千文网小编为你整理了多篇相关的《人事绩效专员岗位职责(范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事绩效专员岗位职责(范文二篇)》。
第一篇：人力资源专员的工作岗位职责
1、负责区域下属企业数据统计分析，进行区域人力资源数据整理及分析，为区域人力 资源管理提供支持性方案，为管理层决策提供参考。
2、负责区域下属企业董事会材料 ―HR 部分的'审核、完成董事会纪要 HR 专项事宜跟进、企业 HR 预算管理等工作。
3、协助企业新项目激励方案探索、绩效考核推进等薪酬绩效方面工作及在区域内开展相关课题研究。
4、协助负责区域/企业人力资 源特别项目调研及跟进。
5、协助在区域内推进集团/区域人力资源各板块工作计划的落地实施。
6、协助为区域各企业提供人力资源信息支持或业务支援。
7、完成部门领导安排的其它工作。
第二篇：人力资源专员的工作岗位职责
1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划。
2、健全公司人力资源管理制度和流程，推动HR体系的`有效运作。
3、推动组织变革。
4、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、管理并优化人力资源部门内部工作。
推荐专题： 行政人事专员岗位职责 人事行政专员岗位职责 人事绩效专员岗位职责