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运营接待主管岗位职责(优秀范文六篇)

2024-08-27 12:58:27

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第一篇:接待主管岗位职责

1、根据公司或上级要求落实形体美学中心前台服务标准及执行店内运营工作,妥善处理客人投诉;

2、接待客户办理入会手续,制作合同/会员卡、收款机开具发票;

3、每日核对收款金额发票数量及合同准确性;

4、会员更衣室的管理及毛巾发放。

第二篇:运营主管岗位职责

职责:

1、负责品牌部整体规划和日常运作(有教育机构经验者优先)

2、负责新媒体平台的运营规划、推广策略、提升推广效率、活动效果和交易转化

3、负责策划并执行新媒体营销策划,保证新媒体各渠道的顺畅运营及管理

4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升运营质量

5、负责对外拓展和维护社会化新媒体资源关系网络,通过多种渠道宣传品牌形象

6、部门内部及各部门之间工作的协调和沟通

任职要求:

1、熟悉新媒体运营的各种套路,有丰富的线上线下活动的推广实战经验

2、执行力强,有良好的'策略思考能力,有互联网活动策划经验

3、较强的市场及数据分析能力,能独立策划跟踪活动项目

4、良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神

第三篇:运营主管岗位职责

【职责】

1、负责天猫网店、唯品会等的'营销、推广、客户关系管理等店铺运营工作;

2、保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;

3、负责天猫商城店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;

4、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;

5、定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;

【岗位要求】

1、大专以上学历,专业不限;

2、2年以上天猫、唯品会、京东店铺运营经验,熟悉天猫、唯品会平台操作流程,有服装、鞋、包品类经验优先;

3、精通天猫、唯品会等交易推广流程,商城各种营销工具,有产品促销活动组织策划经验;

4、喜欢专研,具备良好的数据分析能力,擅长市场分析、营销、推广;

5、具备较强的计划条理性与创新能力,注重团队合作对工作有责任心。

第四篇:营运主管工作的岗位职责

职责:

1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;

2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程,促进品牌良性运作;

3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作,培养下属工作技能以及传授相关工作经验;

4. 合理分配辖区销售指标,指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标,提高盈利点;

5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况,保证货品资源充足及合理配货;

6. 了解市场动态和竞争对手情况,及时向公司做反馈并积极应对。

岗位要求:

1. 3年以上零售店铺营运管理经验,其中2年以上管理岗位经验;

2. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;

3. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力,能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;

4. 熟悉连云港周边城市店铺的运作流程,有连锁服饰店铺管理经验者优先;

5. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;

6. 善于沟通,具有良好的客户服务意识;

7. 熟练使用办公自动化软件,特别擅长使用Excel进行数据分析,对数字非常敏感。

第五篇:营运主管工作的岗位职责

1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标

2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品

3、与上司分析及阐明目标并追踪结果

4、解决顾客的疑问及问题

5、提供高质量的服务

6、关注市场趋势及最新产品信息

7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等

8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况

9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等

10、促销活动的管理、计划与执行

11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合

12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长

13、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动

14、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识

第六篇:酒店餐饮主管的岗位职责

1、协助管理楼宇餐饮相关模块工作,管理日常餐饮事宜以及行政文职工作。

2、食品采购方案制定,下午茶方案制定,食品库存管理、楼层餐饮模块运营管理。

3、执行公司各项规章制度,执行餐饮侧岗位责任所属范围。

4、 执行岗位人员的工作安排和调动,做到按需设岗、按劳分配、合理工时。其他:如咖啡机运营管理,自动售卖机运营管理,活动餐饮运营管理。

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