培训学校管理岗位职责_岗位职责

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第一篇：学校教育培训部岗位职责

1、负责部机关公务员管理工作，承办部机关公务员录用、调配、考核、任免、奖惩、初任培训、交流、工资保险福利、退（离）休和辞职辞退等工作。

2、归口管理流域机构各级机关依照国家公务员制度管理工作。代管部分事业单位人员的录用、调配、考核、任免、工资福利等人事管理工作。

3、负责部机关公务员、部管干部、离退休干部及部分事业单位人员的.人事档案管理工作及人事管理信息系统维护工作。

4、负责中管干部工资审批专家系统维护，负责部机关处级及以下公务员因私出国（境）管理工作。

5、承办司领导交办的其他工作。

1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划，主持商学院运营管理工作;

2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构，推动关键管理流程和规章制度;

3、负责搭建课程管理体系，进行加盟商培训和企业内训的课程开发、实施、评估工作;

4、负责商学院产品体系的整体设计，组建管理适合行业特点的讲师团队;

5、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的.人才培养计划;

6、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;

7、负责商学院教学培训管理，满足集团对人才输出、人才培养的需要。

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