千文网小编为你整理了多篇相关的《收货员岗位职责的文件(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《收货员岗位职责的文件(大全)》。
第一篇：库管员岗位职责
1、统筹和跟进相关货品的到货情况，按规定做好物资设备进出库的验收记账和发放工作，联系物流，跟进物流信息；
2、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，亚马逊平台出货的一切流程，商品配货、打包、出库(包装、贴条码、封箱等)；
3、监控库存周转情况及滞销货品的分析与处理；
4、仓库商品整理，协助采购进行货品复核，协助财务对库存商品进行清点、盘查；
5、与亚马逊运营、采购、质检等做好对接和工作协调；
第二篇：保管员岗位岗位职责
1、在财务科长领导下，负责产成品、自制半成品及包装物品的保管、验收入库、出库等工作。
2、应严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，为防止收、发货出现差错，对出、入库的产成品、自制半成品、包装物品，保管人员必须亲自过目，数量一定要清点精确，名称、规格、图号一定要核对无误，并详细填开入库单。
3、产成品、自制半成品及包装物品入库。应复核有检验钢号填开入库单，入库单的内容包括：生产部门名称、日期、产成品及自制半成品名称、规格、图号、单重、保管员签字。对没有检验合格的产成品、自制半成品，不得验收入库，遇有争议应及时提交财务科协同有关部门及人员研究处理。如确定入库的，必须办理入库手续。
4、对发出的产成品、自制半成品，必须认真填写销货清单，其内容包括：受货单位名称、日期、序号、产品名称、图号、规格、数量、合同号等；送（提）货经办人与保管员必须在销货清单上签字。销货清单一式四份，保管员、会计、客户各一份，应于当日传递，最迟不得超过次日。另一份由销售人员或送货人由客户签收后交保管员，保管员留存并复印一份交分管往来的'会计。
5、负责合理安排仓库内产成品、半成品及包装物品的存放次序，产成品及半成品按供货单位与种类、规格、分区堆放，做到既不影响包装作业，又摆放整齐；既便于清点又便于装车。不得混和乱堆，经常保持库区整洁卫生。
6、保管员对所保管的物品，应做到应做到每天轮流自行盘点，每月必须将所保管的物资轮番盘点一遍，每月底前必须与金蝶财务软件专业版中相应的数据进行一次对帐，确保做到帐帐相符、帐卡相符、帐物相符，并接受抽检人员每随机检查。如有盘盈盘亏，保管员要提出书面材料，说明原因。属于正常耗损，经邓总批准转财务科核销出帐。属于非正常盘盈盘亏，则追究保管人员责任。
7、保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守，下班前打扫好仓库卫生，关锁好门窗。班外时间如有要事、急事必须做到随叫随到，保证供应及时。
8、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
9、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
10、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
11、不断加强业务学习，熟悉所保管物资的规格、性能、质量、使用范围、使用量、最低保管量等内容，努力提高业务及管理水平。当所保管的物资近最低保管量时，应及时通知蒋总，以保证生产供应。
12、及时完成领导临时交办的其他任务。
第三篇：保管员岗位岗位职责
一、负责本工地各种物资材料的验收，保管和发放。
二、建立健全本工地物资材料保管帐，对进库的`物资材料必须及时入库入帐，及时与物资部、财务部按月按季进行核对，做到准确无误。
三、对易燃易爆物资材料应妥善保管，应远离电源线和火源，及时填写材料消耗报告。
四、对怕湿物资材料要垫好，怕雨淋物资材料要遮盖好，保管好所负责的材料。
五、建立健全出入库制，对购进物资材料必须严格验收，核对有无合格证，是否破损，三无产品严禁入库，入库材料做好标识。
六、物资材料的发放和损失的有关规定：
第四篇：物流专员岗位职责
岗位职责:
1、负责与政府部门事务性沟通
2、规划集团物流、关务战略
3、按照海关规定落实免税设备的内部监管
4、负责落实集团内部监管流程
5、规划及优化仓储、进出口港口、物流路径
6、负责报关行、物流供应商选择、评定及管理
岗位要求:
1、全日制本科及以上，供应链管理或贸易类专业优先
2、三年以上物流相关经验，电子行业经验优先
3、熟悉关税税率，对市场变化敏感度高
4、熟练使用office办公软件
5、有良好的沟通能力，积极主动，责任心强
第五篇：营业员岗位职责
一、岗位职责：
1、负责门店的经营管理，执行领导下达的各项指标及商品价格变动；
2、负责门店的商品进货验收、商品陈列、商品质量管理等有关作业；
3、掌握门店销售动态，不定期的.组织门店促销活动、定期盘点店内畅销及滞销产品；
4、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；
5、具有处理突发的意外事件。
二、职位要求：
1、2年及以上大型连锁零售企业店长或茶行业工作经历，具有较强的团队管理能力；
2、良好的沟通表达能力和书面表述能力，心里素质强；
3、具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题；
4、有经验或具有茶艺师和评茶师等相关证件优先考虑。
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