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1、写字楼大厦秩序维护,物业安防、消防等工作巡查;
2、领导交办的其他工作任务
3、形象良好,沟通能力良好,身高175cm以上;
4、良好的'的沟通能力和团队意识,具备较强的安全意识和服务意识;
5、身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
一、岗位名称:
巡逻岗
二、直接上级:
保安班长
三、岗位概述:
小区内的日常巡逻安保工作
四、直接下级:
无
五、岗位职责:
1、遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,负责小区内的日常安保巡逻工作,对保安班长负责。
2、熟悉辖区内车库、车位的使用情况,指挥引导车辆入库入位,保持消防通道的畅通。负责巡查小区内车辆停放情况,非停车位内严禁停放车辆,发现违规停放应及时处理。
3、按照指定的区域、路线进行小区巡逻,并按照规定的时间间隔、路线进行巡更打点,每班不低于2次,严禁错打、漏打、不打。保持高度警惕,严防治安事件的发生。
4、负责辖区内的公共设施设备的日常巡查,发现损毁及时上报并做好记录。负责辖区内改造工程、装修工程及新施工现场进行日常巡检,发现违规操作应加以制止并报本班班长进行处理,同时做好相关记录。
5、巡逻期间发生治安事件的,应做到三个及时,即及时报警、及时救助、及时采取防范措施,最大限度的保障业主和自身的生命财产安全。
6、严格执行交接班制度,认真填写交接班登记、记录当班时发生的`重要事件,因交接班不清而造成事故的追究交接班双方责任。
8、巡逻期间及时制止乱扔杂物、破坏绿化带草坪、钓鱼、私自乱种等不文明现象,发现垃圾杂物应随手捡拾,遇有较多杂物或是不能清除的垃圾应及时与保洁部进行联系。
9、严格执行文明礼仪规范,着装整齐、文明执勤、礼貌待人。遇刁难或羞辱时应保持冷静,并迅速报告班长,如遇特殊情况可采取正当防卫。
10、遇上可疑人员时保持距离跟踪,呼叫同伴同时上前盘问。非小区人员及时劝离。发小广告或上门推销者,立马没收,查清动机可选择报警或驱逐出小区。
11、加强与其他保安岗位之间的紧密协作,完成领导交办的其他工作。
安防服务(保安)部装修巡逻岗岗位职责
1熟悉建筑、装修知识与技能,熟练掌握二次装修管理规定及二次装修特别提示;
2密切配合客服部客服助理对装修单元巡视与监督;
3掌握客服助理的作息,对休息期间的客服助理巡视做好补位;
4及时发现影响建筑结构、外观、违章运送与堆放装修材料的行为并进行处理;
5检查临时务工人员的临时出入证时限是否有效,证件与本人、单元是否相符,警告并制止随意串户,对在辖区内的随地大小便行为做严肃处理;
6及时发现违章使用电梯或危害电梯的行为并按规定处理;
7及时发现在电梯或其它未经允许的公共场所乱涂乱画行为并按规定处理;
8跟踪防盗岗及空调室外机的安装,制止影响外观的装修行为;
9清查未经许可的业务推销人员在辖区内从事推销活动。
10配合客服部对违章装修行为的处理。
职责规范:
1、制定酒店全面巡视工作方案,报经理审批后组织实施并定期向部门经理汇报工作。
2、安排、监督、检查巡逻队人员的工作,处理巡逻工作中出现的问题,并向上级提交情况报告。
3、制定重大活动时的`巡逻方案。布置力量并亲临现场的指导工作。
4、每天对酒店各区域进行巡视检查,作好巡视记录、每天按规定时间将头天的巡视记录交部门经理审阅、特殊情况要一事一报。
5、对巡逻队成员进行培训,提高队员业务素质。
6、对队员的表现做出公正评价,并及时向部门经理提出奖惩意见。
7、当酒店发生紧急情况时(如火灾、地震、停电、爆炸等)应立即前往出事现场,并协助部门经理根据店领导的指示采取必要的行动。
1、对主管负责,服从上级命令;
2、在指定位置,指定面向立岗,严禁脱岗;
3、验证《物品出门证》,施工人员《临时出入证》后放行;
4、发现责任区域公物损坏向上级报告;
5、负责外来人员的登记,备用钥匙管理;
6、协助主管进行紧急服务处理。
一、保安人员在遵守公司保安部的规定时,还应自觉遵守公司制定的其他相关规定。
二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服),穿着得体,仪表端庄大方。
三、提高工作责任心,消除麻痹思想,确保游客中心的安全,上班时坚守岗位,保持高度警惕性,上班期间不得喝酒,不搞娱乐活动,不做与工作无关的事。
四、工作期间,勤于巡逻检查工作环境中的治安情况,消防设备、门窗、电线路等设施情况,要保证使其处于正常状态,严防各类事故隐患发生,并认真做好检查记录。
五、工作期间,发现异常情况,应做积极有效地处理,遇到重大事情时,应及时上报,发生案情或紧急事情时,积极上报,并拨打110等求助电话,同时采取应急措施,力争损失降到最小程度。
六、认真做好外来人员的询问,查验有效证件,禁止闲杂人员进入办公场所。
七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作,负责指挥,疏导车辆停放的'位置,保证停放的车辆安全有序,出入畅通。
八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪。
九、工作期间不得离岗,如有特殊情况需离岗,要向景区负责人提交书面申请或电话申请,经得同意后才能离开,如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚,并本月考核不及格,三次以上将自动解除合同!
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