千文网小编为你整理了多篇相关的《绩效专员的岗位职责(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《绩效专员的岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：薪酬绩效专员岗位职责
1、在集团人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的.管理工作并确保薪酬的发放。
2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作；。
3、负责公司员工日常薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。
4、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。
5、负责修改薪酬福利相关制度；
6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。
7、负责员工薪酬福利咨询工作；
8、完成上级交办的其他工作
第二篇：绩效专员岗位职责
1、在集团人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的`发放。
2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作；。
3、负责公司员工日常薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。
4、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。
5、负责修改薪酬福利相关制度；
6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。
7、负责员工薪酬福利咨询工作；
8、完成上级交办的其他工作
第三篇：绩效专员岗位职责
1、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、搜集各部门岗位的.业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结;
4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效考
第四篇：绩效专员岗位职责
岗位职责:
1:每日的考勤管理，社保公积金办理
2:工资制作，人事成本分析，预算制作。
3:每月校区工资审核，校区财务新人培训工资制作。
4:协助人事经理做绩效考核，薪酬管理。
5:领导交办的其他事项
任职资格:
1:有过薪酬工作经验一家单位两年以上工作经验
2:踏实认学，思维缜密，语言表达能力强。
3:可适应在月初工资制作是加班，抗压能力强，工作有条理。
4:也可接纳应届毕业生，做事负责认真有规划，对数字敏感，熟练使用办公软件
第五篇：绩效专员岗位职责
岗位职责:
1.负责公司薪酬及绩效管理体系和制度；
2.依据绩效结果及要求进行绩效沟通，受理绩效申诉、调查、核实，反馈绩效考核结果；
3.监督各部门开展绩效面谈工作；
4.定期收集各部门绩效考核数据，汇总分析，并按时组织召开绩效管理会议，提供绩效分析报告；
5.跟踪员工的考核情况，及时提供有关绩效考核资料；
6.制定公司薪酬政策，建立薪资等级；
7.负责月度薪资计算；
8.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，财务或人力资源相关背景；
2.5年以上薪酬绩效相关工作经验，至少3年的制造行业薪酬绩效相关工作经验；
3.熟悉薪酬设计方法，绩效评价方法；
4.了解企业内部流程，财务管理基本知识，薪酬绩效管理系统知识；
5.具有数据分析和统计能力；
6.逻辑思维能力强、沟通协调能力强，快速反应能力及执行力佳。
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