千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政管理岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政管理岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：行政主管岗位职责
1、制定部门各项行政人事后勤管理制度，监督实施并根据执行情况完善;
2、根据部门职能和，做好部门人员合理分工，共同完成公司赋予部门的各项职能;
3、负责公司招聘、入、培训、劳动关系、员工活动、人力规划、等各项工作的开展;
4、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作，保证各项工作的'顺利开展;
5、协助上级制定运营计划管理工作;
6、完成领导交办的其他工作。
7、上传下达、落实工作到位
第二篇：人力行政专员岗位职责
职责描述：
工作内容：项目行政人力相关工作
职位要求：
1、全日制大专以上学历；
2、人力工作经验1年以上，岗位职责职位要求、培训方面擅长者优先；
3、有仓库、宿舍管理经验者优先；
4，熟悉青岛市社保、公积金操作流程；
5、熟练使用办公软件。
6，有较好的亲和力及服务意识。
7，可独立组织大中型员工活动。
福利待遇：月休四天 （上班时间为9:00-18:00），入职当月缴纳五险一金，另补充商业险，配有员工餐厅宿舍，有季度及年度绩效奖金，入职满一年享有5天带薪年假，入职半年享受免费体检。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第三篇：行政主管岗位职责
1、建立和完善财务管理，建立财务核算体系和财务内控体系
2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算
3、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向
4、审核财务报表，提交财务管理工作报告
5、参与公司上市，及政府监管机构、工商、税务等部门接洽协调，维护公司利益等。
第四篇：人事行政管理的岗位职责
1.负责公司大型活动的策划及组织实施，包括周年庆、年会等，保证各项活动高效、有序的完成
2.负责员工福利活动的'组织与安排，包括年度体检、团建、生日会等
3.负责企业文化的宣传，定期撰写公司内部推文
4.负责行政采购计划制定，落地实施
5.完成月度、年度资金计划、行政预算的输出
6.负责集团总咳嗽钡目记诠芾?/p>
第五篇：人事岗位职责
岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道;
4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;
5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;
6、各项招聘文案及物资的制作与管理;
7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和手段，了解掌握国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的.团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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