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1.根据公司的战略发展目标开拓客户服务体系;
2.建立建全网络客户部门的各项规章制度,完善业务流程,贯彻执行客户服务的各项方针政策;
3.不断完善市场和客户服务的工作流程和规范,建立高效的客户服务和营销团队;
4.收集客户信息和意见,对公司营销策略.售后服务.等提出参考意见;
5.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动.热情.满意.周到的服务;
6.解答客户有关交易前交易中及交易后的相关事宜,及时反馈客户信息,并汇总整理上报;
7.客户服务相关资料.文件的归档整理,同时配合其他部门做好客服服务工作;
8.关心任何与客户有关的`知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;
9.制定及执行客服部的管理制度和执行公司的规章制度;
10.负责策划提升业务能力的培训以及相应的考核;
11.负责安排.处理客服部门日常运营中的一切突发事件;
12.及时传达公司的最新精神及业务通知,执行上级关于客服业务知识的各类文件,起到联系上下的桥梁作用;
13.基于呼叫中心的业务开发和应用提出合理化建议,协助技术部门完善呼叫中心的各项业务应用,关心下属,加强与部门内部员工的沟通。
岗位职责:
1・ 负责制定公司产品的海外营销策略;
2・ 根据公司下达的年度销售目标,组织制定、实施年度销售计划;
3・ 制定产品宣传、市场推广策略并实施;
4・ 负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查;
5・ 制定并规划药品进出口业务流程;
6・ 建立海外营销团队,并对销售人员进行培训,指导其完成公司销售任务;
7・ 对销售计划、市场活动的实施,海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督;
8・ 负责费用的控制,定期进行费用使用情况的差异分析及调整;
9・ 上级交办的其他任务。
任职资格:
1・ 英语听、读、写水平优秀,口语表达熟练;
2・ 具备5年以上海外药品市场拓展经验,至少3年以上团队管理经验;
3・ 能独立进行营销策划,熟悉国内外展会的运作;
4・ 精通药品外贸操作流程,能操控及管理海外各区域市场;
5・ 具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力;
6・ 勇于承担责任,具备良好的职业道德和操守,有较高的抗压能力;
7・ 具备团队领导、协调、组织以及激励能力。
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划,加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理,开拓新的市场
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