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计生办岗位
A、岗位职责
一、计划生育办公室工作职责
1、制定镇人口与计划生育发展规划和计划,并具体组织实施,建立健全计划生育工作目标责任制,负责督促检查落实,兑现奖惩。
2、开展计划生育的宣传教育,深入调查研究,掌握计划生育工作动态,提出工作建议,总结交流经验,当好乡党政领导的参谋。
3、指导督促各村(社区)及辖区单位的计划生育工作,负责各村、社区居委会计划生育工作队伍的思想教育和业务培训。
4、负责生育证、独生子女证的审核、发放和管理;提供避孕节育技术服务,定期开展生殖健康监测。
5、协调有关部门加强对流动人口的计划生育服务管理工作。
6、严格按照《湖南省人口与计划生育条例》等有关规定,协助征收社会抚养费。
7、指导本乡计划生育协会工作,发挥计生协会作用。
二、计生办主任岗位职责
1.主持办公室全面工作,根据上级下达的人口计划和目
标管理责任,制定工作计划。
2.组织领导计生办工作人员按计划和岗位职责开展日常管理和服务工作。
3.抓好队伍建设,做好村、社区、单位计生专干的培训工作。
4.指导和帮助村、社区做好人口和计划生育工作,并检查执行情况。
5.及时、准确、全面掌握本级人口和计划生育工作情况,负责审查上报报表,对统计数据质量负责把关。
二、计生办副主任岗位职责
1、协助主任做好计生办各项工作;
2、负责宣传教育工作;
3、负责科学技术服务工作;
4、负责统计工作;
5、负责计划生育协会工作;
6、负责办公室内勤工作;
7、负责依法行政及奖励扶助政策的兑现。
三、计生办法规专干岗位职责
1、贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖
南省人口与计划生育条例》等政策法规,坚持依法行政、文明执法;
2、对本行政区范围内计划生育执法进行指导和监督检查;
3、对本行政区范围内违反《湖南省人口与计划生育条例》的单位和个人进行处罚、社会抚养费的征收工作;
4、承担计划生育行政应诉工作;
5、对本行政区范围内计划生育执法方面的各种调查研究。
四、计生办政务中心窗口专干岗位职责
1、热情接待群众,依照计划生育政策、法律、法规,对群众提出的各种问题和要求,实事求是的作出处理;
2、及时、准确的受理和办理各种计划生育相关证件。“即办件”及时处理;“承办件”按程序转交有关责任单位在法宝时间内作出处理;
3、定期分析“窗口”中群众反映较多的问题,对带普遍性、倾向性的问题应认真研究,及时解决。
B、工作流程图
一、计划生育证件办理流程图
二、办理计划生育证件风险点及防范措施
风险:
风险特征一:业务不熟练,对申请材料是否齐全、是否符合有关政策或文件规定没有进行认真审查。
风险责任:情节轻微的受到行政处理,情节严重的受到行政处罚,情节十分严重的移送司法机关追究刑事责任。
防范措施:1.加强学习教育,增强责任意识;2.严格执行《流动人口计划生育工作条例》《湖南省人口与计划生育条例》《湖南省生育证管理办法》等有关法律法规。3.强化效能监察,严格责任追究。
4、设立监督岗,加大监督力度。
风险特征二:不坚持原则,对不符合有关政策或文件规定的,违规发放有关生育证件。
风险责任:情节轻微的受到行政处理,情节严重的受到行政处罚和处分,情节十分严重的移送司法机关追究刑事责任。
防范措施:1.加强学习教育,增强责任意识;2.严格执行《流动人口计划生育工作条例》《湖南省人口与计划生育条例》《湖南省生育证管理办法》等有关法律法规。3.强化效能监察,严格责任追究。
4、设立监督岗,加大监督力度。
1.在院长领导下,负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务
4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的`转科转院和组织临床病例讨论。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
1、负责校医室全面工作;
2、负责接待师生的就诊;
3、协助完成药品的`购入、清点、核对等管理工作;
4、负责记录统计师生药费;
5、负责组织职工体检;
6、负责职工保健;
7、负责组织学生体检;
8、负责学生阳性体征追踪管理;传染病、流行病防控
9、负责校内传染病、流行病防控工作,制订传染病、流行病防控预案并组织落实,做好晨午检,传染病筛查等工作;
10、负责校内传染病、流行病情况统计上报、追踪;
11、负责各种材料记录。
任职资格:
1. 城乡规划或建筑学专业本科学历;
2. 有大型城市新区概念规划、旅游地产规划、控制性详细规划类项目经验;
3. 具有城市规划相关工作5年以上工作经验,能够带领项目组完成大型规划项目的设计;
4. 具有良好的城市规划理论素养和项目前期策划能力;
5. 具有较强的方案能力和专业技能,有独特设计理念,对规划设计有浓厚兴趣和执着追求;
6. 具有独立把控及汇报重大项目的`能力,思维缜密、条理清晰,良好的计划执行能力,较强的主动性、责任心和团队合作精神;
7. 具备较强的组织能力和内外沟通能力,善于领会客户需求,善于与客户及项目设计团队沟通;
岗位职责:
1. 负责大型规划类项目整体把握、指导与审核,并进行项目进程和进度管理;
2. 组织团队完成项目前期策划、定位研究及规划方案设计;
3. 作为项目负责人,负责和甲方的沟通、联系及方案汇报工作;
4. 作为项目负责人,负责与建筑、景观等专业的协调配合合作。
一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。
五、经常深入科室,了解职工和患者群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。
六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
七、负责院长临时交办的其他工作。
八、办公室副主任协助主任负责相应的工作。
1. 负责本车间年度、月度工作计划和任务目标的管理工作
2、负责车间生产组织的统筹指挥、协调与管理工作,确保准时、有序生产
3、负责车间产品生产过程和质量的全面监督、控制与管理,确保完成生产计划
4、负责车间生产物料的.统一协调与综合管理
5、负责车间员工的思想教育、岗位培训、团队建设和管理活动的管理
6、其它公司安排的临时性任务