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职责描述:
1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。
2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。
3、负责相关课程的讲授工作。
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁――40周岁。
2、2年以上相关工作经验。
3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。
4、工作主动、积极,能承受较大的`工作压力。
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的.保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、团队建设,做好团队方向把握及目标规划;
7、协助组长做好小组内其他相关工作。
岗位职责:
1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务;
2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。
3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务;
4、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作。
5、负责所属教学方向的.工作计划和课程优化、改进教学方法,完善教学体系;
6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,计算机、软件相关专业;
2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流;
3、精通Java语言,有扎实的语言功底;
4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发,对标准JavaEE项目三层架构理解透彻;
5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven;
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架;
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术;
8、精力充沛,接受出差授课任务。
职责描述:
1、线上线下销售培育;
2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;
3、带动团队气氛。
任职要求:
1、有微商,直销,培训行业服务经验;
2、从事培育行业3年以上经验;
3、大专以上学历。
1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;
2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;
3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;
4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;
5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;
6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制。
职责描述:
1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。
2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。
3、为加盟中心提供线上、线下的'销售培训及现场支持,提升人员的整体销售能力,达成业绩。
4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。
5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。
任职要求:
1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。
2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。
3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。
4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力
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