汽车销售区域经理岗位职责(范文六篇)_岗位职责

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第一篇：销售经理岗位的工作职责

1、负责母婴线全国重点连锁客户的年度合同谈判及制定年度生意、项目、新品进场等规划;

2、负责母婴线全国重点连锁客户关键业务与问题协调，日常客情维护;

3、依据各母婴线重点连锁客户的特性需要，组织和策划全国性的重大项目和关键节庆的营销计划及区域执行方案，引导区域办事处团队落地执行;

4、协调建立各区域办事处与客户分部间的沟通互信关系，针对区域办事处提议的重点终端客户活动策划项目提供支持;

5、整合集团事业部各职能部门资源，根据所负责客户的平台特性，推进创新性项目的'开展;

6、跟进母婴线重点连锁客户的日常进销存情况，定期与客户进行销售运营数据的分析，根据市场情况及时进行政策调整;

7、做好各项业务费用的预算与过程管理，坚持投入产出的效益导向原则。

第二篇：销售经理岗位的工作职责

工作职责：

1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;

2、严格执行公司的营销策略，结合市场需求，制定相应的'销售计划;

3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户;

4、根据制定的销售策略与客户签订协议;

5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量;

6、建立并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

任职要求：

1.具有宴会销售岗位工作经验，能结合餐饮行业特点开展销售工作;

2.有一定的客户资源积累，对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;

3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

4.工作细致、严谨，具有团队合作精神。

第三篇：区域销售经理岗位职责

1、开发，维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;

2、制定年、季度销售目标和计划;

3、专业的产品知识和与客户的.沟通技巧;

4、具备直销、分销的能力和经验;

5、挖掘客户的需求;

6、负责所辖区域内与客户的商务谈判，签订并执行销售合同，完成公司各项销售指标;

7、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;

第四篇：销售经理岗位的工作职责

工作内容：

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;

2、制定可行的销售政策，监督执行;

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;

4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;

5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

任职资格

1、大学本科以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

3、能以销售业绩为工作导向，具良好的.培训及辅导技巧;

4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力;

5、良好的谈判技巧;

6、高度责任心，能在压力下工作。

第五篇：销售经理岗位的工作职责

1、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。

3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。

4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。

5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。

6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图书的`重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。

7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。

8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。

9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。

10、上级领导交待的其他工作。

第六篇：汽车销售主管岗位职责

1、负责为4s店进行车展前的销售技能培训，并制定培训计划及现场集客kpi；

2、对4s店销售人员在现场执行中的进行辅导和监督，做好过程管理，指导和激发销售的执行热情；

3、对培训和现场执行过程中，整理产品需求和现场执行过程中遇到的问题，并提出合理化建议；

4、对培训的效果进行定性和定量的评估并制定改善计划，能够开发新的教学方式；