千文网小编为你整理了多篇相关的《汽车4s店销售总经理岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《汽车4s店销售总经理岗位职责(合集)》。
第一篇：4s店总经理岗位职责
岗位职责：
1、负责带领4s店销售团队和售后团队，完成集团和厂家下达的目标；
2、负责建立，组织，完善团队；
3、负责对团队成员进行考核与任务分配；
4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的组织执行；
5、负责团队的工作指导与技能培训；
6、负责上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上同行业销售管理工作经验；
3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识，具有深入的营销知识；
4、具有敏锐的.市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织协调能力；
5、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
公司福利：
六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/妇女职工节假日（产假、哺乳假等）/陪产假
工作地点：四川范围分配
晋升途径：
纵向通道：总经理―品牌总经理―运营管控副总监
横向通道：售前――售后――职能――衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）
第二篇：销售总经理岗位职责
1、负责全国区域零售销售管理及销售渠道拓展，完成公司总销售目标;
2、开发并拓展年度新的零售专卖店及经销商，以完成零售市场全国的布局;
3、提高部门管理能力、执行力;
4、建立完善的服务体系，服务全国经销商;
5、重视品牌的.提升，贯彻在渠道发展中;
第三篇：4s店总经理岗位职责
岗位职责：
1、负责策划4s店经营管理方案及其组织实施，并定期就经营情况向集团公司汇报；
2、负责品牌汽车4s店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力；
3、根据汽车市场发展和公司的`战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、组织汽车市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制；
6、完善汽车4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；；
7、建立客户资源档案，定期向公司相关部门提交客户状况分析报告；
8、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质；
9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。
任职资格：
教育背景：全日制大学专科及以上学历。
工作经验：10年以上汽车行业工作经验，3年以上日系高端品牌汽车4s店管理工作经验。
素质要求：具备相当的组织管理能力，管理思路清晰，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。
专业知识：具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能，具备优秀的客户服务意识。
技能要求：要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。
个性要求：善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。
第四篇：4s店总经理岗位职责
岗位职责：
1、全面主持经营管理工作，对经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督；
2、组织制定经营计划、组织架构、财务预算，掌控预算执行情况，开源节流，完成各项经营指标和管理要求；
3、贯彻执行集团各项规章制度和标准；
4、掌握竞争对手动态，根据市场变化及时调整经营策略；
5、负责处理客户重大投诉，维护集团品牌及代理品牌形象；
6、负责保证公司所有资产的保值、增值，保证资产的安全性、有效性和完整性；
7、负责公司团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作，提高员工满意度；
8、负责本公司的安全生产和消防等安全工作，与集团签订安全责任状；
9、负责公司的检查工作；
10、保持与外部机构的`良好沟通；
11、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、具有同行业从业经验，1年以上同岗位经验；
2、具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力。
3、精通行业经营与管理的全面工作；善于分析整合资源。
4、熟悉行业标准运作流程及相关法律、法规 集团提供五险及以上福利待遇，提供较大的发展平台及空间
第五篇：销售总经理岗位职责
1、在规范范围内，有权签订销售合同。
2、有权合理支配和控制销售费用。
3、对所管辖人员的任免有建议权
4、有权检查和考核销售公司各部门的工作。
5、有权建立或取消特约店、代理店、连销点。
6、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。
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