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学校的行政助理岗位职责(大全)

2024-12-14 19:28:07

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第一篇:行政助理岗位职责

(一)岗位职责

1、负责处理办公室日常事务;

2、负责整理和归档办公室文件;

3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;

(二)岗位要求

1、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;

2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;

3、熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快。

第二篇:行政助理岗位职责

1、协助拓展招聘渠道,发布招聘信息,制作招聘海报,简历筛选,组织安排面试,确保满足各部门人员需求;

2、编制月、季、年招聘录用报表,建立公司内外部人才储备库;

3、负责新人的入职培训,以及课程的开发,统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况;

4、负责新人访谈,并跟进员工试用期的.培训及考核等工作;

5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升;

6、负责公司企业文化相关工作:公司文化墙、微信公众号等;

7、完成上级交待的其它工作。

第三篇:行政助理的岗位职责

1、负责日常人员招聘、入职手续办理等工作,

2、负责考勤统计,各部绩效考核的收集整理;会熟练使用钉钉;

3、负责人事档案的'安全管理内容;

4、公司活动筹备、组织与协调工作;

5、员工关系管理;

6、上级安排的其他事项;

第四篇:行政助理岗位职责

1.负责办公室的行政管理,包括各类行政费用的核对、申请、缴纳,以及确保各项办公设施、设备及用品处于良好使用状态;

2.协助组织各类会议、培训并负责会务支持;

3.协调安排新员工培训,包括公共SOP培训及入职相关培训,维护培训记录

4.考勤统计、项目工时统计及维护;

5.安排面试及入职手续,新员工资料收集,简历和岗位描述的.维护;

6.协助处理其他日常行政事务及人事部的其他各项工作。

第五篇:行政助理岗位职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责招聘、考勤、员工关系、公司制度建立等人力资源日常管理事宜

3、社保薪资公积金劳动年度申报等;

4、日常事务管理工作等工作。

5、公司企业文化建设;员工活动组织、年会的策划和安排

6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务;

7、日常费用申请,行政费用的预算及控制;

8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的`行政管理工作;

9、领导交待的其他事项。

10、一般行政总务工作

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