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1、承担培训班主任工作，编写开班计划，协调开班准备，协调处理培训过程中的事件；
2、承担培训授课工作，收集教学中的学员信息(问题、意见或建议)，汇总反馈技术问题；
3、组织培训效果调查和满意度评估，并及时总结反馈；
4、根据要求，完成培训课程开发任务；
5、完成上级主管安排的临时工作。
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