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生产厂长副厂长岗位职责(合集)

2024-08-27 12:52:53

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第一篇:副厂长岗位职责

一、认真贯彻执行公司的各项方针,政策和有关规定,协助公司制订生产经营发展规划,负责生产技术全面管理,组织制订生产管理制度,做好生产人员工作考核。

二、按照公司销售计划及时编制生产计划,依据产品合同要求,安排组织生产,确保按期完成生产任务。

三、根据生产计划安排,协调做好生产物料采购工作,保证生产正常运转,满足生产物料需求。

四、负责对全厂动力及生产设备管理,全面掌握设备的使用状况,定期组织对设备及电器线路进行维护保养,及时消除事故隐患,保证生产正常运转。

五、加强生产管理,经常组织开展对计件工时定额进行检查,不断改进和完善计件工时定额制度,充分体现多劳多得的原则,进一步提高职工劳动积极性。

六、制定各种工作动作程序,材料使用及定额管理制度,对非生产性开支及生产用料严格把关,减少材料消耗,降低生产成本,提高企业经济效益。

七、负责新产品的开发,研制设计及制造和技术管理工作。根据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的产品,推进企业又好又快发展。

八、制定新产品的加工工艺及生产定额,制做工装夹具,并协同质量人员制订产品检验项目、要求和方法。

九、组织解决生产中出现的`重要技术问题和质量问题,定期组织产品质量分析,了解和掌握生产制造的各种质量信息,根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法,研究制订下步生产过程中的预防措施。

十、负责全厂安全生产工作,积极贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,抓好安全文明生产,努力营造安全有序的生产经营环境,为企业发展奠定坚实地基础。

第二篇:副厂长岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司工厂的计划、采购、生产、质量、工艺、维修等生产运营工作。

2、负责公司真空标准产品的生产制造,降低生产成本,合理安排人力,提高产品质量与生产效率,完成生产保供任务确保及时交货率。

3、按时完成公司新产品试制、跨部门生产等方面的加工任务;完善真空标准产品的加工工艺和装配改进,完成新品的批量转产。

4、完善工厂质量管理体系建设,保证产品质量。

5、负责工厂精益改善,严格执行质量控制举措,全面提升关键零件质量,提升产品品质,组织开展工厂8s管理活动。

6、负责供应商的开发、考核及评审,整合采购渠道,降低采购成本。

7、负责工厂各项管理制度的建立健全,保证公司各项制度在工厂贯彻执行,负责工厂团队建设,提高团队素养,增强团队凝聚力,推动工厂文化建设。

8、认真落实工厂安全生产责任制,确保人员、生产、资金、资产、信息(含技术)安全。确保昌平分部的正常运营,做好厂务安全管理及后勤管理。

任职要求:

1、学历:本科及以上学历专业:真空、机械等理工类专业

2、工作经验: 10年以上机械制造型工厂的管理经验,3年以上相关岗位工作经验;

3、知识/技能:

(1)熟悉现代化工厂的生产运作和管理,精通iso9000质量管理体系,能掌控工厂的生产管理、质量控制、成本控制、仓储管理、工艺管理全过程,具备良好的创新思维能力和团队合作精神。

(2)受过系统的管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

(4)具有优秀的.领导能力,善于带团队,能不断提升员工的素质和凝聚力,良好的职业操守。

岗位职责:

1、全面负责公司工厂的计划、采购、生产、质量、工艺、维修等生产运营工作。

2、负责公司真空标准产品的生产制造,降低生产成本,合理安排人力,提高产品质量与生产效率,完成生产保供任务确保及时交货率。

3、按时完成公司新产品试制、跨部门生产等方面的加工任务;完善真空标准产品的加工工艺和装配改进,完成新品的批量转产。

4、完善工厂质量管理体系建设,保证产品质量。

5、负责工厂精益改善,严格执行质量控制举措,全面提升关键零件质量,提升产品品质,组织开展工厂8s管理活动。

6、负责供应商的开发、考核及评审,整合采购渠道,降低采购成本。

7、负责工厂各项管理制度的建立健全,保证公司各项制度在工厂贯彻执行,负责工厂团队建设,提高团队素养,增强团队凝聚力,推动工厂文化建设。

8、认真落实工厂安全生产责任制,确保人员、生产、资金、资产、信息(含技术)安全。确保昌平分部的正常运营,做好厂务安全管理及后勤管理。

任职要求:

1、学历:本科及以上学历专业:真空、机械等理工类专业

2、工作经验: 10年以上机械制造型工厂的管理经验,3年以上相关岗位工作经验;

3、知识/技能:

(1)熟悉现代化工厂的生产运作和管理,精通iso9000质量管理体系,能掌控工厂的生产管理、质量控制、成本控制、仓储管理、工艺管理全过程,具备良好的创新思维能力和团队合作精神。

(2)受过系统的管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

(3)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

(4)具有优秀的领导能力,善于带团队,能不断提升员工的素质和凝聚力,良好的职业操守。

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