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一、工作权限
培训计划权;培训考核权
二、工作综述
为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训,提升团队作战能力,以确保完成销售任务。
三、工作职责
1、制定销售部整体培训计划和培训大纲,包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等,经批准后实施。
2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向,设计、开发培训课题,编制培训教材和教案。跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。
3、设计培训形式、方法和评估系统,组织培训实施。
4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进。
5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力,并提出改进及整改措施。
6、对销售顾问进行培训考核。
工作职责:
1、负责WEB前端产品线教学相关工作,包括但不局限于授课、课程体系优化等。
2、配合相关就业、招生部分相关工作,包括但不局限于就业辅导、公开课宣讲等。
任职要求:
1、计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上前端开发工作经验;
2、熟悉前端基础与标准规范;
3、熟悉HTML/HTML5、CSS/CSS3;
4、精通Javascript,熟悉JQuery、Bootstrap等框架;
5、熟悉主流前端框架,如AngularJS、Vue、React,并有丰富的实战项目经验;
6、熟悉HTML5原生应用开发相关技术、工具与框架;
7、熟悉前端测试相关关键技术;
8、熟悉并有实际项目经验者优先;
9、有知名公司WEB前端设计、知名作品经验者优先。
1、按照教学规范和教学大纲高质量完成web前端课程的授课任务;
2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。
3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务;
4、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作。
5、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法,完善教学体系;
6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。
7、负责公司内部管理网站与服务性网站的开发与维护;
8、配合其它部门和集团完成相关工作;