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1、每周向人力资源主管报告人力资源配置;
2、门店录用程序,在职管理,离职管理等;
3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍;
4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。
1、负责文件的签收、登记、呈办、督办及来信来访工作。
2、定期处理文件资料。
3、负责电话接听及来信来访登记处理。
4、做好保密工作。
5、协助做好局共青团组织的日常事务工作。
6、完成办公室领导交办的.其它任务。
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