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岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;
4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;
5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
任职资格:
1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;
2、具备较强的分析能力和课程研发能力;
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;
岗位职责:
1. 引导客户进行开户,根据开户的投资需求,制定切实可行的投资计划,指导客户合理投资;
2. 维护整个部门甚至公司全部客户,对客户关系进行维护和跟踪;
3.为讲师准备资料和相关数据;
4. 对客户需求进行深入的了解,并承担培训部门员工和股民的责任;
5. 协助讲师完成日常行情分析,完全服从讲师交予的工作安排。
任职要求:
1. 大专及以上学历,男女不限,主修金融、经济等方面的相关专业;
2. 了解投资市场,有一定的金融投资方面的知识和技巧;
3. 头脑灵活,思维敏捷,有较强的'自信心,心里素质过硬;
4. 有较强的执行力,能高效率的完成讲师交代的课堂任务;
5.富有工作热情,能良好的在课堂上与客户进行沟通,能耐心的解答客户的疑难问题。