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1、负责公司前台来访人员的来访登记与接待工作;
2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、上下沟通协调工作;
3、负责公司办公环境和固定资产管理工作,如办公用品、办公设备等的维护和管理工作
4、负责公司考勤管理、协同工具的`流程管理;
5、负责组织员工活动;
6、协助上级其他临时性任务。
负责完成公司的人事管理及行政后勤管理工作
负责人员的招聘、广告刊登及初选、面试等工作
负责公司的培训管理工作,制定培训计划并对培训效果进行评估考核;
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
负责维护与现有劳务中介的关系,寻找/发展与新劳务中介的关系
协助人事经理开展公司各项人事工作,如绩效考核、薪酬福利管理及岗位评估等
定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告
负责公司文化的维护,组织员工活动、郊游等,推动企业文化建设
建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展;
负责行政外联及接待工作,保持良好的沟通,包括但不限于房东、食堂、交通、安监、环保和其他相关政府部门
负责接待公司的客人(非客户),并根据公司规定带他们参观
领导交办的其他工作事项
岗位职责:
1、做好总经理办公会议和其他会议的.组织工作和会议纪录。
2、业务往来函件的起草、打印、收发、分类、归档;
3、配合总经理处理外部公共关系,
4、总经理工作事项及日程事务安排;
5、服从领导安排,完成其他临时性任务。
任职要求:
1、专科以上学历。
2、文笔好,具有扎实的文字功底和语言表达能力。
3、较强的沟通能力,为人诚实可靠,品行端正。
4、良好的团队协作精神,具有独立工作能力和公关能力。
1.在院长和分管副院长领导下进行工作,认真完成院领导交办的各项工作。
2.负责医院行政方面的日常管理工作,了解掌握院内各方信息及重要动态,组织协调有关部门共同做好医院综合性行政工作。
3.负责组织、协调、安排各类行政会议,做好会议记录的整理和印发,并对会议决定(决议)的`执行情况进行检查、催办、督查和反馈。
4.负责行政文件、报告、计划、总结等文字材料的起草、印发工作,做到行文规范、文字准确。
5.负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作,对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导,并请示办理意见。
6.负责做好来访、参观人员的接待工作,做到安排周密、妥当、热情。
7.负责行政公章的使用、管理工作。
8.负责做好全院文书、实物档案的收集、整理、立卷存档工作,严格执行保密制度。
9.负责带班领导、行政总值班的排班和协调工作。
10.负责职工的出勤、考核工作。
11.负责做好全院车辆管理工作。
12.完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。
1、完成每周例会安排与会议记录工作;
2、协助完成公司公众号、网站信息更新工作;
3、协助完成公司日常文件接收、发送等工作;
4、协助完成公司日常办公采购等工作;
5、安排公司日常办公环境维护、员工下午茶或聚餐、办公采购等工作;
6、陪同领导外出参加会议及应酬等;
7、策划员工团建等工作。
1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化,进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作;
2、善于沟通谈判,负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈;
3、严格把控采购质量,对购进的'物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决;
4、与供应商签订合同以及营收费用跟进,结算单据复核
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