千文网小编为你整理了多篇相关的《4s店总经理岗位职责有哪些(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《4s店总经理岗位职责有哪些(推荐6篇)》。
第一篇：4s店总经理岗位职责
岗位职责：
1、 制定4s店经营策略及年季月度计划并组织实施。
2、 全面负责4s店日常经营管理，执行事业部相关指令，完成所有目标。
3、 掌握并分析4s店经营情况，解决日常运营问题，定期向事业部和集团汇报。
4、 负责4s店的发展规划，新项目的.开发建设方案。
5、 全面负责4s店全年费用预算及管控。
6、 全面贯彻长城厂家相关文件和要求，并监督各职能部门实施。
7、 加强企业文化建设，负责4s店的团队建设和管理。
8、 积极完成事业部和集团交办的其他工作任务。
职位要求：
1、 大专及以上学历，管理类或汽车机械相关专业。
2、 10年以上工作经历，其中5年以上4s店总经理或等同职位工作经验。
3、 具备很强的组织领导能力、沟通协调和管理能力，具有丰富的团队管理工作经验。
4、 认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。
5、 30――40岁，可接受四川、重庆区域工作，全国岗位职责描述岗位要求。
第二篇：4s店经理岗位职责
1 根据总部的战略经营目标，制定预算及年度工作计划设想;
2 负责门店日常工作 车辆销售工作 售后服务工作;
3 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标 持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督 指导;
4 负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力;
5 负责维护公司客户关系 厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。
6 有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行，在总部分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施 日常运营管理与突发事件处理工作。
第三篇：销售总经理的岗位职责
一、主要负责分管机构的日常管理及销售工作，参与制订集团公司内部的经营方针及落实完成销售计划，对总经理负责。
二、具体负责组织、拟定分管机构销售方面的发展规划，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。
三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成。
四、做好国内外市场行情的调研工，研究和拟定公司产品开发方案。
五、向总经理提出分管机构各职级人员的人眩
六、组织编制下面业务报告：
1、每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。
2、每月流动资金需求预测报告。
3、分管机构的日常管理报告。并上报总经理，必要时可直接上报董事长。
七、建立业务人员业绩档案，定期组织对业务人员的业绩考核和专业培训。
八、负责审批业务人员借款单、差旅费报销及公出差假等事宜。
1、严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；
2、在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；
3、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；
4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；
5、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；
6、每月按时向总经理汇报营销计划的`实施情况，市场变化、具体业务的进展；
7、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；
8、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；
9、负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；
10、负责审批营销人员的借款、差旅费等；
11、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；
12、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；
13、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；
14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
第四篇：汽车4s总经理岗位职责
任职资格:
1、大专以上学历,酒店管理或旅游专业,会白话;
2、行业从业经历10年以上,其中5年以上负责酒店全盘经营和管理经验;
3、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势;
4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强;
5、具备良好的职业道德,无不良职业记录。
6、有广东主流城市酒店管理经验,其中广州、深圳优先考虑,希望有基层服务岗任职经验。
岗位职责:
1、负责银丰酒店集团的战略规划设计;
2、负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;
3、 领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的'设定,对经营成果负责;
4、监控各店服务品质、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;
4、加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;
5、定期进行外部监管部门的关系维护;
6、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。
第五篇：汽车4s总经理岗位职责
职位描述:
1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4s店战略规划,并组织实施力保完成
2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位
3、定期汇报4s店经营情况,为集团公司决策提供支持
4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定4s店规章制度,并监督贯彻实施
5、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系,对4s店人事管理及人才梯队建设提供意见建议
6、建立良好的企业内部环境,推行集团企业文化理念
任职条件:
1、大专以上学历,三年以上4s店总经理岗位工作经历,熟悉4s店售前售后各项工作业务流程;
2、对汽车行业大环境了解,对部分品牌汽车的`发展趋势有前瞻意识
3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力
4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心
第六篇：汽车4s店总经理岗位职责
制度建设:
1、全面负责店内日常运营,建立健全、高效、系统的组织体系与工作体系,规范公司内部管理。
2、依据《集团管理制度》完善公司的各项规章制度,并监督制度的落地和执行。
组织实施:
1、根据集团下达的年度经营管理计划,分解年度指标。
2、授权各部门负责人组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实。
3、负责组织制定公司各项工作计划,召开相关会议,安排各项工作的实施计划。
4、全面掌握厂家的商务政策,考评体系,把握市场动态,及时调整销售方案及运营策略,提供销售和售后服务能力,提升客户满意度和经营效益,贯彻落实厂家的各项政策,方针与工作流程。
监督检查:
1、定期召集、主持办公及专项会议,提出公司月、季、半年和年度等阶段的工作重点,检查监督和协调各部门的工作进展,监督各项工作计划的落实及业务指标的达成情况。
2、监督公司预算的制定与管理,管控公司各项财务预算实施情况,有效降低成本。
3、核准公司的各项经营业务,把握公司的全面经营。
4、推进企业文化活动建设。
人员管理:
1、规范管理,建立团结有爱的管理团队,完善人才后备建设机制,选拔、培养、考核中层管理人员。
2、根据逐级管理、逐级负责的原则,全面提升公司员工的素质。
对外联络:
1、建立和维护公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等重要客户的沟通渠道及良好关系。
2、负责计划性的'开展针对客户、供应商,厂家、机关政府、宣传媒体等方面的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。
3、出席公司的重要公关活动。
4、处理公司的重大对外关系问题。
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