奶茶培训师的岗位职责(推荐5篇)_岗位职责

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第一篇：培训师工作岗位职责

一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。

二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。

三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。

四、学习力是现代企业对员工的.基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的`培训;

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

岗位要求：

1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有厨电行业经验者优先。

1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;

3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;

4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

5、负责贯彻实施公司的企业文化。

6、领导交办的其他工作

一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

三、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

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