千文网小编为你整理了多篇相关的《中介营业经理岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《中介营业经理岗位职责(优秀范文五篇)》。
第一篇：经纪人经理岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;
2、敏锐的'洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
第二篇：珠宝销售经理岗位职责
1、遵守与执行公司和店铺的各项规章制度及服务规范，自觉维护公司的利益；
2、依照店铺要求的仪容仪表进行，上岗期间精神饱满，确保个人形象良好；
3、服从公司及店长的工作安排和管理，完成上级领导交办的各项工作；
4、为顾客提供专业的珠宝购买建议、并解答顾客的各种咨询，与客户保持良好的关系。
第三篇：地产中介岗位职责
1、提供顾问与启发式咨询，学习线上运营细节，与线下操单细节，公司提供开发房源与开发客源的平台与具体操作方式，免除无房无客的窘境;
2、促成租赁或买卖双方的.交易达成，协助双方合同签署，办理跟进权属转移手续
第四篇：地产中介岗位职责
（一）总经理：
1、制定门店目标任务，并带领团队完成公司业绩目标及员工考核；
2、帮助上级领导健全公司统一高效的组织体系和工作体系；
3、负责公司《运营管理制度》的建立和实施，定期进行评审，确保制度的充分性、相宜性和有效性；
4、全面负责各区域店面的运营管理工作；
5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等；
6、调查房地产项目开发与二手房市场销售状况，预料和把握区域房地产运营竞争走势，结合本公司二手房店面运营，提出相应的营销策略；
7、拟定二手房销售政策，制定通用及适用于不同店面的销售与客户服务管理制度；
8、结合人事行政部门制定切实可行的人事编制、团队建设及阶段性员工培训安排、培训实施方案等；
9、结合网络维护部门，完善内部网络管理制度及监督措施；
10、店面的扩张与管理，并提出店面装修设计及合理化建议；
11、提出对所辖区域内人员的培育、选拔及任免看法；
12、主动、主动的与其他职能部门协作，发扬团队协作精神；
13、总结分析客户需求，对公司运营提出看法及合理化建议；
14、公司直属服务部门的对接及协调工作；
（二）区域经理：
1、制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标；
2、制定公司的销售与客户服务管理制度，报上级部门审核；
3、熟识二手房交易流程及相关交易政策，预料和把握区域二手房运营竞争走势，提出相应的营销策略；
4、拟定区域销售安排、社会活动和广告宣扬促销方案，报上级部门审核；
5、组织开展员工队伍培训，拟定考核评定制度，强化人才梯队建设工作，满意公司业务拓展须要；
6、提出对所辖区域内店面经理及主管等干脆下级的选拔及任免看法；
7、干脆对经纪人的人事任免；
8、主动、主动的与其他部门协作，发扬团队协作精神；
9、总结分析客户需求，对公司运营提出看法；
10、协作并监督权证部门做好各项客户服务工作；
11、确保店面管理与客户服务管理制度在所辖区域的贯彻和执行；
12、刚好、精确向上级领导供应销售信息及各类报表，资料和信息处理须根据公司要求刚好精确完成；
13、负责审核区域的提成比例，负责审定缩小区域人员薪酬的发放；
14、负责与财务部核对销售佣金账款；
15、刚好发觉所辖区域店面的可以行为，做出正确的推断及处理措施，必要时刚好向上级主管领导汇报；
16、店面的扩张与管理，提出店面装修设计看法；
17、完成领导支配的其他临时性工作；
（三）店面经理：
1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标；
2、刚好传达说明并执行公司的各项政策、制度；
3、在公司制度指导下制定店面内部相关切实可行的政策；
4、依据公司总体发安排和发展预料，拟定销售安排，报请区域经理审核；
5、参加项目的营销策划，参与广告评审，提出营销策划和客户服务的改进看法；
6、熟识驾驭周边竞争状况，制订有效的应对措施；
7、团队的组建、人员的录用看法及培训方案的制定；刚好提出对店面经纪人、店务专员及实习期人员的选拔及任免建议；
8、店面日常管理，熟识二手房店面的管理运作及现场突发事务的处理；
9、刚好、精确向实际领导供应销售信息及各类报表；
10、对于店面出现的问题能够刚好向上级反馈，并定期汇报工作；
11、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作；
12、对经纪人每日工作内容和完成状况的`量化管理；
13、熟识驾驭员工的成交状况，组织店面人员刚好总结沟通营销阅历，加强业务素养，提高业务水平；
14、对店面经纪人、店务专员的工作支配及监督，提出考评及调配建议；
15、审核销售合同，特别条款报上级领导和法律顾问审核，刚好转交归档；
16、负责完成内网建设，做好房源及成交等内网管理审核工作；
17、刚好发觉所管店面的可疑行为，做出正确的推断及处理措施，必要时刚好上报主管领导；
18、做好销售过程中的客户服务工作，努力同新老客户保持好良好关系；
19、帮助财务部收取定金或签约金，签订协议，管理客户档案；
20、主动学习相关学问和技能，提高管理水平，以满意工作绩效须要；
21、完成公司支配及上级交办的其他工作。
（四）店务专员：
1、房源信息的收集、整理、发布及行政文案处理及售后服务手续的办理，帮助支配店面值班人员及管理；
2、负责店面机要信息管理及来访电话、人员的接待工作；
3、负责各类合同、收据及客户档案的审核与归档，对客户反馈的看法进行刚好传递、处理；
4、帮助店面经理做好业务人员业绩汇总、成交等内网管理审核工作；按时上报各项汇总报表；
5、做好店面会议的记录并归档；刚好传递公司与部门的各项政策、制度及各类通知信息；
第五篇：地产中介岗位职责
1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的.行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等；
10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、帮助上级制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、帮助各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事务的处理。
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