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1.培训项目建议书的编写与修订。
2.分析访谈资料。
3.参与项目组内部研讨,拟订培训计划。
4.参与内外部调研及教材、培训资料的编写。
1、负责线上线下招聘渠道的.开拓、维护;
2、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息;
3、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
5、负责根据公司内部培训需求,拟订培训计划,确保各类培训按计划实施;
6、负责组织培训和开展新员工培训,及时反馈新增培训需求情况;
7、上级交办的其他工作。
1.组织开展领导力开发项目。
2.与各部门沟通,调伺嘌敌枨螅杓啤⒖⒛谘悼纬獭
3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。
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