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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过拜访客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、根据领导的安排维护老客户的`业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、客户款项跟进,积极配合和完成公司下达的任务。
1、负责互联网医疗行业的调研和需求分析;
2、年度目标的制定及分解,对行业目标客户进行攻关;
3、负责计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
4、为医生持续提供方案支持,扩大医生品牌影响;
5、管理和培训团队成员,培养团队干部。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学或药学专业优先;
2、5年以上医药行业工作经验,3年以上团队管理经验,带过10人以上团队;
3、优秀的团队管理能力和执行力;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的`能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
医药销售经理岗位职责7
1、计划执行:负责本区域内的经销商招商工作,执行公司制定的年度销售计划,保证销售指标的达成;
2、市场调研:负责区域内市场信息的调研工作,及时了解同类产品的情况;
3、代理商管:对经销商进行筛选、管理和维护,督促、协助代理商完成区域内的开发工作;
4、流向管理:完成辖区内目标经销商数据库的相关工作,负责商业渠道的归拢;
5、信息收集:对市场信息进行收集和反馈,及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;
6、政府事务跟进:了解和掌握区域内的政府事务情况,协助总经理完成政府事务工作;
职责描述:
职位名称:销售经理
汇报对象:地区销售经理
职责描述:
根据预算制定区域销售和资源预算。
支持团队在区域内执行既定战略和战术。
建立与商业潜力,各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。
与地区团队合作,根据目标定期审查区域销售的成果,并采取适当行动确保绩效符合目标。
利用kol关系获取有关市场趋势和演变的'市场情报。
岗位职责职位要求和培训销售人员针,确定销售职位成功所需的能力,coaching团队成员拥有这些能力。
跟销售人员一起进行客户拜访,并据此对销售人员进行coaching。
在销售团队之间建立绩效管理文化,并确定流程以建立,沟通和监督可量的绩效目标。
制定和实施战略以加强团队激励。
确保客户数据库到位,以便客户了解业务潜力。
保持与kol的联系和关系。
通过持续教育和推广提高客户意识和需求。
职位要求:
医学,药学,市场营销,销售或相关专业的学士学位。
超过5年的临床医学销售经验,超过2年的管理经验。
拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。
英语良好者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
1、严格执行公司的营销政策,落实月度、季度、年度销售计划、新客户开发等指标;负责区域市场业务,在药店进行专业化学术推广,终端门店客情的'建立;
2、负责辖区内零售终端、连锁药店和商业单位的产品分销,配合上级领导策划并开展分销促销活动;
3、负责团队的组建、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、按照地区目标,带领团队人员积极开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项销售指标;
5、开发所负责区域市级、县级、连锁药店,覆盖全部终端;
6、完成上级领导交办的各项相关工作。
岗位职责:
1、根据公司整体经营战略制定市场销售战略;
2、根据制定的市场销售战略,为销售目标提供科学建议;
3、对确定销售目标负责,向各区域分解销售目标,全面掌控公司产品在各区域销售情况并及时引导和控制销售工作的方向和进度;
4、组织各区域实施销售策略方案,完成销售目标及回款任务;
5、统管销售团队,负责团队建设,确保人员团队综合能力、稳定性及高成长性。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有10年以上医疗行业销售经验,3年以上同类产品销售管理经验且销售业绩良好;
2、熟悉各区域市场竞品情况,准确分析并预测客户需求,针对市场变化,能快速反应;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的`语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过拜访客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、根据领导的安排维护老客户的.业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、客户款项跟进,积极配合和完成公司下达的任务。
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