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行政助理的岗位职责(合集)

2024-12-07 16:21:38

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第一篇:行政助理工作职责工作内容

1、负责员工入离职管理,协助培训工作的开展;

2、协助上级进行招聘工作;选择并且维护招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源测试;

4、负责员工转正后社会保险投保、申报等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

5、协助管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

6、协助公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。

第二篇:行政助理工作职责工作内容

1、建立完善行政管理制度、流程、职责等工作,协助领导做好制度建设相关工作组织落地,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、参与行政各模块管理,涉及文书公文、总务后勤、新闻与品牌公关、IT管理、法务管理、党工与企业文化建设等,并保证各项内容实施落地。

3、负责公司各类行政办公费用的预算控制和公务车的调度、养护、修理、使用、年审、建立车辆档案等车务管理工作。

4、负责公司资质证书的管理、升级、增项等。

5、完成领导交办的其他工作。

第三篇:行政助理工作职责具体内容

1、助理综合岗位,协助经理完成团队日、周、月度总结计划;

2、协助财务经理完成财务类客户欠款催收流程;

3、协助行政经理完成日常行为及考勤工作;

4、协助团队和领导交办的其它工作;

第四篇:行政助理工作职责工作内容

①办公用品的采购及发放。

②办公环境卫生的监督以及财产的维护。

③办公设备的维护。

④每月对公司水电费、物业费管理以及报销。

⑤协助物业完成公共区域卫生以及其他工作。

第五篇:行政助理工作职责工作内容

1. 负责招聘

2. 报销发票的核查、整理、复印

3. 协助领导完成仓库的收发货管理

4.合同的日常保管和整理

5. 完成上级交代的其他事项

第六篇:行政助理工作职责工作内容

1、发布招聘信息、筛选应聘人员

2、组织、安排应聘人员的面试

3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

4、组织、实施员工文化娱乐活动

5、协助实施员工培训活动

6、完成人力资源部门经理交办的其他事项;

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