千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责描述(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责描述(大全)》。
第一篇：人事行政专员岗位职责
职责描述：
1、 负责员工活动与团建工作，促进员工凝聚力，推行公司各类规章制度的实施；
2、 独立完成岗位职责职位要求流程，包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作。适时有效地拓展、优化和维护岗位职责职位要求渠道；
3、 协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、手续；
4、 负责公司人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策。
职位要求：
1、 人力资源、心理学、行政管理等相关专业，5年以上人力资源相关领域工作经验；
2、 熟悉员工入职、离职、社保、劳动法等相关法规及政策，推进用工规范管理，解决劳动争议；
3、 熟练掌握岗位职责职位要求技巧，精通常用的面试方法和人力资源相关知识；
4、 会用钉钉；
5、 完成领导交派的其它临时任务。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第二篇：前台人事岗位职责
1、接听电话，按要求转接或记录信息，确保及时准确;
2、负责访客接待、登记、引导工作;
3、负责公司快递、信件的签收和发放;
4、办公用品的采购、分发、领用登记;
5、负责订水、绿化管理，以及固定资产的维护;
6、积极完成上级交办的其它事务。
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