,充分了解内容运营和用户运营各阶段及环节;

4、对电子商务、互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和内容运营以及相关数据敏感,思维清晰而有条理;

5、拥有较强的思考能力和抗压能力,拥有较强的团队领导力,喜欢创业团队的节奏氛围,充满工作激情和干劲。

第五篇:运营部经理岗位职责

运营经理岗位职责

1.协助总经理制定公司的发展战略规划;

2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3.制定公司年度费用预算表,并有效控制销售成本与费用,保障资金和货品安全; 4.制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行; 5.制定所负责部门的各项管理规章、制度; 6.积极协调和激励所属部门的工作。

7.全面负责后期项目的招商工作,租户协调和卖场管理; 8.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 9.推动市场招商业务,组织完成公司整体业务计划; 10.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 11.维持并开拓各方面的外部关系; 12.管理并激励所属部门的工作绩效。

13.下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权 14.部门相关费用审核权、控制权; 15.处理顾客投诉的对外代表权。 16.下属工作指导、督查、人事变动权 17.对下属各项工作的检查、考核权 18.相关营运部的营运管理事项权

19.负责本部门员工工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度;监督、辅导工作进程;强化考勤制度等。 20.负责公司综合营运管理,保证公司正常运营秩序。

21.负责根据实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果。

20.负责客户管理档案的建立健全工作。 21.负责指导本部门员工熟悉工作流程。

22.负责了解本部门员工和客户的思想动态,并及时向总经理反映,关心员工的工作和生活情况,为员工和客户排忧解难。

23.负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。

24.及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向总经理及时提出可行性建议。 25.组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。 26.对部门人员进行储备、培训、考核、培养。 27.填补管理空白,保证管理工作能够持续进行。

第六篇:互联网网站运营经理/主管岗位说明书

互联网网站运营经理/主管岗位说明书

关于互联网的网站运营经理/主管岗位说明书

岗位描述:

1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;

2、负责统筹制定网站的.建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;

4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;

5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;

6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展,

互联网网站运营经理/主管岗位说明书。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;

2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神,

资料共享平台《互联网网站运营经理/主管岗位说明书》(https://www.unjs.com)。

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