千文网小编为你整理了多篇相关的《培训学校岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《培训学校岗位职责(大全)》。
第一篇：学校教育培训部岗位职责
1、紧密联系公司发展战略，制定培训计划。
2、负责公司各种培训开展及管理，管理内部业务，完成公司下达的各项培训任务。
3、负责整体培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成。
4、建立完善的公司培训制度和体系，组件培训资料库。
5、负责公司内部讲师团队（分公司）的.建设，培训、评估。
6、管理培训团队，监督落实培训工作进度及时处理相关问题。
7、组织收集各分公司培训意见，推进培训工作的改进与调整。
8、进行培训教材开发和编制工作，按照公司实际需要设计及实施其他培训课程。
9、负责配合公司其他部门的协调工作。
第二篇：培训学校校长岗位职责
1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;
2、团队组建、人员培养;
3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;
4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;
5、制定学校市场活动的`策划、推广、实施等工作;
6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;
7、制订并执行校区运营相关管理制度。
职位要求:
1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;
3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;
4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;
5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;
6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。