营销绩效专员岗位职责_岗位职责

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第一篇：营销专员岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的投资解决方案;

2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,解决客户问题并消除客户潜在问题;

3、通过电话接通数量、通话时长、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;

4、结合自身情况,制定并达成各项关键绩效指标及销售目标;

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月、年);

6、在公司合规要求的基础上,配合财务做好应收账款的管理工作,保证公司的现金流

任职资格:

1、大学专科及以上学历,形象气质佳,热爱营销行业并愿意长期发展;

2、口齿清晰,普通话标准、流利,语音语调富有感染力;

3、性格开朗,积极正面,乐于分享,有帮助同事共同成长的意愿和能力;

4、具备较好的学习能力和良好的应变能力,具备较强的承压能力;

5、较好亲和力和较强的沟通能力,能积极应对各种不同类型客户;

6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

7、正当做人,正确做事,具有良好的敬业精神和职业

1、负责贯彻落实上级党组织有关文件、会议精神；党员组织关系管理工作；起草与党建工作相关联的制

度、方案及报告等日常党务工作；

2、公司文件制度、会议纪要、工作报告的起草；

3、完成公司资质管理、资质变更、申报，公司各类红头文件的'归档管理等工作；

4、负责公司的后勤保障工作；

5、协助部门做好其他辅助工作。

1.负责公司薪酬及绩效管理体系和制度;

2.依据绩效结果及要求进行绩效沟通,受理绩效申诉、调查、核实,反馈绩效考核结果;

3.监督各部门开展绩效面谈工作;

4.定期收集各部门绩效考核数据,汇总分析,并按时组织召开绩效管理会议,提供绩效分析报告;

5.跟踪员工的考核情况,及时提供有关绩效考核资料;

6.制定公司薪酬政策,建立薪资等级;

7.负责月度薪资计算;

8.领导安排的其他工作。