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第一篇：药店岗位职责
1、负责所辖区域开拓与销售管理工作，执行并完成公司年度计划，按时完成年度销售目标；
2、根据产品定位和资源，进行经销商开发、市场维护和渠道布建、终端药店开发以及维护，分销商相应的渠道拓展、谈判等；
3、与经销商和药店连锁主要负责人保持良好的'沟通，力争首推等良好的终端推广政策，提升终端销售和品牌形象；
4、有效预测销售订单，合理控制库存；
5、负责公司新品业务推广，达成新品销售目标；
6、负责所辖区域销售数据和资料的整理（包括竞品），定期提供报告和总结；
7、负责应收账款的回笼，有效控制授信额度；
8、完成公司或领导交办的其它工作。
第二篇：药店店长工作职责
1、具有良好的品德言行，具有较强工作责任心和敬业精神，
2、对公司的各种制度具有较强的执行力；
3、能团结带领门店员工为完成销售任务；
4、具有较强指挥协调能力；
5、具备较强的管理能力和业务技能。按时并保质保量完成公司布置的工作；
6、具备执业药师资格。
第三篇：药房营业员的岗位职责
岗位职责:
1、围绕公司战略和产品。利用工具和方法(如市场尽调、竞品分析等)，输出有效推动业务开展的培训方案;
2、能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化;
3、能够对平台不同群体有效实施产品、心态、技能、服务、营销、公司文化等培训;
4、甄别培训资源、按计划组织管理培训并进行培训效果的`有效性评估;
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、25-33岁，全日制本科及以上学历，
2、具备集团公司培训项目经验;
3、热爱培训事业，具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
4、具备营销思维、希望从事业务推动型培训管理岗位;
第四篇：药店店长工作职责
1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
2.负责做好商品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
第五篇：药店岗位职责
岗位职责：
1、制定、分解公司销售计划，实施目标有效达成；
2、全面主持总部的各项营销制定管理的`策略；
任职资格：
1、自己开过零售药店经验优先；
2、两年以上连锁药店运营工作经验；岗位职责：
1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；
2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；
3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
第六篇：药店岗位职责
1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。
2、依据：《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：适用于质量管理人员。
4、责任：质量管理人员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1 贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。
5.2 负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
5.3 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
5.4 负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所采购药品的'合法性审核。
5.5 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
5.6 协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。
5.7 负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的审核，对不合格药品提出处理意见并对处理过程实施监督。
5.8 负责药品验收的管理，负责指导和监督药品采购、储存、陈列、销售等环节中的质量工作。
5.9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。
5.10 负责组织计量器具的校准及检定工作。
5.11 指导并监督药学服务工作。
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