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奶茶培训师的岗位职责(范文6篇)

2024-06-28 00:17:02

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第一篇:产品培训员的岗位职责

职责:

1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;

2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的培训;

3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。

岗位要求:

1、年龄:26--35岁,形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有厨电行业经验者优先。

第二篇:产品培训员的岗位职责

职责:

1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行,负责会议现场成交代理、发展;

3、及时洞察微商市场声势,推进完善公司招商策略,微商拓展业务推广合作流程及规范;

4、产品培训方案设计、课程设计,产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划,编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

任职要求:

1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品,熟悉新媒体传播形式,有较丰富的新媒体营销工作经验;

2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解,有微信营销推广成功案例;

3、优秀的书面与口头表达能力,较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

4、普通话标准,具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

第三篇:产品培训岗位职责

职责:

根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应产品课件

对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

负责课程的讲授,确保培训课程的实用性,提高公司销售人员的专业性

负责制定新人培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划

根据公司培训计划,每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

对培训结果进行考核,及时反馈培训结果

完成上级指派的各项工作任务。

任职资格:

本科以上学历,专业不限

1-3年培训师工作经验,年龄24-28,有电子商务、互联网行业培训经验优先

熟练使用办公软件,要会制作培训课件,有较强的产品分析能力、良好的.授课能力(自备课件,现场授课)

热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、知识面广,具有高度的责任心,上进心

第四篇:产品培训岗位职责

职责:

1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发,提升团队能力,落地标准化产品售前、售中、售后服务;

2.负责课件的培训讲课,为各销售大区培养合格的.运营服务顾问;

3.负责修理厂走访,调研公司主推产品用户场景,协助产品改善;

4.辅导样板修理厂,落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

岗位要求:

1.本科毕业,有3年或以上培训工作经验;零售培训方向,有终端店铺运营和销售经验优先,商品培训方向,服装设计专业优先,有商品、陈列等经验,有课程开发能力和演讲能力;

2.有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

3.汽车后市场从业经验佳。

第五篇:培训员的岗位职责

职责:

1、完善公司产品课件,门店课件,业务人员课件;

2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

3、根据公司经销商、代理商的培训需求,执行培训计划,并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

4、负责公司的产品推广,做好售后回访服务,建立良好的客户关系;

5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

岗位要求:

1、大专以上学历,营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;

2、持有营养师资格证资格证优先;

4、有一定的文字功底,能熟练撰写课件;

5、性格开朗,语言组织能力强,具有一定的商务演讲能力;

6、25-40周岁左右,能适应省内短时间的出差。

第六篇:培训员的岗位职责

职责:

1、负责公司产品知识培训,销售技能培训;

2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件,准备培训课程、及课件补充;

3、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

4、配合产品研发部,市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

5、上级安排的其他事情。

任职资格:

1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识,具备一定的演讲技巧

2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

3、大专以上学历,掌握PPT制作,能开发课件

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