千文网小编为你整理了多篇相关的《护士有哪些岗位职责(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《护士有哪些岗位职责(推荐6篇)》。
第一篇：护士工作岗位职责
一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，按照护理部及科内的工作方案，制订本科的详细方案,并组织实施。
二、按护理部及急诊科总体管理要求,有方案地支配急诊室重点工作,做到月有方案，周有重点，日有支配。
三、检查催促护士严格落实各项规则制度和技术操作规范,了解各班护士落实治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的状况，参与并指导危重患者的救护及护理工作，有方案地检查医嘱落实状况，强化医护协作，严防差错事故的发生。
四、每周伴同主任查房一次，了解医学进展动态及护理工作中存在的问题，强化医护联系。
五、负责好中夜班护士工作支配，督察并考核中夜班护士工作质量。
六、负责本病区护士的政治思想工作，强化医疗平安及法制教导，遵守院规院纪。
七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提升护士业务水平及带教质量，并定期举行考核。
八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的`干净、宁静、平安、舒服以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。
九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学方案,支配有带教本事的护士担任带教工作。
十、关怀护士在平时工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的交流协调工作。
十一、催促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
第二篇：护士的岗位职责
工作职责：
1、处理日常门诊护理工作，协助医生手术，建立门诊档案；
2、负责术前准备，药品核对领取，药物注射，仪器操作等；
3、根据需要按医生指示独立护理操作；
4、与顾客沟通互动了解其想法；
5、给顾客洁面的工作。
任职要求：
1、中专以上学历，医学护理专业优先；
2、持有护士证优先；
3、有医美行业工作经验优先；
第三篇：护士长岗位职责
一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。
九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
第四篇：护士工作岗位职责
一、听从社区护士长及社区站领导，担当社区卫生服务工作中临床护理工作。掌控人群不同生命周期的预防保健;掌控常见病(慢性病、传染病)三级预防与康复护理技术;掌控常用基础护理技术及操作。自立完成各项家庭访视与护理工作;完成危重、临终病人的.家庭护理工作。协作医生完成双向转诊、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。按照时节及常见病发病逻辑，对居民定期举行健康教导讲座;严格落实各项规则制度、操作规程，严防差错事故发生。做好消毒隔离，避开交错感染发生。
二、担当社区卫生服务护理管理工作，帮助做好社区站各种物品管理及请领工作。
三、正确落实医嘱，娴熟掌控各项护理技术操作，开展家庭护理及家庭临终关心等服务。
四、开展与护理内容相关的社区居民健康教导，包括健康教导讲座、人户宣教、社区卫生服务站内健康宣教等。指导社区居民科学健身。
五、参加社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢
病防治、传染病预防与控制、居民生殖保健服务等项工作。
六、完成社区护理科研工作，并参加其他社区卫生服务科研工作。
七、担当护理教导临床实习指导及带教进修生。
八、运用护理程序开展社区护理工作，并书写相关社区护理文书。
第五篇：护士长岗位职责
1、在护士长领导、护士指导下完成科室清洁卫生工作。
2、保持所管区域的清洁卫生符合要求。
3、遵守各项规章制度，参加有关岗位培训学习。
4、服从科室安排，及时完成所分配的各项工作。
5、爱护科内各种物品，严禁违规使用和损坏物品。
第六篇：护理岗位职责
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。
３、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。
４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。
５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。
６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的'关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。
７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。
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