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第一篇：餐饮店面经理岗位职责
岗位职责：
1、根据课程规划，开发相应课件；能及时全面掌握全国管理组发展情况，并能根据公司文化要求，及时组织并实施课程培训，以满足人员发展需求和公司文化传递；
2、有计划性的对全国区域进行训练计划落地检查，追踪课后行动计划的实施与改善，并能根据实施情况，及时调整授课内容或方法，定期向中心训练部经理报告；
3、监督并能帮助到各区域训练部承接管理学院的系列系统课程，工作室推广承接公司、人力、营运中心拟定的活动方针，举办相应鼓舞士气、传递标准和文化的活动；并能对区域的组织活动起到引导和帮助的作用；
4、协调和组织系统推行的相关课程或工作室，并能在收集执行过程的问题，提出并参与系统改善；
5、和各区域训练/督导保持友好沟通，促进课程和课后追踪有效执行；
任职要求：
1、大专及以上学历，cet―4及以上，能简单的语言交流；
2、3―5年相关工作经验连锁快餐连锁行业工作经历；
3、团队合作/语言表达能力/文字处理能力能力强；
4、具备培训能力，形象气质佳；
第二篇：餐饮店面经理岗位职责
岗位职责：
1、负责门店日常值班管理工作；
2、负责门店日常订货、排班工作；
3、处理门店日常店务；
4、负责门店员工日常培训工作；
任职资格：
1、有两年以上的西餐厅工作、管理经验；
2、有危机处理意识及能力；
3、沟通能力强，英语良好；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
5、能适应倒班
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