千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政人员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政人员岗位职责》。
第一篇：人事行政岗位职责
1.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册
7.负责员工考勤手续的.办理，办公用品、工作证、工作服的发放
8.负责员工考勤管理和纪律检查落实
9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
10.负责员工内、外部培训工作
11.负责各部门的上传下达工作
12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作
13.公司人事预算及行政成本控制核算工作
14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整
15.负责员工福利的采购及发放工作
16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等
17.协助各部门做好节假日期间工作安排
18.负责员工社保的办理工作
19.其他临时性工作的处理
第二篇：人事岗位职责
1、通过多种渠道，寻找并筛选适合企业需求的`人才。
2、通过电话、网络等多种方式开发客户，负责解答客户咨询，达成成交
3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标
4、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及售后服务
第三篇：人事岗位职责
1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；
3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；
4、公司经营事务的管理和执行工作；
5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。
第四篇：行政人事专员有哪些岗位职责
1、根据公司人力预算要求执行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退、培训等工作;
2、负责员工考勤管理，员工关系管理，员工档案管理以及纪律监察，执行监督公司制度;
3、草拟和发布公司各种重要工作文件、公告、制度等，负责员工、企业文件资质管理;
4、负责办公物资的采购和管理，保证办公环境整洁有序;
5、负责公司节日活动，节日福利派发，下午茶安排，公司集体活动组织;
6、负责各部门的上传下达工作和上级安排的其他临时性事务;
第五篇：行政人事岗位职责
1、负责考勤统计、核算；
2、负责人员入工作办理；
3、负责、保密竞业协议签订及日常管理；
4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；
5、协助负责客访接待相关工作；
6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排；
7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；
8、负责前台展厅环境卫生维护；
9、协助公司5S监督检查；
10、其他上级交代的工作事项。
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