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拓展培训师的岗位职责(推荐6篇)

2024-06-28 00:18:30

千文网小编为你整理了多篇相关的《拓展培训师的岗位职责(推荐6篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《拓展培训师的岗位职责(推荐6篇)》。

第一篇:培训讲师岗位职责

岗位职责:

1.按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

2.实施内部培训计划,承担内部培训任务

3.根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

4.根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

任职资格:

1.22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

3.有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

4.较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

5.熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

6.富有激情,较强的.亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

7.熟练使用办公软件,可制作课件。

第二篇:培训讲师岗位职责

岗位职责:

1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求

2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;

3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;

4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;

5、根据培训效果,不断的`改进和完善培训课程和培训方式;

任职资格:

1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;

2、具备较强的分析能力和课程研发能力;

3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;

4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;

第三篇:培训师的'岗位职责

1、及时做新产品的培训;

2、加强销售技巧、店铺陈列的培训;

3、完成公司授权范围内的其它培训工作;

4、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;

5、每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报;

6、通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈;

7、了解竞品信息,并做到月更新相关竞品内容;

8、配合公司各部门的工作,安排好内部员工的日常培训工作。

第四篇:培训讲师岗位职责

岗位职责:

1、精通Java核心语法,对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。

2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流。(注:本职位对这条很重视)

3、必须有过3年以上开发经验,有实际项目案例。

4、必须有很强的动手编码能力,采用理论加实践方式进行授课。

5、熟悉项目开发流程,熟练使用CVS/SVN/GIT等版本控制软件。

6、具有Android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。

7、年薪范围:10万-20万(讲师和销售人员可以参与课程分成)。

工作描述:

1.负责针对公司工程师的技术培训;

2.负责针对公司工程师的客户化培训;

3.负责针对实习生的技术培训;

4.参与制定,更新培训所需要的课件和考题。

讲师要求:

1.熟练掌握Windows7,Windows10客户端的操作和排错;

2.熟练掌握Outlook, Lotus Notes等邮件客户端的操作和排错;

3.熟练掌握局域网组网的.概念和排错;

4. 2年以上的Heplpdesk维护经验;

5.良好的英文读写和口语能力;

6.良好的沟通能力;

7.良好的专研和自学能力。

第五篇:培训讲师岗位职责

岗位职责:

1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求

2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;

3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;

4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;

5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;

任职资格:

1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;

2、具备较强的分析能力和课程研发能力;

3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;

4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;

第六篇:培训讲师岗位职责

职位描述

工作职责与职位要求岗位:医疗培训讲师

专业要求:临床(中、西)、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

工作职责与职位要求人数:20人

岗位要求:本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

加入我们您将得到:

入职带薪培训:为你提供完整的培训,将您打造成专业的培训讲师

试用期工资:底薪+课时费+差补+培训补助

转正评级工资:试用期考核转正后,参与多次评级,平均工资可达到年薪10-40万。

管理晋升机制:讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

其他福利:五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

工作地点:云南省 全国出差

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